Super Arbeitgeber, nur leider teils nicht gute Beeinflussung durch Mutterkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und die Transparenz ggü. Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gelegentlich Herausforderungen in der Kommunikation mit dem Mutterkonzern, was zu unterschiedlichen Ansätzen bei der Transparenz gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen führen kann. Zudem werden in puncto Dokumentation manchmal verschiedene Lösungswege verfolgt, anstatt eine einheitliche Vorgehensweise in Abstimmung mit dem Mutterkonzern zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zw. Mutterkonzern und der Hetzner Cloud muss umbedingt besser ausgebaut werden. Die Kolleg:innen beider Unternehmen wissen teilweise gar nichts voneinander, obwohl wir sehr eng zusammenarbeiten.
Es wäre des Weiteren wünschenswert, eine stärkere Trennung zwischen Arbeits- und Privatgeräten zu ermöglichen, gerade beim Thema Bereitschaft, um die Work-Life-Balance zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit Kolleg:innen sowohl im Team, als auch mit anderen Teams ist super!
Kommunikation
Innerhalb der Hetzner Cloud funktioniert die Kommunikation hervorragend. Bei der Zusammenarbeit mit den Teams des Mutterkonzerns (Hetzner Online) besteht jedoch Optimierungspotenzial, da der Informationsaustausch hier teilweise verbesserungswürdig ist.
Kollegenzusammenhalt
Braucht man nicht viel zu sagen. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und stehen auch in herausfordernden Situationen zuverlässig zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, eine unkomplizierte Urlaubsplanung und eine an die Bedürfnisse angepasste Bereitschaftsplanung tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Ein kleiner Kritikpunkt besteht darin, dass bei der Bereitschaft nicht immer eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben möglich ist, da keine Dienstgeräte bereitgestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten variiert zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Während einige auf eigenverantwortliches Arbeiten setzen, werden von anderen regelmäßigere Updates erwartet. In Problemfällen wird jedoch stets zugehört und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und decken verschiedene Bereiche ab. Es wird darauf geachtet, dass die "Produkte" gleichmäßig verteilt werden und das notwendige Fachwissen im Team breit gestreut ist.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Hetzner Cloud wird Gleichberechtigung konsequent umgesetzt. Allerdings scheint dies bei manchen Kolleg:innen im Mutterkonzern weniger stark verankert zu sein, was gelegentlich zu unterschiedlichen Wahrnehmungen führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Wert darauf gelegt, die Erfahrung älterer Mitarbeitender zu nutzen und diese gezielt zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hetzner Cloud agiert weitestgehend umweltbewusst. Dennoch gibt es seitens des Mutterkonzerns einige veraltete Regelungen, die modernisiert werden sollten. Hier wäre eine stärkere Abstimmung zwischen den Unternehmen wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende erhalten ein jährliches Budget für Weiterbildung, das zur persönlichen und fachlichen Entwicklung genutzt werden kann. Es wird aktiv dazu ermutigt, dieses Angebot umfassend auszuschöpfen.