Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Habia|HEW-KABEL - Industriepartner seit mehr als 60 Jahren.
Als internationales Unternehmen mit Sitz in Wipperfürth – nahe Köln – entwickeln und produzieren wir seit mehr als 6 Jahrzehnten kundenspezifische Spezialkabel und Leitungen für alle industriellen Marktsegmente. Im Zentrum stehen dabei insbesondere Kundenwünsche nach Miniaturisierung, Flexibilität, Temperaturbeständigkeit oder auch besondere Anforderungen an die Lebensdauer.
2022 wurden Habia Cable und HEW-KABEL zusammengeführt, um die Stärken beider Unternehmen zu bündeln und eine weltweit führende Gruppe von Spezialisten für Kabel- und Verbindungstechnik zu schaffen. Inzwischen spiegelt sich dieser Zusammenschluss auf dem Markt wider, da die neue Gruppe nun auch unter dem einheitlichen Namen Habia auftritt. Die rechtlichen Einheiten bleiben bis auf weiteres unverändert bestehen.
Habia ist auf maßgeschneiderte Verbindungslösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen spezialisiert. Habia vereint zwei innovative Spezialkabelunternehmen: HEW-KABEL mit Sitz in Wipperfürth, Deutschland, und Habia Cable mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Gemeinsam lösen wir die Herausforderungen der Konnektivität und ermöglichen die Technologien der Zukunft.
Unsere Kabellösungen werden in verschiedensten industriellen Marktsegmenten, bei denen unter anderem Miniaturisierung, Flexibilität, Temperaturbeständigkeit oder besondere Lebensdaueranforderungen eine große Rolle spielen, eingesetzt. Anwendungsbereiche finden sich u.a. in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Robotik, Mess- und Regeltechnik, Sensorik, Öl & Gas Industrie, Hochfrequenztechnik sowie dem Energiemaschinenbau.
Unsere Kunden und Lieferanten sind für uns Partner und haben entscheidenden Einfluss auf unsere individuellen Denk- und Herangehensweisen – und somit auch auf unseren Erfolg! Hinter der Innovationskraft steht ein erfahrenes Team. Eigens auf unsere Mitarbeiter zugeschnittene Aus- und Weiterbildungskonzepte garantieren dauerhaft Lösungen auf höchstem Niveau.
Unsere Werte geben Orientierung und verdeutlichen, wofür wir stehen. Sie sorgen für Kontinuität, in einer sich ständig wandelnden Arbeitsumgebung. Auf dem Weg in eine gesicherte Zukunft definieren sie unsere normative Grundhaltung und helfen, unsere strategischen Positionen zu verdeutlichen. Als Kodex für unser Verhalten legen sie fest, wie wir arbeiten und wie wir miteinander umgehen. Über all unserem Handeln steht das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Als regional verwurzeltes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung arbeiten wir in flachen Hierarchien, mit großer Eigenverantwortung und jeder Menge Spaß. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Angeboten und Leistungen, weit über die üblichen Standards hinausgehend. Schauen Sie doch einfach einmal selbst bei uns vorbei …
Wichtigste Unternehmenswerte der neuen Firmengruppe sind:
Diese Werte bilden die Leitlinien für unser Handeln, sowohl intern als auch nach außen. Sie definieren, welche Kulturen wir erschaffen wollen, und bestimmen die Art und Weise, wie wir mit Kollegen*innen und Kunden*innen interagieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
FirmenwagenAls Unternehmen mit internationaler Ausrichtung arbeiten wir in flachen Hierarchien, mit großer Eigenverantwortung und jeder Menge Spaß. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Angeboten und Leistungen, weit über die üblichen Standards hinausgehend - schauen Sie doch selbst einmal … z. B. unter https://career.hew-kabel.com/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEW-KABEL GmbH.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen - unser Headquarter in Wipperfürth, eingebettet in einer wunderschönen Landschaft, hat neben spannenden Aufgaben auch viel Natur zu bieten und lädt zum Wandern in der Mittagspause ein.
Super Kollegen. GF kümmert sich super. Pünktliches Gehalt. Spannende und coole Projekte und Events.
pünktlich geld, viele angebote, umsonst angebote wie bibliothek jobrad und so
Für Auszubildende setzt sich der Betrieb ein und fördert Azubis.
Gleitzeit
Ausbilder, Gehalt, Weiterentwicklung, Projekte
Das das ganze endlich ein Ende hat
Betriebsrat zerlegt sich selber, der eine Teil versucht mit viel Erfahrung Firmen und Mitarbeiter-Wohl im Einklang zubringen, der andere Teil des Betriebsrates ist gegen alles und sorgt immer wieder für Unruhe und bringt nichts nach vorne.
Im großen und ganzen nichts.
Einzelne Leitende Angestellte führen das Unternehmen nach Nasenfaktor. Subjektive Entscheidungen sind vorrangig als Objektive Tatsachen.
Betriebsrat und Geschäftsleitung sollten mehr miteinander reden. Bringt zu viel Unruhe. Ansonsten nix auszusetzen.
zu viele wechsel
Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Ollste so bleiben wie es war.
HEW Kabel noch besser in der Gruppe vertreten, Entwicklung von neuen Produkten nach vorne treiben.
Weg von der 40 Stunden Woche und 38,5 Stunden Woche einführen!
zu viel gerede im unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von HEW-KABEL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
keine themen
Kein Unterschied,es wird respektvoll mit allen Kollegen umgegangen
Einwandfrei
Keine Probleme
Bin selbst nicht mehr der jüngste. Alles ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEW-KABEL ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
manchmal zu viel. die hetzenden kollägen sind mir wirklich auf den keks gegangen. abteilgungslietung hat alles erzählt was war. was will man mehr
geht so
in der abteilung ist das sehr gut
Praktisch nicht vorhanden
Corona hat hier seine Spuren hinterlassen. Man hat versäumt sich digital aufzustellen. Das muss heutzutage einfach besser gehen.
Könnte in manchen Abteilungen besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gab verschiedene Fortbildungen und in den Abteilungen verschiedene Möglichkeiten. Der Campus hat gute Schulungen
Weiterentwicklung wird gefördert und begrüßt
viele kollegen die intern was geworden sind
Firma unterstützt
Schulungen werden durchgeführt, allerdings werden externe bei Neubesetzung bevorzugt.