Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

HEUBECK 
AG
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller, angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Grundlegende Beschreibung des Werdegangs, Gründe für Bewerbung, etc.
  • Kleinere Kommunikationsfähigkeit Tests

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mittelalterlich! Vollkommen abzuraten, wenn euch Work-Life-Balance wichtig ist.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war schon mittelalterlich, es wurden dreiste Aussagen von dem am Bewerbungsgespräch teilnehmenden Vorstand getätigt, die ich noch nie in einem Bewerbungsgespräch gehört habe.
Mehrmals wurde fast bedrohlich betont, dass “Privatleben ja schön und gut sei, aber die Arbeit immer vorgehe” und wenn ein zB Meeting für 17.00-19.00 Uhr angesetzt wird, private Pläne eben ausfallen müssen. Diese und ähnliche Aussagen, musste ich mir fast 45 Minuten lang anhören - wenn ich euch sage, ich war schockiert, ist das eine Untertreibung. Bevor ich das Bewerbungsgespräch hatte, habe ich auf kununu schon die negativen Kritiken von Anderen gelesen und habe im Bewerbungsgespräch die entsprechenden Themen angesprochen. Beispielsweise wurde auf kununu mitgeteilt, dass Heubeck Überstunden normalisiert und sogar erwartet. Als die Teilnehmer des Gesprächs mehrfach versucht haben mir als Bewerberin “schonend” genau dies einzutrichtern, fragte ich, wie denn Überstunden kompensiert werden (zB Gleitzeitregelungen). Daraufhin kam nur das sogenannte “Word vomit” , also eine inhaltslose Erklärung die keine Antwort auf meine Frage war.
Mir wurde bei der Bewerbung auch die Frage gestellt wie viele Urlaubstage ich erwarte (auf kununu hatte ich zum Glück vorher gelesen, dass sie nur 25 Tage anbieten) und ich habe dann absichtlich geantwortet “Die meisten Unternehmen bieten 30 Urlaubstage, also erwarte ich auch 30” - Reaktion ? Zirpsen von Grillen.
Ich hab ehrlich noch nie ein Bewerbungsgespräch gehabt, bei dem ich mich so unwohl gefühlt habe, aber Heubeck hat dies geändert.

Ich wusste nach dem Gespräch, dass ich dort niemals anfangen will. Wollte aber deren Antwort abwarten. Ich habe bis heute keine Rückmeldung erhalten, obwohl das Gespräch schon einige Monate her ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles super, sehr schneller Bewerbungsprozess und offener Austausch

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz der Abteilungsleitung IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erwartungen an den Arbeitgeber, wie geht man mit Frust um, Einschätzung von Fähigkeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr freundlicher und authentischer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Vorstandsreferent*in beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden