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Heurich 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score92 Bewertungen
37%37
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heurich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heurich
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man die fast abgelaufenen Produkte für den Pfand Preis bekommt
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Die Offenheit für neue Kollegen, Gleichbehandlung usw.
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Das man relativ viel Zeit mit der Familie verbringen kann, Zeit gut einteilen kann und Termine war nehmen kann ohne gleich Urlaub nehmen zu müssen
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Urlaubswünsche werden berücksichtigt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien wenn man nicht oft krank ist.
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Es gibt wenigstens einige Kollegen, die man an einer Hand abzählen kann, auf die man sich verlassen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die guten und motivierten Angestellten oft ,,verheizt" werden gerade wenn Kollegen wegen Krankheit ausfallen. Die Gutmütigkeit wird oft dann ausgenutzt und außer ein Danke bekommt man dafür nicht.
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Marktleiter wünscht mehr Zusammenarbeit mit Warenlogistik und Einkauf damit auf Kundenverlangen eingegangen werden kann.
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Wurde gekündigt weil mir unterstellt wurde zu klauen aus dem grund weil ich ein monat später Lohnerhöhung bekomen hätte
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Viele Überstunden kloppen, keine Pausen, fehlende Kommunikation der Vorgesetzten, keine work Life Balance
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Die oben genannten Punkte.
Weiteres muss nicht besprochen werden, da dieses Unternehmen bestens bescheid weiß was nicht läuft und woran das liegt. Mitarbeiter sollten sich einfach mal überlegen wie lange Sie dort noch unter den gleichen Bedingungen arbeiten und sich von oben herab behandeln lassen wollen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal darüber nachzudenken wie lange das Unternehmen noch bei so vielen Kündigungen in den letzten Jahren und dem Arbeitsklima gut da steht. Ein Betriebsrat wäre vielleicht mal eine gute Lösung, wobei sich die Geschäftsleitung hier natürlich zu schade ist ihre Entscheidungsgewalt über die Mitarbeiter zu verlieren.
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Etwas mehr Stunden Lohn könnte bezahlt werden, da erstens alles teurer wird und wir viel Verantwortung tragen.
Außerdem befinden sich in jedem Büro Trakt Kühlschränke nur bei uns Fahrern gibt's so etwas nicht weil wir das Material nicht pflegen.
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Einfach mal netter mit dem Personal umgehen. Das Gehalt auf die aktuelle Lage anpassen. Mitarbeiter Schulungen. Führungskräfte auch mal bemängeln.
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Märkte und Kassen System erneuern Beispiels weise mal ne Klima Anlage einbauen lassen
Genug Personal ausbilden statt alle 3 Wochen zu wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Heurich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Ich bin glücklich in so einem tollen Team zu arbeiten. Ich weiß aber auch das es in anderen Filialen anders zu gehen kann.
5
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Es gibt wie in jedem größeren Betrieb Gruppenbildung
3
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Klar harkt das auch mal aber zu 95% ist alles mega
Der zusammen halt ist gut, man hilft sich untereinander
4
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Wir waren ein eingespieltes team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heurich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Kaum bis keine Weiterbildungschancen, in der Ausbildung bekommt man keine Fortbildungen oder sonstiges, stattdessen nur Knigge Seminare und andere unwichtige Termine. Bei der Übernahme wurde eine Stelle versprochen, nach einigen Jahren bekommt man dann plötzlich gesagt, dass diese doch nicht Verfügbar ist.
1
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Ich geh davon aus das man hier auch gut aufsteigen kann, wenn man den richtigen Bezirksleiter hat. Manche versprechen das es Filialen gibt, aber passieren tut nichts. In meinen Augen eine reine hinhalte Taktik, das wir Mitarbeiter ruhig sind und hoffen das es was wird
3
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Bezahlen tun Sie einem das, aber wenn dus abgeschlossen hast juckt es auch keinen mehr.
3
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War denke ich machbar, habe mich aber nicht dafür interessiert
3
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Gibt es keine
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heurich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heurich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeitenden Heurich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heurich als eher traditionell.
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