Wollen ist nicht Machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffnung nach außen.
Hohes Verantwortungsgefühl gegenüber Bürgern und Gesellschaft.
Tolles BGM
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse vereinfachen. Auf Fachexperten hören.
Auch mal was neues ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind alle offen und nett. Durch die Belastung und hohe Fluktuation von Beschäftigten gehen viele aber nicht mehr proaktiv auf neue Kolleg*innen zu.
Kommunikation
Die besten Kommunikationswege sind die informellen. Schneller und meistens auch umfassender. Das Intranet bietet leider keine Antwortoptionen und kommuniziert verspätet und einseitig. Vorgesetzte nehmen sich wenig Zeit Informationen weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Manchmal wird das leider durch die Interessenkonflikte der versch. Abteilungen erschwert.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut. Man ist flexibel sich die Arbeit einzuteilen und kann auch mal Überstunden abfeiern. Leider sind die Regelungen zu Telearbeit etc. sehr starr, sodass wenig auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird. Profitieren hauptsächlich Personen mit einem konservativen Lebens- und Familienmodell
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass Micromanagenent weit verbreitet ist. Zudem wird wenig Feedback gegeben. Insgesamt stimmt der Umgangston aber und es wird auf einen eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend. Leider dauert es häufig lange bis Entscheidungen getroffen werden. Das nimmt Zeit für die Umsetzung, schmälert die Qualität und sorgt so für Unzufriedenheit.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Nur vereinzelt hat man das Gefühl Personen wünschen sich eine Zeit ohne Teilzeitkräfte etc. zurück. Elternzeit und Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mut älteren Kolleg*innen wird wertschätzend umgegangen. Ich glaube, es könnte mehr Angebote wie Altersteilzeit o.ä. brauchen. Das Bedürfnis älterer Kolleg*innen mit genug Überschneidung Nachfolger*innen einzuarbeiten wird leider nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude und Büro. Wegen wachsendem Personalkörper etwas eng und zu wenig Besprechungsräume aber ansonsten top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von recycletem Papier über nachhaltige Beschaffung bis Umweltmanagementsystem wird hier viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Beamtengesetz und Tarifvertrag wenig Spielraum Leistungsträger auch zu fördern/belohnen. Trotzdem klagen auf recht hohem Niveau
Image
Hohe Unzufriedenheit ist spürbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Es hängt aber sicherlich auch sehr von der/dem direkten Vorgeserzten ab