Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sorgen für faire Arbeitsbedingungen, zum Beispiel auf den Baumwollplantagen unserer Partner. Wir sparen Wasser, wie etwa bei der Herstellung von Jeans. Und wir schützen die Umwelt, weil wir beispielsweise auf Kunststoffe in unserer Kleidung verzichten. Kurz: Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Natur.
Das Sortiment von hessnatur umfasst Damen, Herren, Kinder, Wäsche sowie Home und wird hauptsächlich über den eigenen E-Commerce unter hessnatur.com vertrieben. Zudem gibt es fünf Retailstores in Butzbach, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München sowie ein Outlet am Firmensitz in Butzbach.
Das Thema Nachhaltigkeit und der Schutz sozialer Standards ist fest in unserer DNA verankert. Durch hessnatur können Kund:innen beim Einkaufen eine bewusste Entscheidung treffen. Für unseren Planeten, unsere Gesundheit und die nachkommenden Generationen. Eine Alternative ist für uns undenkbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
DiensthandyKlar könntest du irgendwo irgendeinen Job machen. Oder aber bei uns etwas tun, das Sinn macht – und die Sinne anspricht. Wir produzieren Fair Premium Fashion und sind Europas größter Hersteller von nachhaltiger Mode. Wir kämpfen gegen Ausbeutung, Umweltverschmutzung und Klimawandel. Und sorgen für weniger Schadstoffe, mehr Bio-Diversität und faire Arbeitsbedingungen – auf den Plantagen unserer Partner, aber auch in unseren Büros in Deutschland.
Qualifizierte Fachkräfte und Berufseinsteiger:innen
Identifikation mit der Marke hessnatur
Teamfähigkeit
Flexibilität
Emphatie
gute Englischkenntnisse
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hess Natur-Textilien GmbH & Co. KG.
Ich wurde als Praktikantin sehr freundlich und offen empfangen. Ich durfte mitentscheiden, in welchen Bereichen ich mehr Einblick bekommen wollte. Besonders hervorheben möchte ich wirklich das tolle Team, das mir gegenüber sehr wertschätzend war, sich Zeit genommen hat, mir Dinge zu erklären und das mich wirklich nie unter Druck gesetzt hat. Es war ein ganz tolles Praktikum, bei dem ich sehr viel Einblick erhalten habe. Das Jahr ist wie im Fluge vergangen. Ein tolles Unternehmen mit tollen Kollegen!
Dass ich das Gefühl habe, nicht nur einen Job zu machen, sondern dass wir eine Gemeinschaft sind und mit unserem Zusammenwirken etwas für die Zukunft und damit auch ein positives für die Gesellschaft bewirken.
Das man regelmäßig & pünktlich sein Gehalt bekommt. Die Arbeitszeiten sind auch gut
sehr stabiler Arbeitsplatz. hier muss man auch ausdrücklich mal dem Gesellschafter danken. Ich hab' gelesen, dass der manchmal negativ erwähnt wurde. Aber die sind wohl schon seit 10 Jahren dabei und sind mir nie negativ aufgefallen. In der letzten MAV wurde sogar erwähnt, dass wir gerade deswegen sichere Arbeit haben, obwohl drumherum gerade viele die grätsche machen.
Super Vorgesetzte und Kollegen in der Kundenbetreuung, freundlicher und fähiger Betriebsrat, stets freundlicher Umgang zwischen Kollegen und viele Angebote außerhalb der Arbeitszeit.
- Gelegentlich unprofessioneller Umgang der höheren Vorgesetzten, wie Nachäffen oder Abmahnungsandrohungen außerhalb der Arbeitszeiten.
- Bei weitem zu wenig Digitalisierung für ein Unternehmen das seinen Schwerpunkt auf e-commerce legen will.
- Der Fokus scheint eher auf dem Behalten von Altkunden zu liegen, als auf dem gewinnen von Neuen.
- Falscher Fokus beim Einstellen / Kündigen von Mitarbeitern.
- Keine klare / transparente Unternehmensstrategie, um wirtschaftliche Probleme zu bewältigen.
Momentan ist hessnatur wirtschaftlich zu unsicher, um das Unternehmen als Arbeitgeber zu ...
Es gibt keine klare Strategie der Geschäftsführung, zumindest war sie nicht erkennbar. Die Kommunikation war wirklich sehr schlecht und auch die Behandlung der 'einfachen' Mitarbeiter*innen war erschreckend.
Wenn man selbständig, professionell und kreativ arbeiten möchte, kann ich hessnatur auf keinen Fall empfehlen.
Strukturlos, chaotisch, keine Wertschätzung von oben herab, auch wenn es immer erzählt wird
Menschlich, wirtschaftlich zum scheitern verurteilt
Insgesamt kann ich Hessnatur als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die positiven Werte des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz täuschen über die schlechten Arbeitsbedingungen und das unorganisierte Management hinweg. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die internen Strukturen und Prozesse zu verbessern.
Back to the Basics. Qualitativ gute Bekleidung sollte der Hauptfokus sein. Das Rebranding während wirtschaftlich kritischen Zeiten war meiner Meinung nach ein Fehler und eine schlechte Verwendung von Mitteln.
Noch mehr und lauter sagen, wo hessnatur den Unterschied macht. Wir sind da manchmal zu zurückhaltend.
Leider weiß ich, dass diese sowieso nicht beachtet werden, sondern nur Ausreden gesucht werden
Leider muss ich meine negativen Erfahrungen mit Hessnatur hier teilen. Obwohl ich von den ökologischen und nachhaltigen Werten des Unternehmens überzeugt war, wurden meine Erwartungen während meiner Arbeitszeit dort nicht erfüllt.
Erstens war die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sehr schlecht. Es gab ständig Missverständnisse und Informationen wurden oft nicht richtig weitergegeben. Dies führte zu unnötigem Stress und Frustration bei den Mitarbeitern.
Zweitens war das Management sehr unorganisiert und hatte Schwierigkeiten, Entscheidungen zu treffen. Es schien, als ob es keine klare ...
Verbessern Sie die interne Kommunikation: Klare, rechtzeitige und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Investieren Sie mehr in Mitarbeiter: Durch Bereitstellung angemessener Ressourcen und Unterstützung kann das Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erfüllen können, ohne überlastet zu sein.
Einbinden des Managements: Führungskräfte sollten mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen, um ein besseres Verständnis für ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zu bekommen.
Realistische Zielsetzung: Die Festlegung realistischer Fristen und Ziele kann ...
Der am besten bewertete Faktor von Hess Natur-Textilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und alle versuchen den Schlingerkurs der Geschäftsführung auszugleichen.
In meinem Bereich sehr, sehr gut und auch in der Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen top und sehr wertschätzend.
Sehr gut. Manchmal wünschte ich mir, dass die "ganz alten Hasen" etwas offener für Veränderungen wären.
Großteils wirklich sehr gut
Die Kolleginnen und Kollegen halten durchweg zusammen, jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hess Natur-Textilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Spielerei mit Arbeitsvertrag, Verlängerung jedes Halb Jahr Nächte zwei Jahren
Null Weiterbildung vorhanden. Scheint auch nicht gewünscht.
Das gibt es kaum bis gar nicht
Keine Weiterbildungsangebote, keine Karrierechancen. Seit 3 Jahren kein Mitarbeitergespräch. Zielvereinbarungen existieren nicht.
Karriere = Null