Es könnte alles so schön sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenbereiche mit sehr viel Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten sowie die Kommunikation (wie beschrieben).
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten an Schulungen zu korrekter Teamführung teilnehmen. Einige Praktiken lassen die Überlegung im gesamten Team aufkommen, ob die Vorgesetzten geeignet für ihre Stelle sind.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist alles top. Die Beziehung zu den direkten Vorgesetzten erdet die Atmosphäre aber zuverlässig und regelmäßig.
Leider führt dies zunehmend im gesamten Team zu Dienst nach Vorschrift und Resignation.
Kommunikation
Die Kommunikation zu allem außerhalb des Teams und zu den Vorgesetzten ist stark verbesserungswürdig. Einige Dinge erfährt man nur zufällig durch Kollegen oder gar durch die Lokalpresse und den Newsletter.
Kollegenzusammenhalt
Bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen. Man kann mit jedem im Team über persönliche und fachliche Probleme reden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können jederzeit angepasst werden (abhängig von der Abteilung).
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung über Besprochenes wird beinahe wöchentlich geändert.
Für die Leitung des Teams wird nicht wirklich Zeit investiert.
Es werden keine verbindlichen Aussagen zu Punkten wie Zuständigkeiten, Ermessensspielraum, einem fachlichen Kurs o. ä. getätigt.
Die selbstständig angefertigten Planungen für die jeweils nächsten 6 Wochen werden nicht gelesen und meist blind anhand der Überschrift durchgewunken oder verworfen. Falls dann in der Durchführung etwas nicht passt (was klar so beschrieben war), wird kein Verständnis gezeigt.
Stattdessen muss sich immer wieder gerechtfertigt werden, warum man denn „wichtige Punkte“ (was wichtige Punkte sind, wird nicht kommuniziert) nicht persönlich besprochen hat. Meiner Meinung nach in 2023 schon lange keine sinnvolle Vorgehensweise mehr.
Fachlich gesehen herrscht nur sehr wenig Kenntnis darüber, was gerade von den Kollegen umgesetzt wird. Das Stellen garstiger Fragen gehört leider um Alltag.
Lob wird selten oder gar nicht ausgesprochen. Stattdessen werden negative Punkte sehr deutlich hervorgehoben und hallen sehr lange nach.
Persönlicher Einsatz wird dementsprechend nicht gewürdigt, eher das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, wenn man das richtige Aufgabenfeld erwischt hat.
Leider wird eine langfristige Lösung meist nicht gesucht. Stattdessen ist man an kurzfristigen Lösungen interessiert, „sodass das Problem ‚erstmal‘ beseitigt ist.“
Bedauerlicherweise wird danach nur selten noch einmal Zeit investiert, um die gefundene Lösung auszubauen oder zu überdenken.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind Weiterbildungen möglich. Das erlangte Wissen wird aber in den seltensten Fällen angewendet werden können.
Material wie Bücher können bezogen werden, sind aber aus Sicht der Vorgesetzten ein reines Nachschlagewerk und nicht zum Lesen bestimmt.