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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarztkurze Wege, wenig Schein, wer sich ins Team integriert - und das ist recht leicht - (egal ob schrullig, alt, jung, ...) Hauptsache authentisch, hat nirgendwo Probleme, viel Humor und gleichzeitig anspruchsvolle Arbeit; wer mehr quatscht als was tut fällt auf; Wasser und Milch für Kaffee gibt´s kostenfrei; einige haben ein Diensthandy und Homeoffice ist ab und zu möglich; der Service (und Führungskräfte) hat Dienstwagen
Wenn man will und kann, dann bekommt man das Vertrauen und den Freiraum sich "zu entfalten" . Es gibt viele interessante Kunden, man hat Gelegenheiten diese Firmen Kennenlernen. Und ich habe kaum jemanden im Team erlebt, der in die Gegenrichtung zieht, im großen und Ganzen will das Team das Projekte laufen und Kunden zufrieden sind
-Generell die Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollegen.
-Das der GF immer vorausschauend agiert und mir dadurch ein absolutes Gefühl von Sicherheit verschafft.
-Das ich hier immer etwas lernen kann und wertgeschätzt werde.
-Das wir tolle Firmenevents veranstalten : )
Begegnung auf Augenhöhe und ein tolles Team.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen, im Rahmen des Möglichen, das Beste für uns zu erreichen.
Fast immer ungewöhnlich positiver Umgang unter den Kollegen.
fehlende Unterstützung durch den Vorgesetzten, sehr schlechte Kommunikation in der Technischen Dokumentation
richtig und ernsthaft Schlechtes kann ich nicht benennen; etwas weniger etwas weniger belastst sein am Ende des Arbeitstages wäre wichtig; auch die enge, teils laute Büroumgebung trägt dazu bei
Wirklich schlecht finde ich nichts. Und das was mir weniger gefällt, solche Dinge gibts auch in anderen Unternehmen.
überproportionale Belastung, wobei diese ist nicht permanent vorhanden und situationsabhängig.
Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation.
Kommunikation im Bereich Technische Dokumentation verbessern.
Ich durfte selbst erfahren, die Fa. ist viel besser als (zumindest) hier der Ruf. Es wäre gut , wenn man Aufgaben besser verteilt zuordnet.
Kommunikation hängt manchmal in einer Abteilung fest, hier kann man noch an der Transparenz arbeiten.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
bessere interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von HET Filter ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Uneingeschränkt gegeben
alles gerecht
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HET Filter ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen im allgemeinen positive Kommunikation. Innerhalb der Technischen Dokumentation jedoch ungewöhnlich negativ.
Nicht ernst zu nehmen
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Viel Buschfunk, wenig Inhalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Geschäftsführer ist immer am Puls der Zeit und einen Schritt voraus! Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet, unter anderem haben wir jährlich eine Reihe an internenen Qualifikationen, an denen die Profis aus der Firma zu verschiedenen Themenbereichen sprechen.
Es gibt ein umfangreiches, internes Qualifizierungsprogramm und auch die Möglichkeit der externen Qualifikation in Eigenverantwortung.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Wer Ambitionen zeigt dies zu tun kriegt auch die nötige Hilfe aus dem Unternehmen
echte Karriere ist eher kaum möglich; Fluch und Segen der flachen Hierarchien; aber man kann sich fachlich gut weiterentwickeln
interne Schulungen gibt regelmässig
