Gute Ausbildung ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Preise in der Kantine, die Kollegen und dass man nicht arbeiten muss, wenn man nicht will.
Zudem kann man viel Lernen und die Ausbildung hat ein hohes Lernniveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung, Kein Homeoffice, Keine Gleichberechtigung, Keine Perspektive, Lange Entscheidungen und Entscheidungswege des Managements, Alte Technik, Kein WLAN, Forderung von Überstunden & Wochenenendarbeit, Knebelverträge für die Bereitschaft und Weiterbildungen, dramatische Ressourcenprobleme in Projekten, Projekte sind nicht strategisch sondern möglichst günstig ausgerichtet, Wenn Entscheidungen getroffen werden ist der Grund nicht Transparent, Externe Berater oder Ressourcen werden internen Mitarbeitern bevorzugt aber wie Dreck behandelt. Kurz gesagt, das haben wir schon immer so gemacht.
Dürfte man während der Arbeit Alkohol trinken und am Arbeitsplatz rauchen, wäre es 1 zu 1 so wie in den 70er.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmodelle, Führungsstile, Arbeitsathmosphäre und Entlohnung zeitgemäß halten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine angenehme und kollegiale Athmosphäre zwischen den Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter ist gut. Allerdings bekommt man selten Informationen von dem Management. Strategische Ziele sind nicht bekannt und werden nicht kommuniziert. Die Werte der Firma werden durch Kostenersparnisse sehr stark geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben einen guten Zusammenhalt. Kollegen, welche sich mit fremden Federn schmücken gibt es immer.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle sind veraltet. Die Arbeitszeiten sind unter den Mitarbeitern nicht gleich. So haben Personen welche die gleiche Arbeit Leisten unterschiedliche Wochenarbeitszeiten. Die Mitarbeiter der IT werden aus dem Urlaub heraus geholt und Wochenendarbeit ist eine Regel.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen ihr bestes. Allerdings werden diese durch das Management gebremst und fangen im laufe der Zeit an zu resignieren.
Interessante Aufgaben
In der IT gibt es sehr viele und unterschiedliche Tätigkeiten. Zudem sind die Projekte vielfältiger Natur.
Gleichberechtigung
Die Abteilungen haben alle unterschiedliche Regelungen. Sogar innerhalb von einer Abteilung gibt es drastische unterschiede. Von den Arbeitsverträgen, der Wochenarbeitszeit, der Überstundenregelung, fahrtwege[ Zeit vom Parkplatz zum Büro unterschiede bis zu 15 min], den Pausenzeiten bis hin zu den Arbeitsbedingungen und den Gehältern.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für wenig Geld. Zusatzarbeiten werden nicht gefördert. Allerdings kann man Themen gut aussitzen oder an andere Kollegen abschieben, ohne dafür Konsequenzen tragen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man keine Angst davor hat von einem LKW über den Haufen gefahren zu werden oder von dem Koch der Kantine angebrüllt zu werden, kann man hier auch 5 Sterne geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür dass man hier für keine bis wenig erbrachte Leistung bezahlt werden kann, ist das Gehalt gut. Wenn man die Leistung erbringt, wird es dem nicht gerechtfertig.
Image
alles ist auf die Außenwirkung und dem Einzelhandel ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert. Allerdings verpflichten sich ein einige Mitarbeiter. Dies ist aber nur sporadisch der Fall und nicht von den Kosten abhängig. Manchmal wird einem die Vertragsbindung auch erst im Nachhinein mitgeteilt mit der Bitte den Verträgen zuzustimmen.