Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hess Natur-Textilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise unklar. Die Telefondurchwahl ist bei einigen Mitarbeitern oft nicht erreichbar. Im internen Telefonverzeichnis sind Fehler vorhanden. Über E-Mail sind die meisten Kollegen jedoch schnell erreichbar.
Urlaubs- und Arbeitszeitwünsche wurden bei mir immer erfüllt.
Meine direkten Vorgesetzten haben sich mir gegenüber nicht einmal unsachlich, oder unfreundlich verhalten. Sie waren immer hilfsbereit und standen als vertrauliche Ansprechpartner zur Verfügung. Bei Konflikten wurden man in Schutz genommen und verteidigt. 5/5
Die Führungsebene war teilweise das genaue Gegenteil. Einige Personen wirken hier "falsch" und unauthentisch. Ein faules Ei verdirbt hier leider den Brei. Nachäffen oder die Androhung von Abmahnungen in der Öffentlichkeit auf dem Parkplatz sind ein absolutes No-Go. 2/5
Als Werksstudent waren die Aufgaben eher Einseitig, was allerdings verständlich ist.
Die Arbeitsatmosphäre war für die meiste Zeit eher positiv.