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Unternehmenskultur

Kassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hessisches amt für versorgung und soziales kassel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hessisches amt für versorgung und soziales kassel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hessisches amt für versorgung und soziales kassel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

wohlwollend, familiär, flache Hierarchien

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

persönliche Kommunikation war durch Cororna eingeschränkt und vorwiegend per Mail, jetzt wieder persönlicherer Austausch/Info möglich

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

durch Stellenabbau Überlastung für alle, füreinander Einstehen nur noch bedingt möglich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

nach Absprache Vieles möglich und flexibel

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

jederzeit ansprechbar

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

viele unterschiedliche Aufgaben (Elterngeld, Schwerbehinderung, Opferentschädigung, Heimaufsicht), Spezialwissen wird erarbeitet

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