Altmodisches Unternehmen mit hohen Mitarbeiter Verschleiß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte die keine Probleme lösen können, aber neue verursachen können
Verbesserungsvorschläge
Investiert in neue Maschinen und nicht in gebrauchte Maschinen die nicht funktionieren oder in Betrieb genommen werden können. Wenn man aber das Geld lieber in Fernseher investieren möchte, muss man sich nicht wundern, warum dass Unternehmen weit seiner eigenen Ziele hinterher hinkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre geht sehr schnell den Bach runter, da der Maschinenpark in einem schlechten Zustand ist, dadurch sinkt die Qualität der Produkte und es verursacht zusätzlichen Aufwand für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenn junge Mitarbeiter Fehler machen, werden Sie gleich als Versager bezeichnet. Es hat mich schockiert als ich dass live mitbekommen habe. Es ist traurig dass Vorgesetzte so auf junge Leute los geht. Gute Kommunikation funktioniert nur wenn soziale Grundlagen existieren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive ist, dass zusammen halten der Kollegen untereinander.
Work-Life-Balance
Ständig erhält man zusätzliche Aufgaben, für die man verantwortlich ist und man dafür nicht richtig entlohnt wird. Man muss Überstunden machen damit man überhaupt eine Chance hat die Aufgaben zu bewältigen, da dass Unternehmen in mehreren Bereichen unterbesetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, hohe Ahnungslosigkeit, suchen Schuld erst bei anderen Anstatt bei sich anzufangen
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Es wird keine neuen Kunden an Land gezogen. Das hat mehrere Gründe. Somit entwickelt sich dass Unternehmen nicht weiter und ist somit langfristig nicht mehr Wettbewerbsfähig.
Gleichberechtigung
Egal wie viel man tut und egal wie lange man im Unternehmen ist und sein Allerwertesten aufreist, ist man ganz unten in der Hierarchie, kriegst du keine Gehaltserhöhung sondern nur eine Erhöhung deiner wöchentlichen Arbeitszeit. Nur Vorgesetzte erhalten dieses Privileg einer Gehaltserhöhung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die über 50 Jahren im Unternehmen sind, werden vom Hof gejagt. Schockierend
Arbeitsbedingungen
Entspricht nicht den heutigen Standarts, dreckig, kaputte Maschinen, veraltete Werkzeuge und keine Absaugung. Es ist als würde man in einem Museum arbeiten. Heuschkel Druckguss war die vierte Gießerei im Kaiserreich (siehe Geschichte von Heuschkel) und dieses Unternehmen gibt es seit 100 Jahren. In dieser Zeit hat dass Unternehmen verpasst sich technisch weiter zu entwickeln. Man lebt in diesem Unternehmen in der Vergangenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird sich keine Gedanken gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere Mitarbeiter verdienen gut, sowie Vorgesetzte. Junge Mitarbeiter in der unteren Schicht verdienen viel zu wenig.
Image
Die Firma unternimmt viel zu wenig und vermarktet sich sehr schlecht. Da muss viel mehr kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird dir intern keine Weiterbildung und Entwicklung angeboten. Keine Leistungsbeurteilung und kein Personal Gespräch wird geführt. Das Unternehmen tut nichts dagegen, damit dass Knowhow im Unternehmen verbessert wird oder sogar ganz verloren geht.