Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den (hoffentlich) sicheren Arbeitsplatz
- das soziale Engagement
- Kantine / Obstkorb / Getränke
- Internetnutzung möglich
- zum Teil tolle Kollegen
- Firmenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber ist nichts wirklich schlecht.
Aber vieles ist stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber eine offene und transparente Kommunikation mit seinen Mitarbeitern pflegt, um deren Bedürfnisse und Anliegen besser zu verstehen und ihnen das Gefühl zu geben, dass ihre Meinung und ihr Feedback wichtig sind. Regelmäßige Feedback-Mechanismen und Mitarbeitergespräche können die Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter stärken und ein positives Arbeitsklima schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, die jahrelang positiv und produktiv war, wurde in letzter Zeit durch Unsicherheiten, eingeschränktem Informationsfluss und stärkerer Überwachung belastet.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz über Unternehmensziele und -ausrichtung führt zu Gerüchten, die Vertrauen und Motivation beeinträchtigen".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist zwar vorhanden, konzentriert sich aber in wichtigen Punkten eher auf bestimmte Gruppen und nicht auf das Team als Ganzes.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist durch die Möglichkeit der Gleitzeit und des flexiblen Arbeitsbeginns gut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten kann manchmal durch Missverständnisse und mangelnde Kommunikation beeinträchtigt werden. Um das Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten, ist es ratsam, dass Führungskräfte an Schulungen teilnehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund festgelegter Produktionsvorgaben gibt es wenig Spielraum für Abweichungen. Bei Neuerungen werden die Mitarbeiter eher selten einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen und entsprechen den Anforderungen der aktuellen Aufgaben, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen, um das Arbeitsumfeld noch effizienter und angenehmer zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes ökologisches und soziales Bewusstsein, indem es Ökostrom bezieht und allen Mitarbeitenden jedes Jahr ermöglicht, im Namen des Unternehmens einen beträchtlichen Betrag für einen guten Zweck zu spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das aktuelle Gehalt liegt etwas über dem gesetzlichen Mindestlohn und wird jedes Jahr durch lukrative Bonuszahlungen erhöht. Dies sorgt momentan für Zufriedenheit. Bei einem möglichen Wegfall der Bonuszahlungen könnte über einen Arbeitsplatzwechsel nachgedacht werden.
Die Sozialleistungen umfassen den Standardbereich wie bAV und VWL.
Karriere/Weiterbildung
Es ist bedauerlich, dass bei der Förderung der Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter nicht auf deren individuelle Stärken eingegangen wird, sondern eher Schwächen kritisiert werden.