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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hetzner Online die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Firma in dieser Unternehmensgröße mit mehreren Standorten ohne Intranet bzw. zentralen Kommunikationskanal fand ich schon befremdlich. Es wurde hauptsächlich über E-Mail kommuniziert. Manche Ankündigungen hat man durch den Flurfunk aber schon früher mitbekommen. Hier besteht meiner Meinung nach großes Potenzial.
Mit einigen Kolleginnen und Kollegen war der Zusammenhalt wirklich top! Mit anderen für mich leider gar nicht. Hier hatte ich den Eindruck, es wurde wieder an einigen Stellen mehr übereinander geredet als miteinander.
Super flexible Arbeitszeiten, es war auch gar kein Problem, mal zwischendurch zu einem Termin zu gehen. Arbeitszeit wird gestempelt, was ich aber als sehr positiv empfand. Noch mehr Flexibilität hätte man durch mehr Home Office gehabt, aber das wurde leider nicht ermöglicht.
Leider habe ich keine guten Erfahrungen gemacht, es gab wenig direkte Kommunikation mir gegenüber und durch die Art und Weise, wie über andere Mitarbeitende und Kollegen gesprochen wurde, habe ich persönlich auch kein starkes Vertrauen aufbauen können.
Ich hatte leider einen eher eingeschränkten Aufgabenbereich und hatte auch den Eindruck, dass es nicht gern gesehen ist, mehr tun zu wollen als das. In der Stellenausschreibung konnte ich mich an einige Punkte erinnern, die dann aber letztendlich doch nicht zu meinen Aufgaben zählten. An sich sind die Themen aber sehr spannend und es gibt auch ganz viele tolle abwechslungsreiche Jobs bei Hetzner.
Viele junge Leute im Unternehmen und im Team und es findet vor Ort auch viel Austausch statt. In der Abteilung hatte ich den Eindruck, dass mehr übereinander als miteinander geredet wird. Es gab auch hin und wieder Aussagen, die für mich gar nicht gingen. Fühlte mich deshalb nur im Austausch mit wenigen Leuten aus der Abteilung wohl.