Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Heusch/Boesefeldt 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stetige Weiterentwicklung mit Blick auf Work Life Balance

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung des Unternehmens und der Teams innerhalb der letzten beiden Jahre durch:
- Einstieg in Dialoge zu verschiedensten Themen
- Verbesserungen durch Selbstreflexion
- Retrospektiven in Teams
- Annahme von Verbesserungsvorschlägen und Mitarbeiterwünschen

Außerdem gut:
- Angebot von Betriebssport
- regelmäßige Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Jubiläen und weitere von Mitarbeitern geplante kleine Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht unbedingt schlecht, aber wünschenswert wären modernere Räumlichkeiten und räumliche Zusammenlegung der Mitarbeiter - vielleicht zieht man irgendwann mal in ein anderes Gebäude?

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre unter vielen Kollegen; Vorgesetzte lassen Freiraum und schenken Vertrauen in die Arbeit ihrer Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit zur Heimarbeit; Urlaubsplanung bisher immer problemlos (auch kurzfristig); man kann auch mal private Dinge tagsüber erledigen, sofern die Arbeitszeit nachgeholt wird - einfach TOP

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder kann sein Gehalt verhandeln; es wird teilweise mehr bezahlt als woanders - aber sicher ist noch Luft nach oben. jährliche Bonuszahlung / Gewinnbeteiligung ist TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut, was man kann:
- fair gehandelter Kaffee, Bio-Milch
- Getränke aus Glasflaschen,
- Unterstützung von e-Mobilität (eigene Parkplätze mit Ladestationen),
- Unterstützung der Fahrradfahrer (Unterstand, Jobbike-Angebot)
- Spendenaktionen für soziale Projekte

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre unter vielen Kollegen; Man hält im Allgemeinen als Team stark zusammen und versucht Ziele gemeinsam zu erreichen

Vorgesetztenverhalten

authentische und besonnene Chefs; Jederzeit Blick für das Wesentliche, aber auch für die kleinen Dinge im Alltag; geben oft das Gefühl, dass sie Teil des Teams sind und "an der Spitze für uns kämpfen"; Unternehmensinformationen werden regelmäßig publiziert (in Nachrichten oder Meetings); Mitarbeiter und deren Meinungen haben hohen Stellenwert bei den Vorgesetzten;

Arbeitsbedingungen

durchweg helle Räume; viele Pflanzen; kostenlos e-Ladestationen; überdachter Fahrradstellplatz; 2 Küchen; kostenloser Kaffee & Sprudel; Klimatisierung im Sommer leider nicht gut; Gebäude nicht sehr modern, aber ok; Besprechungsräume klein

Kommunikation

In den letzten Jahren verbessert durch: neue Tools, SCRUM-Meetings

Gleichberechtigung

aus meiner subjektiven Sicht würde ich sagen: absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Größtenteils interessante Aufgaben; Abwechslungsreichtum ist wohl das Stichwort, hier und da gibt es wohl auch mal Monate, wo es nicht für jeden Mitarbeiter abwechslungsreich ist - aber das gehört halt auch mal dazu


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist zur Zeit unbefriedigend dort zu arbeiten, leider.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seltsames Verhalten der Geschäftsleitung, ausbleibende Bonuszahlung...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Dirk HübnerGeschäftsführer

Bonuszahlungen (vom Firmenergebnis anhängiger, variabler Anteil) sind zu keiner Zeit ausgeblieben. SIe werden immer erst nach Feststellung des Jahresabschlusses ausgezahlt. Dieser Zeitpunkt variiert schon einmal von Jahr zu Jahr, genauso wie natürlich die Höhe (da ergebnisabhängig).

Es ist zur Zeit unbefriedigend dort zu arbeiten, leider.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seltsames Verhalten der Geschäftsleitung, ausbleibende Bonuszahlung...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr hohes Durchschnittsalter

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten selbst einigermaßen interessante Aufgaben zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Bezahlung, unfaire Geschäftsführung, keine klare Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Dirk HübnerGeschäftsführer

"Unfaire Bezahlung" ist natürlich immer eine subjektive Sache. Wir sind im Gegensatz zu dieser Einschätzung gerade besonders um Fairness im Sinne Gleichbehandlung bemüht. Bei uns sind sogar alle (!!!) Mitarbeiter am Ergebnis beteiligt, und nicht nur bestimmte.

Sehr hohes Durchschnittsalter

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten selbst einigermaßen interessante Aufgaben zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Bezahlung, unfaire Geschäftsführung, keine klare Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Entspanntes, Familienfreundliches Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heusch/Boesefeldt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heusch/Boesefeldt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden