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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEW Herforder Elektromotoren-Werke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man zieht an einem Strang und unterstützt sich.
offene Urlaubsgestaltung, flexible Arbeitszeiten möglich.
direkte Kommunikation möglich, selbstständiges Arbeiten gewünscht.
Im Sondermaschinenbau ist jeder Tag anders und man muss sich auf viele und anspruchsvolle Anforderungen einlassen - so macht es Spaß!
Guter, hilfsbereiter Umgang untereinander, wodurch man Ideen, Verbesserungen, aber auch Komplikationen schnell direkt lösen oder umsetzen kann.
Es ist schön, ein Teil dieses Teams zu sein.
kurze Dienstwege und flache Hierarchien erleichtern vieles.