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HETTENBACH 
GmbH 
& 
CO 
KG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell und unzuverlässig

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Kundenprojekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungs Gespräch läuft super und dann geht es steil bergab. Bei vereinbarten Probetag, sollte man sich auch auf den Bewerber vorbereiten und nicht überrascht sein das er da ist und man hat keine Zeit für ihn , beim zweiten Gespräch sollte man nicht mehr mit dem Gehalt rum drucksen, man erwartet eine Gehaltsvorstellung im Bewerber aber sagt selbst keine und das immernoch nach abgeschlossenem Probetag, es wird einem gesagt das es andere stellen gibt die besser passen könnten und wird danach gar nicht mehr auf die Stelle eingegangen auf die man sich zu Ursprung beworben hat, das wird sogar ganz unter den Tisch gekehrt nach dem Motto entweder das oder dann eben nix, zu vereinbarten Terminen gibt es keinen Rückruf, man wird mit Entscheidungen hingehalten statt ehrlich zu sagen, das man den Bewerber Prozess verlängert, generell steckt das Unternehmen noch in den 90er Jahren. Corona Politik wurde jedoch super eingehalten im Unternehmen obwohl dies zum Stand der Bewerbung nicht mehr notwendig war, sehr altmodische Firmen Struktur für die Werbe Branche

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele, Stärken, Woher die Stellenausschreibung gefunden wurde
  • Ausbildungsentscheidung
  • Ob ein anderer Job besser wäre, als der auf den man sich beworben hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Braunauer, Geschäftsführung
Jasmin BraunauerGeschäftsführung

Liebe/r Bewerber/in,
wir möchten uns zunächst für Ihr Feedback bedanken.
Es ist uns bewusst, dass individuelle Erfahrungen ganz verschieden sind und Bewertungen maßgeblich beeinflussen. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr gerne an. Zu einzelnen Punkten Ihrer Bewertung möchten wir aber auch Stellung nehmen.

Wir laden einzelne Bewerberinnen und Bewerber zu uns ein, um diesen einen Einblick in die Arbeit unserer Agentur zu ermöglichen und zugleich auch einen über das Bewerbungsgespräch hinausgehenden Eindruck von den evtl. zur Auswahl stehenden Personen zu erhalten. Dabei geht es u.a. um das Verhalten der Bewerber im Agenturalltag.

Darum nehmen uns unter den realen Bedingungen eines typischen Arbeitstages Zeit für die jeweiligen Kandidatinnen und Kandidaten und bieten ihnen Gelegenheit, sich konkret einzubringen. Das dient uns als zusätzliche Entscheidungsgrundlage, um eine Auswahl treffen zu können.
Es ist uns wichtig, auch solchen Bewerberinnen und Bewerber eine Chance zu geben, deren Stärken und Kompetenzen wir eher in einer anderen Position sehen als an der Stelle, um die sie sich beworben haben. In solchen Fällen klären wir mit der jeweiligen Person offen ab, ob Interesse an der Alternative besteht.

Bei den Gehaltsvorstellungen spielt neben den Kompetenzen und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber natürlich auch das Verantwortungsspektrum der ausgeschriebenen Position eine entscheidende Rolle. Im Vorfeld fragen wir daher zunächst immer nach dem Gehaltswunsch, um frühzeitig informieren zu können, falls dieser nicht zu unseren Vorstellungen passt. Wenn wir im Auswahlprozess schließlich eine Bewerberin oder einen Bewerber näher in Betracht ziehen, unterbreiten wir auch ein konkretes Angebot.

Wir engagieren uns seit vielen Jahren für zahlreiche Kunden aus ganz Deutschland in Sachen Personalmarketing. Darum wissen wir, wie wichtig schnelle und pünktliche Reaktionen im Bewerbungsprozess heute sind. Daran halten wir uns allein schon im eigenen Interesse. In der Praxis zeigt sich allerdings gelegentlich ein Fall, der die Beurteilung einer Bewerbung aufgrund ihrer Aufmachung und wegen Rückfragen schwieriger macht und daher etwas mehr Zeit erfordert.

Die Pandemie ist für uns alle ein einschneidendes Ereignis, in dem in unserer Agentur die Fürsorge für die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch weiterhin im Vordergrund steht.

Gerne nehmen wir konstruktive Verbesserungsvorschläge und Anregungen für unseren Bewerbungsprozess auf und versuchen, diesen weiter zu verbessern. Wir bedauern, wenn Ihre Erwartungen bei der Bewerbung nicht erfüllt werden konnten und wünschen Ihnen beruflich und privat viel Erfolg und alles Gute.

Die Werbeagentur HETTENBACH

Überrascht - sehr nettes Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Einschätzung der Fähigkeiten und Kenntnisse in Noten
  • Warum der Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber war nicht gut über Bewerber informiert.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Kaufmännische Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Sachen sollten vorher vom zukünftigen Arbeitgeber im Lebenslauf nachgeschaut werden. Man bekam das Gefühl, dass das Gegenüber gar nichts über einen wusste.
Am Ende des Gespräches wurde bereits das Gefühl der Absage vermittelt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Wie stellt man sich den Arbeitsalltag vor

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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