Arbeiten bei Heubeck pen@min.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durchaus interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr niedrige Digitalisierung. Das Homeoffice gefühlt eher geduldet als gewollt ist.
Verbesserungsvorschläge
Rasche Digitalisierung. Wo möglich Vereinheitlichung der Vorgehensweisen, damit eine gegenseitige Unterstützung leichter möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit einer hohen Geräuschbelastung, weil viel Telefonie) und hohem Stresspotential.
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentliche Teammeetings, aber man hat dennoch das Gefühl nicht 100% der Informationen zu erhalten bzw. auf dem aktuellen Stand der Arbeitsanweisungen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist trotz der hohen Belastung dennoch gegeben.
Work-Life-Balance
Aufgrund des hohen Anteils der nötigen Anwesenheit im Büro (wegen der Papierakten und der notwendigen Anwesenheit bei den Abrechnungen), geht viel Zeit durch das pendeln verloren. Vor 20 Jahren war das noch gang und gäbe, aber in der heutigen Zeit sollte ein Umdenken bzw. eine Überarbeitung der Arbeitsprozesse in Angriff genommen werde, um die "alten Zöpfe" zu beseitigen. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit, wird durch eine Kernzeit nicht mehr so flexibel. Man hat das gefühl, dass man immer bis mind. 16:30h anwesend sein muss, egal wann man die Tagesarbeit begonnen hat. Die Urlaubsjahresplanung ist nach dem Einreichen mehr oder minder fest. Es können "nur" 5 Tage als flexibel und nicht zu 100% gesetzt deklariert werden. Alle anderen Verlegungen sind nur mit sehr wichtigem Grund und großem Gesprächsbedarf möglich. Bei anderen Arbeitgebern gibt man eine grobe Planung ab und wenn es Änderungen oder spontane Urlaubswünsche gibt, wird dann geschaut, passt das von der Anwesenheit der anderen bzw. der Vertretung und dann kann der Urlaub genommen werden.
Gleichberechtigung
Ist meines Erachtens gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine Bevorzugung bzw. Benachteiligung von älteren oder jüngeren Kolleginnen und Kollegen feststellen können.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Papierakten, wenig Digitalisierung machen ein arbeiten im Homeoffice sehr schwer.
Viele Kontrollen. Wer von einem anderen Arbeitgeber kommt, wo man vieles selber entscheiden kann und auch entsprechend Unterlagen raussenden kann, fühlt sich doch recht eingeschränkt. Selbst simple Adressänderungen müssen Aufgrund der Zertifizierung durch das 4-Augen Prinzip geprüft werden.
Die Einarbeitung wirkte manchmal etwas chaotisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der geringen Digitalisierung und der entsprechenden hohen Zahl der Papierakten, noch stark verbesserungsfähig.
Image
Im Bereich der bAV ist der Name Heubeck immer noch ein allseits bekannter Begriff.