2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft mbH Bewertungen
Hessenring
IT
Strategie-
und
Servicegesellschaft
mbH
Melsungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wilden 70er
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Lasst Innovationen und Veränderungen zu, Nehmt die Belange eurer Mitarbeiter ernst. Homeoffice ist und bleibt Thema, egal wie oft man es wegdiskutieren will. Passt die Gehälter an. Bietet den Mitarbeitern mehr Benefits. Die Kleine Kantine und eine betriebl. Altersvorsorge lockt niemanden hierher.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Und steht und fällt mit dem jeweiligen Team in dem man arbeitet. Die hohe Fluktioation, das entscheidungsunfreudige und überforderte Management tut sein übriges.
Work-Life-Balance
Schlichtweg nicht vorhanden. keine Gleitzeit, kein Homeoffice. 30T Urlaub sind gut, bieten andere Unternehmen aber auch.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon einige Überzeugungsarbeit leisten, aber vom Prinzip sperrt sich die Hessenring nicht gegen Fortbildungen, sofern sie sinnvoll in das eigene Arbeitsumfeld passen. Einzig Karrierechancen gibt es nicht. Einzig Teamleiter kann man werden. Abteilungsleitung gibt's nur wenige und die sind schon ewig im Unternehmen. Wer Karriere machen will, ist hier falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen IT-Unternehmen verdient man deutlich besser. Die Philosophie der Hessenring ist jedoch: wir vergleichen uns nur mit uns selbst. Es macht keinen Sinn, sich mit anderen IT-Unternehmen zu vergleichen. - Stimmt, sonst wäre man arg deprimiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
An sich gut 8auch wieder je Team unterschiedlich), man muss aber aufpassen, der Flurfunk ist schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen? Das gesamte IT Team ist sehr sehr jung. Gerade erfahrene Mitarbeiter von extern täten der Organisation mal gut, um frischen Wind rein zu bringen. Aber Erfahrung will man leider nicht bezahlen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie "kränkelt" sehr stark. Die hohe Fluktiuation verlagert die Arbeit auf zu wenige Schultern. Geringe Gehälter und die aufgeblähten Prozesse machen es schwer sich einzufinden. Keine Organisation erkennbar. Aufgaben werden willkürlich verteilt, bis sich jemand erbarmt sie zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Ständige Umorganisation der Büroräume, Umzüge, die man selber durchführen muss. Einstellung der meisten "Ich arbeite mein Soll ab, Überstunden mach ich nicht. Am Ende des Monats kommt das gleiche Geld, egal wie viel oder wenig ich mich anstrenge". Es wird wenig auf Arbeitssicherheit geachtet. Als die Regierung die Corona-Homeoffice-Pflicht aufgehoben hat, sollten mit einem Schlag alle wieder in Präsenz arbeiten. Impfstatus egal. Hauptsache alle wieder da. Nun sitzt man hier in Präsenz in denselben Web-Meetings wie zuvor aus dem Homeoffice. Zudem kümmern sich Personal, Betriebsrat und Datenschützer nicht um die Einhaltung der Datenschutzrichtlinie. Was hier an Daten kreucht und fleucht hinterfragt auch keiner.
Kommunikation
Solange man unwichtiges aufwendig Kommuniziert, ist für Kommunikation gesorgt.
Interessante Aufgaben
nichts, was man in anderen Unternehmen nicht auch tun könnte.
Image
Gleichberechtigung
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Gute Ausbildung ohne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Preise in der Kantine, die Kollegen und dass man nicht arbeiten muss, wenn man nicht will.
Zudem kann man viel Lernen und die Ausbildung hat ein hohes Lernniveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung, Kein Homeoffice, Keine Gleichberechtigung, Keine Perspektive, Lange Entscheidungen und Entscheidungswege des Managements, Alte Technik, Kein WLAN, Forderung von Überstunden & Wochenenendarbeit, Knebelverträge für die Bereitschaft und Weiterbildungen, dramatische Ressourcenprobleme in Projekten, Projekte sind nicht strategisch sondern möglichst günstig ausgerichtet, Wenn Entscheidungen getroffen werden ist der Grund nicht Transparent, Externe Berater oder Ressourcen werden internen Mitarbeitern bevorzugt aber wie Dreck behandelt. Kurz gesagt, das haben wir schon immer so gemacht.
Dürfte man während der Arbeit Alkohol trinken und am Arbeitsplatz rauchen, wäre es 1 zu 1 so wie in den 70er.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmodelle, Führungsstile, Arbeitsathmosphäre und Entlohnung zeitgemäß halten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine angenehme und kollegiale Athmosphäre zwischen den Kollegen
Image
alles ist auf die Außenwirkung und dem Einzelhandel ausgelegt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle sind veraltet. Die Arbeitszeiten sind unter den Mitarbeitern nicht gleich. So haben Personen welche die gleiche Arbeit Leisten unterschiedliche Wochenarbeitszeiten. Die Mitarbeiter der IT werden aus dem Urlaub heraus geholt und Wochenendarbeit ist eine Regel.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert. Allerdings verpflichten sich ein einige Mitarbeiter. Dies ist aber nur sporadisch der Fall und nicht von den Kosten abhängig. Manchmal wird einem die Vertragsbindung auch erst im Nachhinein mitgeteilt mit der Bitte den Verträgen zuzustimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür dass man hier für keine bis wenig erbrachte Leistung bezahlt werden kann, ist das Gehalt gut. Wenn man die Leistung erbringt, wird es dem nicht gerechtfertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man keine Angst davor hat von einem LKW über den Haufen gefahren zu werden oder von dem Koch der Kantine angebrüllt zu werden, kann man hier auch 5 Sterne geben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben einen guten Zusammenhalt. Kollegen, welche sich mit fremden Federn schmücken gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen ihr bestes. Allerdings werden diese durch das Management gebremst und fangen im laufe der Zeit an zu resignieren.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für wenig Geld. Zusatzarbeiten werden nicht gefördert. Allerdings kann man Themen gut aussitzen oder an andere Kollegen abschieben, ohne dafür Konsequenzen tragen zu müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter ist gut. Allerdings bekommt man selten Informationen von dem Management. Strategische Ziele sind nicht bekannt und werden nicht kommuniziert. Die Werte der Firma werden durch Kostenersparnisse sehr stark geprägt.
Gleichberechtigung
Die Abteilungen haben alle unterschiedliche Regelungen. Sogar innerhalb von einer Abteilung gibt es drastische unterschiede. Von den Arbeitsverträgen, der Wochenarbeitszeit, der Überstundenregelung, fahrtwege[ Zeit vom Parkplatz zum Büro unterschiede bis zu 15 min], den Pausenzeiten bis hin zu den Arbeitsbedingungen und den Gehältern.
Interessante Aufgaben
In der IT gibt es sehr viele und unterschiedliche Tätigkeiten. Zudem sind die Projekte vielfältiger Natur.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.