IT-Betreuer und Systemadministrator mit langjähriger Berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Bei der Umstellung der ehemaligen Außenstelle in Kassel in eine Abteilung wurden die örtlichen Personalräte abgeschafft - es gibt seitdem nur noch einen Personalrat für das Amt. Dadurch können die Personalräte nicht mehr wie vorher auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen, weil andere Aufgaben wichtiger sind. Eine Rück-Umstellung der Standorte oder angepasst örtliche Personalräte und Schwerbehindertenvertrauensleute an den einzelnen Standorten könnten für Entlastung des Personalrats und eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre führen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten IT-Vorgesetzten und dem IT-Mitarbeiter war es eher ausreichend, aber zu den übergeordneten Vorgesetzten und mit den Vorgesetzten der ersten 5 Jahre war es gut. Mit den zu betreuenden Mitarbeitern war die Zusammenarbeit ebenfalls überwiegend gut.
Kommunikation
Dezernatssitzungen, Personalversammlungen, Informationen im Mitarbeiterportal
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit dem Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war für mich schlecht erreich- und ansprechbar. Nach dem Wechsel war es besser.
Interessante Aufgaben
Meine Anfragen auf höherwertige Tätigkeiten wurden nicht berücksichtigt! Nur beim letzten Jahresgespräch (nach dem Wechsel des/der Vorgesetzten) etwa einen Monat vor meinem Abschied aus dem Amt wurden meine Fähig- und Fertigkeiten und mögliche Einsätze zu spät anerkannt...
Gleichberechtigung
Mein Handicap und die Bevorzugung der Mitarbeiterinnen haben meine Aufstiegschancen beeinträchtigt. Die Jahresgespräche haben nicht dazu geführt, dass meine Kenntnisse angenommen wurden.
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster und Türen sorgten für Durchzug und damit für kühle Temperaturen im Büro in der kalten Jahreszeit. Nicht vorhandene Klimaanlagen sorgten für Hitze im Büro in der warmen Jahreszeit.
Für eine vereinfachte Kommunikation wäre ein zusätzliches für mich geeignetes Diensthandy besser gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Namen des Amtes entsprechend
Image
Ja
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten