21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fast immer ungewöhnlich positiver Umgang unter den Kollegen.
Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation.
Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation verbessern.
Zwischen den Kollegen im allgemeinen überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre. In der Technischen Dokumentation jedoch ungewöhnlich negativ. Grundsätzlich ist es positiv, wenn man sich mit anderen Mitarbeitern austauschen kann, die die gleichen Aufgaben haben, jedoch wäre ein Austausch auf Augenhöhe wünschenswert und die Offenheit für Fehlerkorrekturen, Verbesserungen und Neuerungen wäre wünschenswert.
unbekannt
Arbeitszeit liegt etwas über dem Durchschnitt im Bereich Technische Dokumentation in Festanstellung, sonst meist weniger als als 40 Wochenstunden (je nach Unternehmen 30 bis 35 Stunden).
Interne Schulungen zum Produktumfeld des Unternehmens. Keine fachbezogene Weiterbildung zum Aufgabenfeld.
Gehalt etwas unter Tarif. Keine Einmalzahlungen oder sonstigen Leistungen.
Soweit alles OK.
Im allgemeinen gut, außer in der Technischen Dokumentation.
Alles OK.
Weitgehend positiv, außer die Technische Dokumentation betreffend.
Schwierigkeiten wegen der Folgen einer konkret auftretenden Pflegesituation einer nahen Angehörigen, das passt natürlich nicht in den Betriebsablauf, da die Situation tatsächlich wesentlich komplexer ist, als nicht selbst Betroffene fast immer annehmen.
Etwas beengte Platzverhältnisse.
Zwischen den Kollegen im allgemeinen positive Kommunikation. Innerhalb der Technischen Dokumentation jedoch ungewöhnlich negativ.
Alles OK.
Ungewöhnliche selbst entwickelte Systematik zur Erstellung der Technischen Dokumentation, das ein Redaktionssystem ersetzen soll.
Insgesamt überdurchschnittlich für ein Unternehmen in der Maschinenbaubranche.
kurze Wege, wenig Schein, wer sich ins Team integriert - und das ist recht leicht - (egal ob schrullig, alt, jung, ...) Hauptsache authentisch, hat nirgendwo Probleme, viel Humor und gleichzeitig anspruchsvolle Arbeit; wer mehr quatscht als was tut fällt auf; Wasser und Milch für Kaffee gibt´s kostenfrei; einige haben ein Diensthandy und Homeoffice ist ab und zu möglich; der Service (und Führungskräfte) hat Dienstwagen
richtig und ernsthaft Schlechtes kann ich nicht benennen; etwas weniger etwas weniger belastst sein am Ende des Arbeitstages wäre wichtig; auch die enge, teils laute Büroumgebung trägt dazu bei
besseres Einhalten der Prozesse, bessere Büros: mehr Platz, ruhiger; flexiblere Arbeitszeiten; mehr Homeoffice
gut, intensives Arbeiten um die vielen Projekte zu bewältigen, manchmal etwas stressig; Vorgesetzte sind manchmal schlecht erreichbar
ich glaube das Image ist gut, der Name ist in der Branche bekannt, sonst gäbe es nicht so viele Projekte;
die viele Arbeit lässt einen geschafft in den Feierabend gehen; Überstunden werden zwar nicht zwingend oder subtil erwartet, man muss sich sehr gut selbst organisieren und eigene Grenzen ziehen;
Frei zu bekommen für Privates oder Arzttermin ist selten ein Problem
Frei zu bekommen für Privates oder Arzttermin ist selten ein Problem; Jobrad wird angeboten, dafür gibt es auch Fahrradständer, eLadestation für PKW
echte Karriere ist eher kaum möglich; Fluch und Segen der flachen Hierarchien; aber man kann sich fachlich gut weiterentwickeln
wieder der Vorteil einer kleinen Firma, jeder kennt jeden, ich habe nirgendwo Ausgrenzung, Diskriminierung oder ernsthafte/störende Animositäten erlebt, ich habe mich sehr wohl gefühlt
i.d.R. normal; sind oft die ersten, die sich nicht an Prozesse halten, aber keiner ist wirklich unfair; auch sie haben sehr viel zu tun
zum Teil viele Leute auf wenig Raum, damit verbunden laute und unruhige Arbeitsumgebung; moderne IT-Infrastruktur
der Vorteil einer kleinen Firma, kurze Informationswege, alle sind per Du, Flurfunk klappt auch gut, in allen Bereichen toll und unproblematisch, jeder hilft jedem
wer nicht zu Beginn ausreichend gut verhandelt, hat später wenig Aussicht auf große Gehaltssprünge; wenig Karrierestufen (kleine Firma, flache Hierarchie) was hier ein Vorteil ist, es gibt weniger Neider
die Produkte sind interessant, Kunden meist anspruchvoll und renommiert; bei vielen Projekten ist man am technischen Puls der Zeit, das ist auch der Anspruch etlicher Kunden; man muss und kann auch sich selbst gut organisieren; wenig Besprechungen mit "heißer Luft" was angenehm ist;
gute Vorschläge werden oft unkompliziert angenommen; Leute, deren Fleiß und Fähigkeiten mehr Schein als Sein ist, werden schnell erkannt und eher nicht geschätzt
Wenn man will und kann, dann bekommt man das Vertrauen und den Freiraum sich "zu entfalten" . Es gibt viele interessante Kunden, man hat Gelegenheiten diese Firmen Kennenlernen. Und ich habe kaum jemanden im Team erlebt, der in die Gegenrichtung zieht, im großen und Ganzen will das Team das Projekte laufen und Kunden zufrieden sind
überproportionale Belastung, wobei diese ist nicht permanent vorhanden und situationsabhängig.
Ich durfte selbst erfahren, die Fa. ist viel besser als (zumindest) hier der Ruf. Es wäre gut , wenn man Aufgaben besser verteilt zuordnet.
meistens gut bis sehr gut
Arztbesuche wenn sein muss möglich und auch fast immer spontanen Urlaub
interne Schulungen gibt regelmässig
meistens fairer Umgang
nie Gefühl gehabt, dass jemand wgn. dem Alter ausgegrenzt wurde
generell gut, besseres management bei Aufgabenverteilung wäre super
zu Beginn etwas mager, später besser, neueres leistungsfähigeres Notebook wäre super
meiner Meinung ist ausreichend, man bekommt alles mit
alles gerecht
die meisten Aufgaben waren spannend, wobei ab und zu gibt auch Zeitdruck
fehlende Unterstützung durch den Vorgesetzten, sehr schlechte Kommunikation in der Technischen Dokumentation
bessere interne Kommunikation
Ich arbeite sehr gerne hier. Es wird sich konstruktiv ausgetauscht. Vorschläge werden sich angeschaut und nicht müde abgetan.
Es wird auf persönlich eintreffende Ereignisse spontan eingegangen. Ausnahmefälle sind das Arbeitsbedinungen bei Kunden vor Ort selten nicht klar kommuniziert werden wodurch sich ab und an die Arbeitsprozesse etwas schwierig gestalten können.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Wer Ambitionen zeigt dies zu tun kriegt auch die nötige Hilfe aus dem Unternehmen
Kommunikation über Gutes und Schlechtes erfolgt über den direkten Weg und nicht über 3 Ecken. Dies gilt in beide Richtungen.
Über die Kommunikation freue ich mich sehr. Eine per-Du Kommunikation wird von Anfang an Angeboten. Jeder ist gerne für ein kurzen Smalltalk zu haben. Kritik wird kontruktiv geäußert und jeder versucht daran zu arbeiten.
Es gibt verschieden Modelle die je nach Betriebsangehörigkeit wahrgenommen werdeb können. Gehaltszahlung erscheinen pünktlich auf dem Konto.
Begegnung auf Augenhöhe und ein tolles Team.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen, im Rahmen des Möglichen, das Beste für uns zu erreichen.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Tolle Kollegen. Konstruktives Arbeiten auf Augenhöhe.
Die HET ist ein angesehener und verlässlicher Partner für ihre Kunden und das spiegelt sich auch in der gelebten Firmenkultur wider.
Es „menschelt“ wie überall, aber wir ziehen alle an einem Strang und können uns jederzeit aufeinander verlassen.
Grundsätzlich gegeben mit ein paar Einschränkungen. In Notfällen sind aber immer Ausnahmen möglich.
Es gibt ein umfangreiches, internes Qualifizierungsprogramm und auch die Möglichkeit der externen Qualifikation in Eigenverantwortung.
Faires Gehalt
Mit der Herstellung von Filteranlagen für die Pharmaindustrie, die vorrangig dem Schutz von Mensch und Umwelt dienen, liegt Umweltschutz schon in der Natur der Sache und nachhaltiges Arbeiten versteht sich von selbst.
Es gibt verschiedene Angebote für uns Mitarbeiter,
vom Jobrad über ein umfangreiches Gesundheitsprogramm bis hin zu schönen Firmenevents.
Rücksichtsvolles und verlässliches Miteinander
Sehr wertschätzend und unterstützend. Kommunikation auf Augenhöhe
Die Räumlichkeiten sind schon etwas in die Jahre gekommen.
Die Computer entsprechen den neuesten Standards und es wird kontinuierlich in neue Techniken investiert.
Uneingeschränkt gegeben
Innovatives Unternehmen mit vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben.
-Generell die Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollegen.
-Das der GF immer vorausschauend agiert und mir dadurch ein absolutes Gefühl von Sicherheit verschafft.
-Das ich hier immer etwas lernen kann und wertgeschätzt werde.
-Das wir tolle Firmenevents veranstalten : )
Kommunikation hängt manchmal in einer Abteilung fest, hier kann man noch an der Transparenz arbeiten.
Tolle Kollegen, immer Hilfsbereit und lustig
Der Geschäftsführer ist immer am Puls der Zeit und einen Schritt voraus! Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet, unter anderem haben wir jährlich eine Reihe an internenen Qualifikationen, an denen die Profis aus der Firma zu verschiedenen Themenbereichen sprechen.
Hier arbeiten wir miteinander, nicht gegeneinander
Ich werde wertgeschätzt und gelobt, zudem lerne ich aus jeden Gespräch mit meinem Vorgesetzten etwas, was mich beruflich weiterbringt.
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Die Arbeitsmittel (Laptops) sind aber auf dem neusten Stand.
Könnte hier und da besser sein
zu 100%!
Wer mit Kunden zusammenarbeitet erlebt immer wieder interesannte Dinge
Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten, eigene Ideen einbringen und vieles auch kurzfristig umsetzen. Die Hierarchien sind flach und die Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Die Arbeitszeitmodelle könnten etwas flexibler sein und die Bürokratie könnte noch deutlich reduziert werden. Manche Prozesse empfinde ich als unnötig kompliziert.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe. Bei Problemen wird eine Lösung gesucht und nicht ein Schuldiger. Man kann alles offen ansprechen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Die Firma und die Produkte sind am Markt etabliert und werden geschätzt, man arbeitet mit sehr namhaften Kunden aus der Pharmaindustrie zusammen.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, man muss allerdings selbst darauf achten. Da man sehr selbständig arbeiten kann, muss man sich auch dementsprechend selbst organisieren. Wenn es mal ein privates Problem gibt, das keinen Aufschub duldet, wird darauf sehr verständnisvoll reagiert.
Es gibt ein sehr anspruchsvolles und hochwertiges internes Schulungssystem. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man sich selbst darum bemüht. Wer sich weiterentwickeln und neue Kenntnisse erwerben möchte, die dem Aufgabenbereich dienen, der bekommt dazu auch die Möglichkeit.
Das Gehalt empfinde ich als fair. Ein paar zusätzliche Benefits wären noch schön, im Großen und Ganzen bin ich zufrieden.
Umweltschutz liegt bei HET in der Natur der Sache, da es sich um Produkte handelt, die in erster Linie dem Schutz der Umwelt und der Gesundheit dienen. Darüber hinaus wird sehr nachhaltig gearbeitet und es gibt auch gute Angebote für Mitarbeiter (Remote arbeiten, Job-Rad, Gesundheitsprogramm). Für regionale Vereine und gemeinnützige Organisation wird regelmäßig etwas gespendet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander. Es macht Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem jeder sich einbringt und nicht nur lustlos das Nötigste erledigt.
Soweit ich es beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen gut.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend und unterstützend.
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, dafür wird aber in moderne Technik investiert. Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind sehr gut und auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, auch abteilungsübergreifend werden wichtige Informationen geteilt.
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, da man seinen Arbeitsbereich auch zu großen Teilen selbst mitgestalten kann. Außerdem kann man sich mit immer neuen und innovativen Themen und Technologien befassen, wie zum Beispiel dem Einsatz von künstlicher Intelligenz.
Die interessanten Produkte und die wirklich tolle Zusammenarbeit mit allen Kollegen!!
Schein-Profis werden recht schnell erkannt. Wer sich gut einbringt hat einen guten, fairen Arbeitgeber. Solange Benefits nicht ausgenutzt werden und das Arbeitsergebnis stimmt, gibt es kein Micromanagement, kann man auch mal von zuhause arbeiten.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Und das was mir weniger gefällt, solche Dinge gibts auch in anderen Unternehmen.
Echte Gleitzeit wäre Klasse. Jedoch gab es für mich noch nie ein Problem auch mal einen Termin während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Homeoffice wird geduldet, zeitweise. Es ist wohl auch wichtig dass wir Kollegen uns sehen!
geschäftig, sachlich, freundlich, höflich, professionell und dabei kollegial
unsere Kunden sind die großen und kleinen Player in der Medizin- und Pharma-Branche. Aber auch andere. Das macht Spaß.
darum muss man sich selbst kümmern, Kollegen sind rücksichtvoll
Es gibt eine flache Hierarchie. Und um externe Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Ich hatte die eine oder andere Schulung. Außerdem gibt es ein internes Qualifikationsprogramm, sehr hochwertig.
ich bin zufrieden, muss man selbst verhandeln
einfach Top-Kollegen :-)
ich bin zufrieden, professionell, offen und fair, mir gegenüber vertrauensvoll
Wir haben viel zu tun; so sieht auch der Arbeitsalltag aus. Das sollte aber in der normalen Arbeitszeit zu bewältigen sein. Darum muss sich auch jeder selbst kümmern. Ich habe erst einmal erlebt, dass Mehrarbeit wirklich erwartet wird.
i.d.R. in Ordnung bis gut
Ich bin erstaunt, wie innovativ ein solch mittelständiges Unternehmen sein kann!
Leider nichts.
vieles
Überemotionalisierte toxische Arbeitsatmosphäre. Fachkompetenz ist nicht mehr von nöten. Außer retorischen Fähigkeiten verbunden mit unredlichkeit wird nichts mehr gebraucht
Es gibt kaum nennenswerte Stärken hier, aber das gehört auf keinen Fall dazu
Silodenken. Ein Finanzbereich, welcher sich nur noch um Verrechnungen kümmert und formalisierten Bürokratismus ausübt.
Keine Empathie für Mitarbeiter erkennbar.
Mitarbeiter auf Mehrwert und Nutzen reduziert.
Nicht ernst zu nehmen
So verdient kununu Geld.