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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fahrtkosten für ÖPNV oder Tankkosten für das Auto werden bezuschusst. Azubibudget. Kosten für Schulprojekte werden ebenfalls in der Regel übernommen. Abwechslungsreiche Projekte und Kunden. Kurzfriste Urlaubstage sind möglich. Gute Unterstützung in der Ausbildung und bei privaten Angelegenheiten.
Die Geschäftsleitung ist leider oftmals durch den engen Zeitplan im Terminkalender schwer erreichbar, wichtige Themen werden meistens erst 1-2 Wochen später geklärt. Teils chaotische Organisation bei Projekten. Ab und zu schlechtes Zeitmanagement. Kurzfristige Änderungswünsche. Manche Anweisungen könnten konkreter geäußert werden.
Zeitmanagement und Organisation der Projekte könnten weniger chaotisch sein. Mehr auf Vorschläge, Wünsche oder Äußerungen von Mitarbeiten eingehen.
Angenehme Atmosphäre in der gesamten Agentur und im Team. Es finden ab und zu kleine Teamevents statt z. B. in der Weihnachtszeit. Mir fehlte hier leider die Regelmäßigkeit zur Stärkung des Teams und der Zusammenarbeit.
Übernahmechancen sind gegeben aber abhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Situation. Ich wurde leider nicht übernommen.
Gleitzeit. Als Azubi fallen manchmal Überstunden an, auch wenn diese normalerweise vermieden werden sollten. Dementsprechend gibt es jedoch Freizeitausgleiche, die man sich nach Absprache nehmen soll.
Ausbildungsgehalt weniger als in manch anderer Agentur. Das Gehalt in Agenturen ist jedoch in der Regel immer geringer als in größeren Unternehmen (kein Tarifvertrag). Wer eine Ausbildung in einer super Agentur haben möchte, sollte das Gehalt zweitrangig stellen! :)
Im Dezember wird oft zusätzlich ein kleiner Bonus ausgezahlt. Ein Azubibudget wird gestellt, das frei für Materialien oder Weiterbildungen für die Ausbildung genutzt werden kann (die Agentur hat aber auch kürzlich eine kleine Bibliothek angelegt mit sehr guten Büchern, die das Fachwissen lehren).
Haben ein offenes Ohr für jegliche Themen. Probleme werden direkt geklärt und angegangen. Leider gab es in der Mitte meiner Ausbildung keinen Ansprechpartner mehr mit nötigem Wissen für die prüfungsrelevanten digitalen Themen in der Digital-Abteilung. Ein Ausbilder mit der Fachkompetenz für meine Ausbildung fehlte. Hier musste ich mir das Wissen selber aneignen. Die Unterstützung trotz fehlender Fachkompetenz war auf jeden Fall da!
Transparenz und gute Organisation der Projekte fehlten leider oft. Deadlines werden manchmal sehr zeitnah gesetzt, so dass einige Überstunden anfallen (4 Wochen regulärer Prozess wurden z. B. auf 1 1/2 Wochen gekürzt.) Die Projekt sind jedoch immer abwechslungsreich und machen viel Spaß. Man wird direkt mit einbezogen und kann Input und Wissen beisteuern. Durch das super Team ist der Spaß an der Arbeit immer vorhanden.
Je nach Jahreszeit fällt mal mehr oder weniger an. Es gibt auch Tagen an denen nichts los ist. In dieser Zeit darf in der Regel gelernt oder sich weitergebildet werden.
Bis auf die Azubis war jeder Mitarbeiter mit einem Laptop ausgestattet, was ich etwas schade finde. Da die PC's zum Zeitpunkt meiner Ausbildung veraltet waren, hatte ich teilweise Schwierigkeiten in einzelnen Adobe Programmen mich weiterzubilden, da der technische Stand der PC's dies leider nicht zugelassen hat.
Home-Office nur in Absprache. Die Azubis teilen sich einen Laptop.
Lerntage für Prüfungen müssen von den Urlaubstagen genommen werden.
Projekte sind sehr abwechslungsreich und abteilungsübergreifend. Es gibt aber auch immer wieder wiederkehrende Aufgaben. Manchmal kann man beim ein oder anderen Pitch seine Kreativität beweisen. Es gibt auch die Möglichkeiten bei Promoaktivitäten auf Messen oder Festivals mitzuwirken. Neben Projekten fallen für den Azubi auch tägliche Azubiaufgaben an wie z. B. Telefondienst. Auf Wunsch kann man auch in nicht ausbildungsrelevante Abteilungen reinschnuppern und sich Wissen aneignen.
Jeder Mitarbeiter wird herzlich ins Team integriert und respektiert. Das Team ist super! Jeder wird gehört und ist freundlich. Niemand wird benachteiligt.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und detaillierte Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du viele positive Aspekte deiner Ausbildung bei uns erlebt hast.
Besonders stolz sind wir darauf, dass Themen wie der respektvolle Umgang, die Integration ins Team sowie die Unterstützung bei privaten Anliegen für dich positiv hervorzuheben sind – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig!
Natürlich nehmen wir auch deine Kritikpunkte sehr ernst. Wir werden daher unsere internen Prozesse und die Projektorganisation weiterhin optimieren.
Mittlerweile haben wir auch die technische Ausstattung der Auszubildenden optimiert bzw. alle mit mobilen Geräten ausgestattet.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und wir schätzen dein offenes Feedback sehr.
Dein Input hilft uns, besser zu werden und unsere Ausbildungsqualität weiter zu steigern.
Es freut uns, dass du insgesamt eine gute Zeit bei uns hattest und das Arbeitsklima, das Team und die abwechslungsreichen Projekte positiv erlebt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Die Kommunikationsagentur HETTENBACH
Umgang mit der Pandemie und dem Schutz der Mitarbeiter. Flexibilität. Verständnis. Teilzeitangebote.
Das er flexibel reagiert und auf Wünsche eingeht.
Manche Anweisungen sollten konkreter geäußert werden.
Die interne Kommunikation kann an der ein oder anderen Stellen noch optimiert werden.
Entspannte Atmosphäre.
Die Kollegen sind für einander da.
Die Vorgesetzten reagieren meistens schnell auf Probleme und lösen diese auch. Haben immer ein offenes Ohr.
Das offene Ohr und die Unterstützung in Bezug auf Privatangelegenheiten.
Urlaubstage können bei Bedarf auch mal kurzfristig geändert werden.
Hunde sind in der Agentur willkommen.
Besserer Überblick über die Arbeit einzelner Mitarbeiter, um Kommunikationsschwierigkeiten / Missverständnisse zu verhindern.
Sie machen eine tolle Arbeit und sind eine Unterstützung, auch wenn sie nicht die Fachkompetenz für meinen Ausbildungsberuf haben.
Durch das tolle Team ist Spaß an der Arbeit vorprogrammiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und abteilungsübergreifend.
Kurzfristige Urlaubstage dürfen genommen werden. Hunde sind stehts Willkommen in der Arbeit. Unterstützen auch bei privaten Angelegenheiten.
Ab und zu schlechtes Zeitmanagment. Wenig Überblick der Arbeitskaftauslastung. Zu kurzfristige Änderungswünsche.
Mehr auf Vorschläge, Wünsche und Äußerungen von Mitarbeitern bezüglich der Arbeit einzugehen.
Eine relativ gut geregelte Gleitzeit.
Haben immer ein offenes Ohr und setzen sich immer für die Azubis ein. Jedoch fehlt mir ein Ausbilder mit der Fachkompetenz für meine Ausbildung an sich.
Man hat ein familiäres Verhältnis zueinander. Es gibt keine Benachteiligungen oder Außenseiter.
Ich bekomme die Arbeitszeit zum lernen, wenn dies die Arbeitslage zulässt. Ansonsten kommen mal mehr oder mal weniger Aufträge auf mich zu.
- schnelles Handeln zu Beginn und frühzeitige Einführung von zusätzlichen Hygienemaßnahmen
- schnelle Anschaffung und Einrichtung von zusätzlichen Laptops zur Ermöglichung des Homeoffice
- Offene Kommunikation über aktuelle Situation
Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
alles super gemacht.
Die Agentur hat super reagiert und mehr als das nötige getan, um uns Mitarbeiter zu schützen.
- Organisatorisch tolle und schnelle Arbeit der Geschäftsleitung
- Täglicher Austausch von Neuigkeiten
- Das Wohlergehen der Mitarbeiter hat höchste Priorität
- Wöchentliches Online-Meeting mit allen Arbeitskollegen + GL um den aktuellen Stand zu erzählen
- Großer Zusammenhalt der Angestellten und der GL
- Trotz der schwierigen Coronasituation bekommen die Angestellten kleine Aufmerksamkeiten (z.B. Ostern)
- Flexibler Umgang mit Urlaub/Sabbatical um diesen zu einer normaleren Situation nachzuholen
(Somit ein riesengroßes Dankeschön!)
Urlaubstage können auch kurzfristig genommen werden. Längere Zeiträume sollten aber verständlicherweise rechtzeitig eingeplant werden.
Es bestehen die Möglichkeiten ein duales Studium oder einen Fortbildungsabschluss wie z.B. den Medienfachwirt zu machen. Der Arbeitgeber geht Kompromisse ein und unterstützt den Arbeitnehmer wenn es um Karriere/Weiterbildung geht. Zusätzlich kann man an Workshops teilnehmen oder das Wissen unter den Arbeitnehmern teilen.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig, eigene Arbeitsweisen lassen sich in die Agentur einbringen und neue Vorschläge oder Eigeninitiativen werden gerne angenommen und umgesetzt.
-Formulare und Schreiben werden immer aktuell gehalten und zum besten der Firma und des Arbeitnehmers erstellt. Hier wird auch alles gründlich erklärt, bevor man unterschreibt
-Kontakt/Kommunikation wird durch Video-Calls weiterhin sehr gut gepflegt
-kleine Aufmerksamkeiten werden trotz der Krise von der Geschäftsleitung geschickt
-Tägliche Informationen zur Pandemie und den weiteren Ablauf der Agentur
-Der Zusammenhalt der Geschäftsleitung und der Arbeitnehmer ist deutlich spürbar. Trotz Pandemie, fühlt man sich nicht alleine
-Geschäftsleitung ist immer erreichbar, sollten technische Probleme entstehen
-Telefonischer Kontakt wird von der Geschäftsleitung angeboten, damit einem "nicht die Decke auf den Kopf fällt"
-Die Geschäftsleitung bedankt sich jeden Tag für dein Verständnis, in dieser schwierigen Lage
Motto: Gesundheit geht vor!
Bei der Corona Phase, haben sich die Kollegen sogar dafür entschieden zusammen über Video-Call zusammen Pause zu machen.
Alles damit man sich als Angestellter wohl fühlt. Ideen, Feedback, Verbesserungsvorschläge sind immer gewünscht und nichts wird gezwungen!
Es wird immer viel kommuniziert und kaum ein Detail wird ausgelassen und den Mitarbeitern nicht mitgeteilt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und so dazu beiträgst, dass wir die Arbeitsabläufe und Kommunikation im Unternehmen besser einschätzen und ggf. auch anpassen können. Gerade in der jetzigen Corona-bedingten Krisensituation ist unser Zusammenhalt wichtiger denn je.
Auch du machst unsere Agentur zu dem, was sie ist. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns.
Für konstruktive Kritik sind wir selbstverständlich weiterhin offen und freuen uns über den regelmäßigen Austausch mit unseren Mitarbeiter/innen.
Die Werbeagentur HETTENBACH
Familienfreundliches Unternehmen, das eine echte Chance bietet, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Bei jedem Arbeitgeber lässt sich etwas finden, was einem nicht passt. Auch hier ist das so. Wesentlich ist doch, ob die generelle Linie stimmt und das ist hier so.
Mehr Verständnis füreinander, nicht nur der Geschäftsführung für die Mitarbeiter sondern auch der Mitarbeiter für die Geschäftsführung
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