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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort, Umgang, hohe sympathie, hohes vertrauen
Hierarchie
atraktiver werden für junge Leute
Volle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit ohne Kernzeit, kurze Wege für Urlaubsanfragen.
Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro.
Sehr gut.
Super! Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit ohne Kernzeit.
Jeder, der möchte, kann sich individuell weiterbilden. Das wird gefördert und auch bezahlt.
Entspricht der Marktlage und passt gut zur Arbeitsauslastung/-anforderung.
Es wird leider noch viel mit der Papierakte gearbeitet - die Umstellung läuft aber.
Sehr gut, es wird immer geholfen.
Sehr gutes Verhältnis zwischen erfahrenen und jüngeren Kollegen.
Sehr nette Rechtanwälte ohne Standesdünkel, Arbeiten auf Augenhöhe.
Top Lage, zentral im Herzen von München, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Ist etwas verbesserungsfähig, daran wird aber gearbeitet.
Es wird jeder gleichbehandelt.
Gleitzeit, Selbstständiges arbeiten, Homeoffice
Gehalt war sehr schlecht, arbeiten wurden mehr und die Lohnerhöhung kam nicht und wenn dann wurde einem lächerlich wenig angeboten, das die Steuern fast alles aufgefressen haben
Personalmanagement lief damals nicht gut
- Die offene Kommunikation
- Das stets offene Ohr der Vorgesetzten
- Work-Life-Balance
- Flexibilität und Vertrauen seitens des Arbeitgebers
- Das auf Augenhöhe gearbeitet wird (Vorgesetzte und Mitarbeiter)
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr ausgeglichen.
Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Vereinbarte Home-Office-Regelungen können jederzeit angepasst werden. Man reagiert auf Führungsebene stets offen auf privatbedingte Änderungen oder Schwierigkeiten. Abläufe werden flexibel angepasst. Es gibt Gleitzeitvereinbarungen.
Jede(r) Mitarbeiter(in) erhält jährlich die Möglichkeit eines fachlichen und eines nicht-fachlichen Seminars. Dies wird von der Führungsebene sogar ausdrücklich gewünscht. Natürlich wird man auch darüber hinaus gefördert, sofern gewünscht.
Gehaltswünsche können jährlich im Personalgespräch erörtert und diskutiert werden. Auf Änderungen oder Arbeitsbereichserweiterungen wird Rücksicht genommen.
Im Allgemeinen besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen/Kolleginnen.
Jede(r) ist sowohl im Büro als auch im Home Office voll ausgestattet mit zeitgemäßer Technik. Wenn etwas fehlt, kann dies jederzeit angesprochen und zielführend diskutiert werden. Es wird eine jährliche "Inventur" durchgeführt und nach Änderungswünschen gefragt.
Von der Führungsebene wird stets darauf geachtet, dass personalrelevante Informationen, (Mitarbeiter betreffende) betriebliche Änderungen oder auch für den Büroablauf relevante Informationen transparent behandelt werden.
Jede(r) hat seinen festen Aufgabenbereich. Dieser kann nach Bedarf aber erweitert oder geändert werden (soweit es die betrieblichen Strukturen und Gegebenheiten zulassen). Auf Änderungswünsche im Aufgabenbereich wird von der Führungsebene reagiert und versucht, gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Verständnisvolle Vorgesetzten, die erkennen, dass man auch ein Mensch mit Bedürfnissen ist und nicht nur eine Arbeitskraft.
Kollegiales und sehr freundschaftliches Miteinander, es wird viel gelacht!
Wir werden angehalten, keine Überstunden zu machen, sondern Bescheid zu sagen, wenn der Workload zu viel ist, damit eine andere Lösung gefunden wird. Das finde ich großartig.
Es gibt leider noch keine richtige Mülltrennung
...findet immer auf Augenhöhe statt. Es ist ein Miteinander mit den RAen, statt eine reine Zuarbeit.
Es wird die Möglichkeit gegeben, seine Aufgaben nach seinen Interessen zu verändern.
Nichts! Bin überglücklich weg zu sein und würde diesen AG niemanden empfehlen!
ALLES
Der Arbeitgeber zahlt deutlich unter dem durchschnittlichen Marktwert, bietet allerdings nur bedingt HO. Wir leben in einer Welt der Digitalisierung, aber lebt man noch "hinter dem Mond". Gehälter sollten angepasst werden und Mitarbeiter gefördert werden!
Die Kündigung nach getaner Arbeit am Abend in den Briefkasten werfen und mit WhatsApp darüber informieren!
Mal zwischen den Zickigen Mitarbeiterinnen durchgreifen und nicht alles dem Coach und die beteiligten nicht zusammen sitzen. Denn wenn es der Kollegin nicht passt arbeitet sie einfach nicht mehr zu und man kommt nicht weiter und muss alles zu spät abgeben, aber das will keiner wissen.
Möchtegern locker
Leitungswasser ist vorhanden
Fühlen sich von Intelligenz und Vorankommen bedroht und mobben
Geben sich freundlich und fallen einem in den Rücken
Möchtegern immer ein offenes Ohr
Meine Arbeit war sehr langweilig zum Schluss
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Fortbildungswünsche werden gehört und größtenteils umgesetzt.
Gehalt ist wie in jedem Unternehmen eine Verhandlungssache. Wünsche und Anregungen werden gehört und versucht umzusetzen. So zumindest die eigene Erfahrung.
IT Ausstattung für Zuhause (Home Office) wird gestellt. Ebenso natürlich vor Ort.
Gar nichts.
Das wäre ein Buch um es alles auf zu zählen
Hier müsste einfach alles verändert werden, jedoch sehe ich schwarz das dies jemals geschehen wird. Lieber mobbt man hier AN raus und redet im Nachhinein auch noch schlecht über sie.
Hier herrscht pure Unzufriedenheit und dies macht sich bemerkbar. Man bekommt Aufgaben zugeteilt für die man nicht vergütet wird, während diese Person schön im Home Office sitzt und ihre Aufgaben an alle anderen verteilt aber sie die Lorbeeren erntet.
Mehr Schein als Sein.
Home office nur für die Creme de la Creme. Die Angestellten dürfen nur Arbeiten und am besten Überstunden machen und diese aber nicht aufschreiben
Gibt es nicht.
Für die Arbeit die einem abverlangt wird, ist das Gehalt ein Witz.
Sozial ist hier ein Fremdwort
Jeder für sich selber. Kein Zusammenhalt eher Mobbing
Gibt es kaum und auch die werden wie jeder andere behandelt.
Einige RAe sind sehr bodenständig und machen das Arbeiten angenehm, jedoch sind diese eher die Minderheit.
Arbeite bis du umfällst und beschwer dich nicht sonst gibt es eine Abmahnung.
Welche Kommunikation. Eiskalt herrscht dort.
Für einige wenige Ja. Aber der Rest der AN soll schön den Mund halten und arbeiten und bei Kritik bekommt man einen Vermerk in die Personalakte.
Tag ein Tag aus dieselbe Tätigkeit
schlecht
man meint mehr als man eigentlich ist
geht so. Home Office immer noch ein Fremdwort
findet nicht statt
schlechter als bei andren Kanzleien
Papier immer noch Hauptmedium
OK
gibt ja keine älteren
kein feedback
IT geht oft nicht
findet nicht statt
findet nicht statt
keine
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