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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungZukunftsinvestitionen, Modernisierung
Nichts Gutes gesehen
Produkte, Kollegen
Er investiert in die Zukunft der Firma und damit in die Mitarbeiter
Tolles Produkt, Sondermaschinenbau, tolles Team, nette Kolleginnen und Kollegen, Umbruch und Aufbruchstimmung durch Verjüngung der Mitarbeiter steht bevor, Junges, ehrgeiziges Management
Geschäftsführung
Fehlt an allen
Kaum Perspektive.
Eigentlich nichts für einen Betrieb dieser Größenordnung
Andere Geschäftsführung
Den Mitarbeitern die für das Unternehmen brennen Perspektive bieten
Keine Verbesserungsvorschläge zurzeit
Der am besten bewertete Faktor von HEW Herforder Elektromotoren-Werke ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Arbeiten aus dem Homeoffice wird vom Unternehmen ermöglicht und gefördert, sofern die Anwesenheit nicht unbedingt erforderlich ist.
Faire Urlaubs- & Gleitzeitregelung, so dass man auch kurzfristig Erledigungen im privaten Bereich gut organisiert bekommt.
Insofern es die Arbeitsprozesse zulassen, gibt es Gleitzeitmodelle und das Arbeiten aus dem Homeoffice wird ermöglicht.
Bei privaten Terminen kann kurzfristig Urlaub genommen oder Überstunden abgebaut werden.
offene Urlaubsgestaltung, flexible Arbeitszeiten möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEW Herforder Elektromotoren-Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast jeder der Sich weitergebildet hat dürfte am Ende anderen Weg suchen
