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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heureka die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heureka
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
heureka
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen, verständnisvolle, nette Geschäftsführung, kaum Hierarchien. Jeden Tag gibt es etwas zu lachen.

Mittags wird zusammen im Konfi gegessen und gequatscht, ohne, dass es einen Zwang dazu gibt. Man ist einfach gerne zusammen.

Wertschätzender, offender, freundschaftlicher Umgang. Auch seitens der GF.

Sympathische, lustige und entspannte Arbeitsatmosphäre

Jedes Jahr werden tolle Teamevents gemacht. Zu Weihnachten dürfen sogar Familienmitglieder mit zur Weihnachtsfeier/Weihnachtsfahrt mit.

Der obligatorische Agenturhund ist auch dabei. Es sind sogar zwei von diesen Nervensägen ;-) Manchmal kann es etwas nervig werden aber meistens lieben wir sie! Jedenfalls wirken die beiden sehr entspannend auf mich und sind sehr lustige Gesellinnen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation. Die Geschäftsführung teilt alle Entscheidungen frühzeitig mit.

Bei Vielem dürfen wir alle mitreden.

Probleme können ohne Befürchtung jederzeit mitgeteilt werden, es wird sich gekümmert, sofern man etwas ändern/anpassen kann.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit offener, wertschätzender Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega! Viele sind privat seit Jahren befreundet. Es gibt kein Konkurrenzdenken, man bekommt sofort Hilfestellung, wenn etwas nicht klappt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut.
In heftigen Zeiten kann es vorkommen, dass man auch mal am WE ran muss. Meist macht man es allerdings gerne, da man sich für seine Kunden und Projekte verantwortlich fühlt.

Dafür gibt es nie Gemecker, wenn man mal früher gehen muss oder Termine hat, oder mal einen Tag „off“ braucht.

Meistens kommt man pünktlich raus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles prima. Sehr emphatisch, ehrlich und menschlich. Druck gibt es nicht.

Lob wird gerne verteilt, Kritik wird respektvoll und hilfestellend ausgeübt.

Allen ist wichtig, dass jeder sich wohl fühlt und die Arbeit Freude macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja! Auf jeden Fall! Internationale Topkunden.

Es werden immer wieder kreative Konzepte erstellt, die jedes Jahr wichtige Designpreise gewinnen. Klar, Alltagsaufgaben sind ebenfalls dabei. Die Mischung ist gut.

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