Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man relativ viel Zeit mit der Familie verbringen kann, Zeit gut einteilen kann und Termine war nehmen kann ohne gleich Urlaub nehmen zu müssen
Das der Chef vieles gar nicht mitbekommt und wenn was rauskommt wird man klein gehalten.
Das telefonisch oft niemand erreicht werden kann und man völlig alleine gelassen wird, das auch wenn man Samstags arbeitet.
Etwas mehr Stunden Lohn könnte bezahlt werden, da erstens alles teurer wird und wir viel Verantwortung tragen.
Außerdem befinden sich in jedem Büro Trakt Kühlschränke nur bei uns Fahrern gibt's so etwas nicht weil wir das Material nicht pflegen.
Kurze Dienstwege
Es wird in der Firma sehr viel negativ gesprochen, weil der Chef über vieles nicht bescheid weiß
Man kann jederzeit Urlaub eintragen außer an Wochen mit Feiertagen ist Urlaubssperre, aber wenn man ein vernünftiges Gespräch sucht ist Urlaub möglich, vor allem wenn es um die Familie geht
Als Kraftfahrer werden Module bezahlt und vollzogen
Das Geld kommt in 2 Etappen und immer pünktlich.
Der Lohn könnte besser sein
Klimaschutz und Umwelt wird hier groß geschrieben
Es gibt wie in jedem größeren Betrieb Gruppenbildung
Sie werden zur Beschaffung eingesetzt und wenn man offen spricht wird versucht Rücksicht zu nehmen
Es gibt Themen die von oben durchgeführt werden müssen, da kann man nicht mit einem Fahrer diskutieren
Man hat auf den Lkws neueste Technik, aber leider keinen Kühlschrank
Man wird nicht wirklich über Neuerungen und Änderungen informiert
Frauen werden korrekt und gleich behandelt
Jeder hat seine regelmäßigen Touren, Kunden und Richtungen
Es gibt wenigstens einige Kollegen, die man an einer Hand abzählen kann, auf die man sich verlassen kann.
Hier gibt es einiges wie z.B. die Kommunikation, das Gehalt, der Kollegenzusammenhalt, das Verhalten der Führungskraft.
Einfach mal netter mit dem Personal umgehen. Das Gehalt auf die aktuelle Lage anpassen. Mitarbeiter Schulungen. Führungskräfte auch mal bemängeln.
ist ok
Daran pfeilen Sie, aber jeder kennt den ruf
Wenigstens kann man Freitags um 1 gehen wenn man unter der Woche 2h länger geblieben ist
Bezahlen tun Sie einem das, aber wenn dus abgeschlossen hast juckt es auch keinen mehr.
Brauch ich gar nicht erst anfangen oder mit 2500 brutto kann man nicht gut von leben
Wenigstens tut die firma was fürs mehrweg
Vorne rum alles gut. Aber hinten rum wird nur gelästert
Kann man nichts zu sagen wird jeder gleich behandelt.
Nur lug und trug um Personal zu halten weil man sonst keins findet
naja unterstützt wird man nicht wirklich
Ist nicht vorhanden keine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kann man nichts zu sagen wird jeder gleich behandelt.
Wenigstens das war in Ordnung
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien wenn man nicht oft krank ist.
Das die guten und motivierten Angestellten oft ,,verheizt" werden gerade wenn Kollegen wegen Krankheit ausfallen. Die Gutmütigkeit wird oft dann ausgenutzt und außer ein Danke bekommt man dafür nicht.
Die Angestellten die gute Arbeit leisten vielleicht auch mal mit einem Bonus belohnen dann bleiben sie auch weiterhin dem Betrieb als gute Arbeitskaft erhalten.
Gute Arbeitsatmosphäre
Der Filialleiter versucht immer es möglich zu machen wie es einem am besten passt.
Ich bin glücklich in so einem tollen Team zu arbeiten. Ich weiß aber auch das es in anderen Filialen anders zu gehen kann.
Immer freundlich und auf Augenhöhe.
Wenn viel los ist und alleine im Markt hat man keine Zeit für eine Pause.
Es wird sich immer direkt zurück gemeldet wenn man Fragen hat.
In meiner Filiale kann ich mich darüber nicht beschweren, weiß aber nicht wie es bei den anderen aussieht.
Man arbeitet mit Menschen im Verkauf so viel Abwechslung gibt es jetzt da nicht wirklich.
Genug Personal ausbilden statt alle 3 Wochen zu wechseln
Team vor Ort gut, Chef schrecklich
Dauernd auf Abruf für Probleme
Für Aufgabenbereich unterbezahlt
Dauernde Kurzfristige Änderungen ohne Wahl
Nichts
Vieles
Offenheit und Engagement
Märkte und Kassen System erneuern Beispiels weise mal ne Klima Anlage einbauen lassen
Mega entspannt Chef ist jung und menschlich top und immer für einen da
Wird auf Termine oder Ähnliches geachtet
Klar harkt das auch mal aber zu 95% ist alles mega
Top mehr kann man nicht sagen
Alles offen und entspannt
Man durfte sich Wasser und apfelsaftschorle nehmen.
Es war sehr langweilig, keine andere Arbeit. Nichts wurde mehr gezeigt. Eine Sache die man falsch macht und man wird dazu gefördert zu gehen, anstatt es wie erwachsene zu klären.
Mehr Gehalt. Besserer Umgang mit Mitarbeitern.
Bezirksleiter und Vertreter sind freundlich und Hilfsbereit. Marktleiter wird aber immer geschützt.
An freien Tagen und Urlaub, wird man wegen manchen unnötigen Dingen trotzdem angeschrieben.
Sehr viele Falsche Menschen in der Firma.
Ist ganz in Ordnung
Pause machen ist da auch so eine Sache, wenn man hauptsächlich alleine ist.
Könnte bisschen leichter gemacht werden. Manchmal wartet man Tage auf antworten.
Eher eintönig, außer Marktleiter erlaubt mal was anderes zu machen.
mehr auf schwangere eingehen
Ich arbeite fast immer alleine. Überstunden werden nicht bezahlt, ich mache aber jeden tag welche.
Bessere bezahlung und mehr Unterstützung vom Arbeitgeber. Ich bekomme grade mal mindestlohn und habe zuhause eine Familie mit kind. Da reicht das geld kaum aus. Ich muss an jeder ecke sparen. Hauptsache der vorgestzte hat ein dickes auto.
Top Marktleiter und ein super Team. Macht einfach spaß.
Wer nur mindestlohn verdienen will, ist hier genau richtig.
Hier wird gespart wo es nur geht
Wir halten Zusammen im Team
Unterste schublade. Die verlangen manchmal etwas was ich so in der form einfach zeitlich nicht schaffe. Und wenn es irgendwo eine gesetzliche zusatzzahlung gibt wird hier mit allen mitteln versucht es nicht an den arbeitnehmer überweisen zu müssen.
Im Team super aber beim Arbeitgeber klappt nicht ansatzweise alles. Da kann ich auch mit nem baum reden
Im Team Ja, Vorgesetzten nein
Ständige Überstunden und dann wird gesagt man soll keine machen obwohl dies mit so einem großen Personalmangel nicht umsetzbar ist. Manche sind so krank und können nichtmal Zuhause bleiben weil sonst der Laden zu bleibt also geht man aus Respekt oder Stolz vor den anderen Kollegen an die Arbeit weil die sonst noch mehr arbeiten müssen.
Marktleiter mit 15€ Stundenlohn ist ein Witz . Fairere Löhne bezahlen bekommt man besseres und engagiertes Personal aber das wollen ja die ganze oben nicht weil ja angeblich der Umsatz so schlecht wäre und nicht mehr drinnen wäre.
So verdient kununu Geld.