58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gehälter kommen pünktlich und man hat verstanden, dass sich an den Gehältern etwas ändern muss
Was nach Außen getragen wird, wird im UN nicht gelebt, bspw. der Slogan: Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut oder so ähnlich
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf die Vorrschläge hören, statt immer wieder teure Berater zu engagieren.
Viele sind mit ihrer Arbeit überlastet
Die Kollegen halten zusammen und tauschen sich untereinander aus
Das gesamte Unternehmen meetet sich zu Tode und trotzdem kommen die Informationen nicht dort an, wo sie notwendig sind
Egal was man klären muss, man findet immer jemanden der Ahnung hat und am gleichen Tag noch weiterhilft.
Manchmal brauchen Dinge etwas länger, aber wie oben beschrieben, ist das ganz normal.
So konkret fällt mir nichts ein. Ein schönes Auto habe ich bereits.
Sehr angenehm, wenn man ein Problem hat, kann man immer drüber reden. Keine bekannten Lästereien.
In Apotheken kennt uns jeder, das macht den Verkauf einfacher.
Man muss halt seine neun Besuche machen und mit der Zeit hinkommen. Wenn man Fleiß reinsteckt und Engagement, wird es mit der Zeit entspannter. Ich habe allerdings auch ein sehr gutes Gebiet von der Lage her.
Kann ich nicht beurteilen, gibt bestimmt Möglichkeiten.
Leistungen werden entsprechend honoriert.
Sehr gut, jeder hat so seine Lieblingskollegen, aber auf Tagungen z.B ist immer eine gute Stimmung. Es gibt bei uns keine klassischen Lästereien, Mobbing etc... Man fühlt sich wohl.
Sehr nette Vorgesetzte, die man immer anrufen kann und sich Zeit nehmen. Dazu zählen alle drei Vorgesetzte die ich habe.
Könnte einen ticken besser sein, aber ich denke, das ist normal.
Im Außendienst ist es sowieso jeden Tag amüsant und interessant.
In der Nahe Region gut, aber relativ unbekannt
Sozialleistungen gut, Gehalt leider für alle Berufsgruppen weit unterdurchschnittlich..
Was man mitbekommt gut, einige langjährige Mitarbeiter die in Ruhestand gehen.
Leider sehr intransparent
Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Überstunden sollen zeitnah abgebaut werden. Es wird Rücksicht auf private Belange genommen.
Zahlreiche Weiterbildungsangebote
Angemessenes Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen
Starker Kollegenzusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Offenes und vertrauensvolles Verhalten, lösungsorientiert. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Direkte und offene Kommunikation innerhalb des Teams
Interessantes Aufgabenfeld mit eigenen Projekten, die selbständig gestaltetet werden können.
Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, gutes Atmosphäre, super nette Kollegen, Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Remote Work
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer irgendwas, was man vielleicht noch besser machen könnte. Aber das ist hier schon meckern auf hohem Niveau.
Wieder Frauen im Führungskreis. Wertschätzung für Mitarbeiter kontinuierlich zeigen. Vertrauen in Mitarbeiterkompetenzen. Neuproduktstrategie überdenken.
Gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten
Man kann sich entwickeln, wenn man will
Ist zwar Pharma, aber eben aus dem Mittelstand, kann mit Konzernen natürlich nicht mithalten
Nachhaltigkeit ist hier wichtig
Die Kollegen sind top.
Kann ich nicht direkt beurteilen, denke aber gut
Super
Alles ok
Fühle mich gut informiert
Wünsche mir wieder Frauen im Führungskreis, momentan nur Männer
Es gibt immer interessante Aufgaben
Faire Bezahlung
Besser hinschauen und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und fairere Verteilung der Gehälter
Es herrscht Hierarchie. Auf Leitungsebene lässt man es sich gut gehen, den "normalen" Mitarbeitern wird weniger gegönnt.
Ab und zu bekommt man mal ein Lob aber auch ganz schnell das Gegenteil.
Hier zählt nur die Firma und deren Vorankommen. Urlaub wie gewünscht ist nicht selbstverständlich.
Nur für ausgewählte Personen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist jedoch für die Leistung die gebracht werden muss alles andere als angemessen.
Verlangt unmögliches, ist selbst kaum präsent um unterstützen und lässt einen mit Problemen allein
Über Erfolg und Gewinne wird sich auf anderer Ebene gefreut.
Mitarbeiter werden überlastet und es wird nicht gesehen
Das gegenseitige Verständnis der Kollegen* ist prima. Auch die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten läuft sehr gut.
Der Geschäftsführung fehlt es meiner Meinung nach an Einfühlungsvermögen für die Situation der Mitarbeiter bezogen auf den Projekt- und Aufgabenumfang. Hier könnte auf persönlicher Ebene die Geschäftsführung dazulernen.
die Produktpalette
fehlende Struktur und Kommunikation
die Kommunikation und Struktur sollten klarer und offener werden,
dass würde viel Unruhe unter den Kollegen nehmen
verändert sich leider
Fluktuationsrate im AD sehr hoch
das Unternehmen präsentiert sich nach außen als sehr familiär und sozial, dass hinter den Kulissen nicht ganz der Wahrheit entspricht
es wird sehr viel Wert auf Work Life Balance gelegt,
allerdings ist dies im Alltag schwer umzusetzen da das Arbeitspensum immer mehr zunimmt
sehr beschränkt
Gehalt ist für Pharmabranche unterstes Niveau
Für PTA aus der Apotheke sicher ein "erster" Anreiz
Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit, allerdings kann man hier noch vieles digitaler machen
Bis auf wenige Ausnahmen, ein sehr guter, kollegialer und menschlicher Zusammenhalt
respektvoller Umgang
Kritik wird zur Kenntnis genommen und weitergegeben, allerdings hat man das Gefühl, dass es an den oberen Stellen nicht ankommt
Ausnahme Corona, hier war schon gewünscht möglichst draußen am Kunden zu arbeiten, was nicht immer so leicht umzusetzen war
fehlende oder nicht unklare Kommunikation führt zu Unstimmigkeiten und Unruhe
Hevert hat tolle Produkte die man mit gutem Gewissen in den Markt
bringen kann
Etwas mehr Verjüngung würde dem Unternehmen gut tun.
Nach außen besser, als nach innen.
New Work Arbeitsmodell etabliert - arbeiten von unterschiedlichen Orten möglich.
für die Branche am unteren Level
Überstunden werden aufgezeichnet und verfallen nicht, Home-Office-Regelung, 30 Tage Urlaub, einige Goodies werden angeboten. Insgesamt sehr gut.
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