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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWeiterentwicklung des Unternehmens und der Teams innerhalb der letzten beiden Jahre durch:
- Einstieg in Dialoge zu verschiedensten Themen
- Verbesserungen durch Selbstreflexion
- Retrospektiven in Teams
- Annahme von Verbesserungsvorschlägen und Mitarbeiterwünschen
Außerdem gut:
- Angebot von Betriebssport
- regelmäßige Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Jubiläen und weitere von Mitarbeitern geplante kleine Events
Möglichkeiten selbst einigermaßen interessante Aufgaben zu suchen.
Möglichkeiten selbst einigermaßen interessante Aufgaben zu suchen.
Freie Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiteinteilung
Freie Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiteinteilung
Nicht unbedingt schlecht, aber wünschenswert wären modernere Räumlichkeiten und räumliche Zusammenlegung der Mitarbeiter - vielleicht zieht man irgendwann mal in ein anderes Gebäude?
Unfaire Bezahlung, unfaire Geschäftsführung, keine klare Kommunikation
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Seltsames Verhalten der Geschäftsleitung, ausbleibende Bonuszahlung...
Seltsames Verhalten der Geschäftsleitung, ausbleibende Bonuszahlung...
Der am besten bewertete Faktor von Heusch/Boesefeldt ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit zur Heimarbeit; Urlaubsplanung bisher immer problemlos (auch kurzfristig); man kann auch mal private Dinge tagsüber erledigen, sofern die Arbeitszeit nachgeholt wird - einfach TOP
