4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wohlwollend, familiär, flache Hierarchien
als Sozialbehörde sinnvolle Tätigkeit, aber natürlich immer in der Kritik der Bevölkerung
nach Absprache Vieles möglich und flexibel
zentrale und individuelle Fortbildungen werden angeboten
Mülltrennung und Energiesparmaßnahmen soweit beeinflussbar
durch Stellenabbau Überlastung für alle, füreinander Einstehen nur noch bedingt möglich
auf individuelle Gegebenheiten wird eingegangen
jederzeit ansprechbar
modernes Gebäude und Technik
persönliche Kommunikation war durch Cororna eingeschränkt und vorwiegend per Mail, jetzt wieder persönlicherer Austausch/Info möglich
hoher Frauenanteil
viele unterschiedliche Aufgaben (Elterngeld, Schwerbehinderung, Opferentschädigung, Heimaufsicht), Spezialwissen wird erarbeitet
-Arbeitszeiten
-selbstständiges Arbeiten
-Kommunikation in und mit Abteilungen
-Kommunikation mit Mitarbeitenden
-stark begrenzte Fortbildungsmöglichkeiten und Karriere
-Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
-Auch nach obenhin (RP) Druck machen.
-Konstruktive Vorschläge nicht nur abschlagen
-die Aus-/Fortbildung besser unterstützen und fördern
Stark schwankend
Die Mitarbeiter sind nicht zufrieden/über- oder unterfordert und das zeichnet sich in der Leistung und der Stimmung deutlich ab.
Durch die Gleitzeit und relative Freie Arbeitsorganisation kann man sich die Arbeit selbst und gut einteilen
Weiterbildungen nur mit unbefristetem Vertrag möglich und dann nur über übermäßig häufiges Anfragen und man müsste sich selbst über alle Voraussetzungen informieren und Plätze suchen.
Das Entgelt ist sehr gut für die Arbeit, die verlangt wird.
Zwar recyceltes Papier, aber der Müll wird nicht getrennt und die E-Akte soll 2024 kommen.
Nicht vorhanden. Es wird viel und schlecht in Abwesenheit gesprochen
Ein klares Nein. Das Amt sei „überaltert“.
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und Ideen/Wünsche werde belächelt
Technisch alles in Ordnung und sehr angenehm
Eher selten schaffen es Einzelne Ihre Meinungen, Kritik und Wünsche zu kommunizieren
Männer und neue/jüngere Personen werden bewusst kleingehalten
Eher eintönige Arbeit, einzelne Abteilungen sind ansprechend