Unfaire Behandlung und Ausbeutung von Auszubildenen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Auszubildenen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Auszubildenen. Vermeidung von strategischer Ausbeutung von Auszubildenen.
Die Ausbilder
Eigentlich denkt man, dass die Ausbilder sehr engagiert sind. Es wird positives Feedback gegeben, um dann eine Woche später ohne Vorwarnung entlassen zu werden. Sowas nenne ich leider schlechte Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Langweilig.
Respekt
Nicht mal bei der Überbringung der Kündigung wird wohlwollend mit den jungen Menschen umgegangen. So werden die Auszubildenen erst am Ende des Arbeitstages, an welchem sie noch voll gearbeitet haben, entlassen. Der Arbeitgeber sollte sich überlegen, ob er zukünftig respektvoller mit Lehrlingen umgehen sollte.
Karrierechancen
Seltsamerweise wurden 2 Tage vor Probezeitende alle Auszubildenen entlassen. Hat einen Geschmack von strategischen Vorgehen. So sind Auszubildene natürlich günstiger als Sekretäre.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem vorgegaukelt, dass man tolle Arbeit leistet, um dann 1 Woche später entlassen zu werden,