23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heute + Comp bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Management, das stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und deren berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Bei Heute + Comp gibt es manchmal Herausforderungen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Dies kann zu Verzögerungen und Missverständnissen führen. Allerdings sehe ich dies auch als eine Chance für das Unternehmen, sich weiterzuentwickeln und die internen Prozesse zu verbessern. Durch gezielte Maßnahmen und Schulungen könnte die Kommunikation optimiert werden, was letztendlich zu einer effizienteren und harmonischeren Arbeitsumgebung führen würde.
Heute + Comp bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Management, das stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und deren berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
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Siehe oben.
Neue Führungsetage.
Wird die Firma vermutlich leider trotzdem nicht retten.
Unterste Schublade, narzisstische Kollegen, die ein Machtgefälle herstellen wollen.
Dazu kommt der VIEL zu niedrige Lohn.
Sehr schade, was aus der ehemaligen Firma geworden ist. Als blühendes Unternehmen in den 70ern gestartet, sieht man jetzt dem Ende entgegen. Liebe Ratten, bitte verlasst dieses sinkende Schiff.
Sicher nicht im Sinne der Gesellschafter gehandelt, die mit hoher Sicherheit nicht wissen wie es um ihre Firma steht.
Eine Rader Institution vor dem Aus.
Naja. Urlaub ist ok.
Wie oben beschrieben. Neuerdings muss man einen Antrag auf Gehaltserhöhung stellen, was das bedeutet kann sich ja jetzt wohl jeder denken. Nach 2 Monaten gibt es noch immer keine Rückmeldung (oh Wunder). Eine Gehaltserhöhung wird hiermit unmöglich gemacht, was natürlich Strategie ist. Aber solange die Chefetage sich erstmal einen neuen Firmenwagen least, wird sich das auch nicht ändern.
Nach der letzten Aktion mit dem Haustechniker (gerne googeln) habt ihr euch einfach selbst beerdigt. Mitarbeiter, die seit fast 20 Jahren im Unternehmen gearbeitet haben, werden nicht einmal daran gehindert zu gehen, was bedauernswert ist.
Wenn ich jetzt anfange bin ich morgen noch nicht fertig diese Unfähigkeit in allen Führungsetagen zu beschreiben.
Der Chef sitzt Fingernägel schneidend in seinem Büro, weiß gerade einmal die Kaffeemaschine richtig zu bedienen. !!!!Kommt in die HAUSEIGENE Produktion und weiß nicht was dort produziert wird!!!
Es benötigt teilweise eine extra Sekretärin, um Termine zu koordinieren, weil man selbst nicht dazu fähig ist.
Bei internen Betriebsbesprechungen wird den Mitarbeitern das Blaue vom Himmel erzählt, auf Nachfrage reagiert man mit Unwissenheit.
In der Produktion ist seit den 70ern nichts mehr passiert. Es wird teilweise nichtmal der !Mindestlohn! gezahlt. Selbstverständlichkeiten werden hier alle 20 Jahre getan (Sauberkeit am Arbeitsplatz), danach wird sich erstmal auf die Schulter geklopft.
Nicht vorhanden.
Immerhin bekommen alle zu wenig Geld.
Muss ich nicht viel zu sagen. Bewertung reicht.
Nichts!
Den Rest!
Führungsetage entsorgen, dann besteht vielleicht noch eine Chance. Oder aber direkt schließen.
Mittlerweile sehr schlecht, da alle von der "Führungsetage" schlecht behandelt werden, ist die Stimmung auf dem Nullpunkt angekommen.
Lachnummer im Bergischen Land
3-Schicht Betrieb eben, allerdings sehr gut geregelt, man muß nicht ständig auf anderen Schichten aushelfen etc.
Früher vorhanden, jetzt gibt es gar keine Weiterbildung mehr, oder nur so minimal, das es der Firma nutzt, dem Mitarbeiter aber nicht wirklich.
Da alle zusammen im sinkenden Schiff sitzen, ist der Zusammenhalt gut.
Normal, werden weder bevorzugt noch benachteiligt .
Auch die Vorgesetzten haben schon aufgegeben!!!
Die sind gut.
Kennt man dort nicht
Gut:
Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht:
Sehr viele Leute arbeiten trotz langer Betriebszugehörigkeit, noch immer für den Mindestlohn oder nur knapp darüber.
Die fand meiner Meinung nach statt.
Interessanteste Aufgabe am Tag?
Das Ausstempeln am Feierabend!
An sich nichts mehr es war mal ein tolles Unternehmen, ist aber mittlerweile nur noch eine Talfahrt die auf lange Sicht nicht funktionieren wird.
Die Führungsebene!!! Ein Haufen von unfähigen Leuten die ein Unternehmen völlig vor die Wand fahren.
Auf das Wort von guten Leuten hören die ihr Handwerk beherrschen.
Katastrophal. Lehre versprechen, keine Struktur und nur noch Unzufriedenheit.
Ein schlechtes Image in der Umgebung (ZU RECHT)
Ist ok. Urlaub konnte immer passend genommen werden und auch so war es machbar auch mal eine Schicht versetzt zu arbeiten.
Vielleicht hat man Glück. Aber man ist da auch eher die Ausnahme Ansonsten werden die Leute von der Qualifikation her eher klein gehalten damit man:
A: Keine hohen Gehälter zahlen muss.
B: Damit die Chancen der Personen auf dem Arbeitsmarkt schlechter sind.
Der größte Knackpunkt. Hier ist man generell schon sehr niedrig angesetzt. Und durch die lehren Versprechungen auch kaum Steigerung möglich. Ausserdem kommt es auch gerne vor das Mitarbeiter die Jahrelang für das Unternehmen arbeiten fast den Mindestlohn verdienen und neue Leute bei ihrer Einstellung mit einem Euro mehr anfangen.
Ok hier muss man erlich sagen wie hier mit Betriebsmittel umgegangen wird ist wirklich furchtbar. Gemäß dem Motto:
,,Ist ja nicht meins,,
Da kann man nichts negatives sagen
War aufjedenfall fair und gut
Furchtbar. Die oberste Führungs Ebene hat für ihre Mitarbeiter nichts übrig. Weder Wertschätzung noch irgendein Interesse wie es den Leuten geht.
Aufjedenfall eine recht saubere Arbeit. Hab schon schlimmeres gesehen.
Gibt es nicht. Leute die vom Fach sind und ihr Handwerk beherrschen werden gar nicht gefragt bzw. mit einbezogen.
Hier kann man nichts negatives sagen.
Hat sich leider auch immer weiter verkleinert. Durch den Abgang von guten Leuten ist wichtiges Know How weggefallen was bei der Bearbeitung von interessanten Aufgaben einfach fehlt.
Dass nicht kommuniziert wird. Das Wort eines langjährigen Angestellten interessiert 0,00! Kein Interesse an den Angestellten…
Mehr offene Kommunikation.
Kritik annehmen und mal drüber nachdenken, WARUM so eine hohe Flutation herrscht!
Kalt trifft es ganz gut
Wer nicht bettelt und dranbleibt verliert
Das passt bei vielen noch ganz gut
Desinteresse
Es wird zwar viel geredet, verändert / verbessert wird aber nichts!
Mc Donalds ist ganz in der Nähe
Eigentlich alles
Im Management müssen Leute sitzen, die Ahnung von der Materie haben und nicht Leute, die gut mit den Shareholdern sind
Ich hätte niemals gedacht, dass in Deutschland noch solche Firmen existieren.
Lachnumner in der Umgebung
Wäre ganz gut gewesen, wäre da nicht die psychologische Ausbeutung gewesen
Wofür überhaupt?
Niemand bezahlt so schlecht wie Heco
Fremdwort
Das war soweit ganz gut
War ok
Weinende Damen aus der Planungsabteulung... nur ein Beispiel
Kurz vor Pleite-so waren auch die Arbeitsbedingungen
Der für die Ingenieure zuständige (2014) war leider rassistisch und hat die gesamte Belegschaft diskriminiert.
Quasi weniger als Null
War sowas von langweilig. Als MBA war ich mit Abstand der intelligenteste Mitarbeiter
-Parkplätze sind gegeben
-Firma soll sich hier nicht selber Bewerten damit sie gut auf Kununu steht , ohne diese Fake Bewertungen wäre der Schnitt wahrscheinlich bei 1,5.
-Weinachtsgeld nicht von Krankentagen ausmachen
-Gerechte Entlohnung
-Neuen Mitarbeitern nicht mehr Lohn geben , dadurch wird es nur Unruhig in der Abteilung und sorgt für eine Flut von Kündigungen.
Über die Atmosphäre kann man nichts schlechtes sagen.
Sehr Bekannt in Radevormwald was das Thema Bezahlung angeht.
Eigentlich ganz ok , Urlaub kann man meistens auch Spontan einreichen.
Möglichkeiten sind gegeben.
Sehr schlechte Bezahlung ! Zulagen sind auch im unterstem Minimum , so dass sich die 3-Schichten nicht wirklich Lohnen. Fragen um mehr Geld zu bekommen ? Kann ich niemanden empfehlen , es wird sehr viel Versprochen aber viel kommt da nicht Rum (Cent Beträge) . Also lieber sich diesen Weg sparen und sich woanders umgucken wo man Fair bezahlt wird.
Dazu muss man auch nicht viel Sagen
Hier gibt es auch einige Kollegen die sofort zum Vorgesetzen gehen um jemanden in die Pfanne zu hauen.
Auch mit älteren Kollegen kommt man Super zurecht.
Anhand der vielen Bewertungen muss ich sagen das es natürlich auch darauf ankommt in welcher Abteilung man arbeitet. Ich kann nur aus meiner Erfahrung sagen das mein Abteilungs-Leiter sehr Fair zu mir war und immer ein offenes Ohr für mich hatte , ob Privat oder im Betrieb. Deswegen habe ich hier nichts Negatives.
Für eine Dreherei ist es wirklich sehr Sauber , jedoch ist vom Zerspanen die Luft sehr komisch.
Naja muss man nicht viel zu sagen.
Leider gibt es Personen die Vorgezogen werden vor anderen.
Wenn man Interesse zeigt , hat man auch die Möglichkeit mehr zu Lernen.
Alles!!
Ich habe damals die Firma nur verlassen, um mich einer neuen Herausforderung zu stellen. Ich wollte nicht die ewige Azubine sein.
Aber vielleicht sieht man sich nochmal wieder.
Es gibt nichts schlechtes zu berichten!
Läuft gut so wie es ist!
Tolles Arbeitsklima!!
Nette Arbeitskollegen, die immer für ein Spaß und auch für Ratschläge zu haben sind.
Ich als Auszubine wurde sehr wertgeschätzt und nicht wie der letzte Dreck behandelt (also was die Aufgaben angeht).
Z.B. musste ich nicht jedes mal Kaffee für den Besuch vorbereiten. Jeder hat sich auf seinen Besuch selber vorbereitet.
Super Bild von außen.
Firma kommt sehr stark und Familie rüber.
Wenn du mal viel zu tun hattest und Überstunden aufgebaut hast darfst du an anderen Tagen die Stunden abbauen.
Oder wenn man einen wichtigen Termin hatte konnte man das immer mit seinem Arbeitgeber abstimmen in wieweit man vorher oder nachher zur Arbeit erscheint.
Als meine Oma verstorben ist, habe ich auch super Unterstützung erhalten und durfte auch erstmal sofort Urlaub nehmen solange wie ich für nötig hielt...
Als ich mich nach meiner Ausbildung entschlossen habe in der Buchhaltung zu bleiben, wurde ich in dem Bereich weiter gefördert!
Ich war zufrieden mit meinem Gehalt!
Die Firma prüft ständig ob die was an ihrer Produktion ändern können!
Das ist mir bei einer Arbeitsstelle super wichtig. Mit deinen Arbeitskollegen musst du nämlich sehr lange zurechtkommen.
Ich danke euch für euer offenes Ohr in jeder meiner Lebensphase!!
Sehr gut.
Jeder hat Rücksicht darauf genommen, wenn jemand sein eigenes Arbeitstempo hat.
Hauptsache man erledigt die Aufgaben über den Tag.
Einfach nur klasse.
Vorschläge für eine bessere Arbeitsweise werden immer gern angenommen.
Wunderbar!
Ich hatte eine 37,5 Stunden Woche, die super entlohnt wurde!
Bei Problemen konnte man sich sofort an den Personalchef wenden und er hat versucht eine Lösung bzw. Einen Kompromiss zu finden.
Beispiel: im Einkauf habe ich mich nicht wohlgefühlt... aber das ist leider ein Teil meiner Ausbildung und da musste ich durch.
Allerdings hat mein Personalchef beschlossen, dass ich nur halbtags da arbeiten brauche und nachmittags dann in eine andere Abteilung kam.
Männer und Frauen werde gleich behandelt.
Wir hatten auch Frauen in den Führungspositionen!
In meiner Ausbildung musste ich durch alle Abteilungen durch.
Das war super interessant und hilfreich.
Ich weiß nun, dass die Buchhaltung meine Berufung ist.
Gute Parkmöglichkeiten aber das war’s auch wieder
Wie oben beschrieben
-Gerechte Löhne , vernünftiges Urlaubsgeld und ein festes Weinachtsgeld.
Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut ! Wobei man bei paar Ausnahmen aufpassen muss was man sagt.
Vermögenswirksameleistung wird bezahlt.
Urlaub kann man meistens spontan nehmen.
Wenn man sich dafür interessiert , werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Wie in Radevormwald bekannt , eine Firma die nicht so einen guten Ruf hat was das Thema Bezahlung angeht. Weihnachtsgeld wird nur ausgezahlt wenn man weniger als 15 Tage Krankgeschrieben war. Zudem muss man auf die Knie gehen um eine Gehaltserhöhung zu erhalten , wobei es sich dann aber nur um Cent Beträge handelt.
Man könnte noch mehr machen
Wie oben beschrieben.
Auch mit älteren Kollegen die kurz vor der Rente sind kommt man sehr gut zurecht.
Bei Problemen kann man jederzeit miteinander reden , doch dort gibt es auch Personen die vorgezogen werden.
Pausen werden immer rechtzeitig eingehalten.
Naja , man wird nur über sein Ausschuss informiert .
Gewisse Mitarbeiter werden vorgezogen.
Man kann einiges mitnehmen , was bei anderen Firmen sehr von Vorteil ist.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Der gute Geist und speziell das gute Miteinander.
Die Pausenräume sind schlecht. Mittlerweile sind die Küchen sehr heruntergekommen. Die Snackautomaten sind nicht wirklich einladend.
Am besten den frischen Kurs in der Produktion fortsetzen.
Entspannt und auf hohen Niveau...die Kollegen und die Meister in der Automaten Dreherei sind sehr korrekt und kompetent.
Mineralwasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Ausreichend Mitarbeiter-Parkpätze sind vorhanden.
Bei Schichtarbeit leider nicht immer zufriedenstellend umsetzbar
Tolle Kollegen, die speziell im Rahmen der Einarbeitungszeit sehr hilfsbereit sind.
Ist durchaus gerecht. Ältere Kollegen bekommen und er Regel soweit es die Planung zulässt die leichteren Maschinen. Darauf legen die Vorgesetzten Wert drauf.
Sehr guter und kompetenter Meister mit guter Feedback-Kultur. Ganz besonders die Maschinendreherei. Hier wird auf die Probleme der Mitarbeiter eingegangen. Wenn etwas nicht verstanden wird erklärt der Meister es einem auch geduldig erneut.
Läuft auf Augenhöhe...wenn Arbeitsanweisungen erteilt werden bekommt man diese immer in angemessener Art und Weise
So verdient kununu Geld.