Enttäuschende Erfahrung: Mangel an Kommunikation und Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie die interne Kommunikation: Klare, rechtzeitige und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Investieren Sie mehr in Mitarbeiter: Durch Bereitstellung angemessener Ressourcen und Unterstützung kann das Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erfüllen können, ohne überlastet zu sein.
Einbinden des Managements: Führungskräfte sollten mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen, um ein besseres Verständnis für ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zu bekommen.
Realistische Zielsetzung: Die Festlegung realistischer Fristen und Ziele kann helfen, den Stress und den Druck zu reduzieren, den die Mitarbeiter fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte hohe Erwartungen, als ich bei Hessnatur anfing, aber leider haben sich diese nicht erfüllt.
Erstens, die Kommunikation in der Firma lässt sehr zu wünschen übrig. Es gibt oft fehlende oder verspätete Informationen, die zu Verwirrung und Frustration führen. Es scheint, als ob die linke Hand oft nicht weiß, was die rechte tut.
Zweitens, das Management ist oft nicht greifbar und scheint von den täglichen Aufgaben und Herausforderungen der Mitarbeiter entfernt zu sein. Es gab Zeiten, in denen ich das Gefühl hatte, dass unsere Führungskräfte uns im Dunkeln lassen und Entscheidungen ohne ausreichende Konsultation treffen.
Drittens, obwohl Hessnatur sich als ein Unternehmen präsentiert, das auf Nachhaltigkeit und ethische Praktiken wert legt, konnte ich nicht erkennen, dass diese Werte in die Unternehmenskultur integriert sind.
Zuletzt, die Arbeitsbelastung ist oft überwältigend, und es scheint, dass das Unternehmen zu wenig Ressourcen in die Unterstützung seiner Mitarbeiter investiert. Trotz Überstunden und Wochenendarbeit schienen die Deadlines oft unrealistisch und unerreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schade, denn ich hatte wirklich gehofft, dass Hessnatur anders wäre. Aber basierend auf meiner Erfahrung kann ich dieses Unternehmen nicht als einen guten Arbeitsplatz empfehlen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
wir danken Dir für das Feedback und bedauern gleichzeitig das Ergebnis der Bewertung.
Es tut uns leid, dass du offensichtlich Schwierigkeiten mit der Kommunikation innerhalb deines Teams und mit Deinen Vorgesetzten hattest, oder hast. Viele Abläufe sind in einem Wandel und nicht immer verläuft es reibungslos. Mehrfache Änderungen und oft wieder Neues ausprobieren ist in solchen Prozessen an der Tagesordnung. Trotzdem solltest Du hier nicht vor einer unlösbaren Aufgabe stehen und zeitlich, oder auch anforderungsmäßig, überlastet werden. Bitte sprich in solchen Fällen immer direkt mit Deiner Führungskraft, oder mit uns.
Ein offenes und wertvolles Miteinander steht bei uns an erster Stelle und Du kannst bei allen Themen, die Dir wichtig sind, jederzeit auf uns, Deine Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zukommen, um mit uns in einen Dialog zu gehen. Wir freuen uns immer über den direkten Austausch. Wenn Dir dies gar nicht liegt, nutze auch gerne unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Dein HR-Team