Nasenfaktor entscheidet über die Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Leitende Angestellte führen das Unternehmen nach Nasenfaktor. Subjektive Entscheidungen sind vorrangig als Objektive Tatsachen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Laune des Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt im Vergleich zur anderen Unternehmen. Gute Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden durchgeführt, allerdings werden externe bei Neubesetzung bevorzugt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback auf Kununu zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sind stets daran interessiert, uns zu verbessern. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns stets sehr am Herzen.
Wir bedauern sehr zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und schätzen ehrliches Feedback, da es uns ermöglicht, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Um besser auf Deine spezifischen Punkte eingehen zu können, würden wir gerne mehr darüber erfahren. Würdest Du uns freundlicherweise weitere Informationen zu den genannten Erfahrungen mitteilen? Das könnte uns helfen, konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Vielen Dank für Deine Unterstützung und die Möglichkeit, aus Deiner Perspektive zu lernen. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu optimieren und freuen uns daher auf Deine Kontaktaufnahme.
Bis dahin - alles Gute.