8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Hessisches Ministerium für Soziales und Integration Bewertungen
Hessisches
Ministerium
für
Soziales
und
Integration
Wiesbaden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegschancen in unteren Lohngruppen
Verbesserungsvorschläge
Von den Erfahrungen älterer Kollegen profitieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut
Work-Life-Balance
Ist soweit gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden toleriert
Vorgesetztenverhalten
Neutral
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Findet statt
Gleichberechtigung
Männer dominiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soziale Themen bearbeiten, Work-Life-Balance leicht gemacht, manchmal trotzdem ein Verwaltungsapparat :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Möglichkeiten, eigene Interessen mit dienstlichen Anforderungen in Einklang zu bringen (Dienstvereinbarung Mobiles Arbeiten). Ich finde den Arbeitsbereich spannend und sehe gute inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten. Mit meinen Vorgesetzen und Kolleg*innen arbeite ich gerne zusammen und werde wertgeschätzt. Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und in meinem Fall auch eine gezielte Personalentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Immer mal wieder die eigenen Strukturen und Prozesse kritisch und beteiligungsorientiert auswerten und Veränderungen angehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeit große Zeitanteile mobil arbeiten zu können, hat im Blick auf Anwesenheitszeiten im Büro manchmal auch Nachteile.
Work-Life-Balance
Optimales System, um Präsenzarbeit und Mobiles Arbeiten zu verbinden - bis zu 60% der Arbeitszeit kann mobil geleistet werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig vom eigenen Arbeitsbereich, das heißt kann z.T. unterschiedlich wahrgenommen werden.
Kommunikation
Manchmal ist eine Behörde eben eine Behörde, daher 4 Sterne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sachgrundlose Befristung trotz regulärer Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für fest verankerte Daueraufgaben, sollten keine sachgrundlos befristeten Verträge geschlossen werden. Die Personalabteilung sollte bei möglichen Entfristungen auch junge Frauen berücksichtigen und diese nicht als Ausfallrisiko betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Referatsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Viele kämpfen für sich und die eigenen Vorteile
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr hierarchisch, oft unflexibel und nicht zeitgemäß aber gute Entlohnung, Sicherheit und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien aufbrechen, flachere Strukturen, mehr Teamwork und Vernetzung in- und außerhalb des Ministeriums
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung oder jeweiligem Referat ab
Work-Life-Balance
Diese ist mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice top, außer der Job erlaubt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Kommunen verdient man besser und hat weniger Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung oder jeweiligem Referat ab
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark von Person zu Person
Kommunikation
Könnte noch optimiert und zeitgemäßer gestaltet werden
Gleichberechtigung
70% Frauenquote aber fast alle Abteilungsleiter sind Männer
Interessante Aufgaben
Überwiegend interessant, man gestaltet mit und entscheidet mit was in Hessen durchgeführt wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Grundlagen, jedoch ausbaufähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen, kleineren Oranisationseinheiten oft gut, mit aufsteigender Hierarchie schwieriger.
Work-Life-Balance
Es braucht noch Zeit, bis die "alte Verwaltungsdenke" :nur ein anwesender Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter verschwindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Beförderungen aind noch nicht nachvollziehbar und es wirkt nach Beliebigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine solche Behörde noch nicht bei einer Vorbildfunktion angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Hierarchieebene ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Leidet manchmal.
Arbeitsbedingungen
Durch Umzug vor ein paar Jahren verbessert.
Kommunikation
Es könnte klarer und eindeutiger kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Ist deutlich besser geworden, aber Frauenförderung kann noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum an Themen und Sachverhalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Gutes kollegiales Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gelingt die Vereinbarkeit von Leen unförmig Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
-Vielfalt -Vereinbarkeit von Familie und Beruf -Behindertenrechtskonventionen werden umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hessisches Ministerium für Soziales und Integration durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hessisches Ministerium für Soziales und Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hessisches Ministerium für Soziales und Integration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.