Tarif Angestellter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Gute Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung von Prozessen teilweise nicht realisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Höhergruppierung von Tarif-Angestellten sollte einfacher realisiert werden können. Leistungen sollten hierfür entsprechend anerkannt werden. Nicht die erworbene Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Arbeitgeber-Feedback genommen haben, womit Sie das HPT als Arbeitgeber ausdrücklich empfehlen.
Ich freue mich sehr über Ihre positiven Bewertungen, wie eine gute Work-Life-Balance, sehr gute Arbeitsbedingungen, interessante und sinnstiftende Aufgaben sowie vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Für Ihre Optimierungsvorschläge danke ich Ihnen. In Ihrem Feedback gehen Sie auf die Höhergruppierung von Tarif-Angestellten ein und äußern Ihre Unzufriedenheit in Bezug auf die Anerkennung von Leistungen. Hier sind wir als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes an gesetzliche Vorgaben gebunden. Im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen wir als Behörde das Bestmögliche für unsere Beschäftigten zu erreichen.
Die hessische Polizei verfolgt eine Strategie zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen um die digitale Arbeitswelt noch einfacher und unkomplizierter zu gestalten.
Wenn Sie sich zu konkreten Vorschlägen austauschen möchten, stehe ich Ihnen gerne persönlich für ein Gespräch zur Verfügung.
Anja Dahl
Organisationsentwicklungsberaterin
Koordinierungsstelle effiziente und gesunde Polizei