Schrecklicher Laden! Es war so schlimm dort. Wenn es eine Hölle geben sollte, dann heißt sie „Hewag“!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend, wenn ich den mal pünktlich machen kann…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Abläufe schlecht sind.
Gute Leute werden nicht gehalten.
Gehalt ist eine Beleidigung.
Mobbing am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Einfach dicht machen
Alles an die Konkurrenz verkaufen und kompetente Vorgesetzte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nach wenigen Tagen unwohl und unerwünscht gefühlt.
Vorgesetzte spionieren den Angestellten nach. Sie fragen Mitarbeiter aus, wie man arbeitet, oder ob man zu früh nach Hause gegangen sei.
Es wurde auch im Mülleimer nachgeschaut, um die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Hewag bespitzelt die eigenen Mitarbeiter.
Kommunikation
Findet gar nicht statt.
Nur wenn man etwas in deren ihren Augen „falsch“ gemacht hat, wird man am Telefon tyrannisiert, oder vor Ort vor sämtlichen Kollegen blamiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind frustriert und verängstigt.
Keiner möchte das nächste Mobbingopfer werden. Daher mobben Mitarbeiter die „unbeliebteren“ Kollegen, damit sie selbst nicht zur Zielscheibe werden.
Work-Life-Balance
Kaum freie Tage. Man arbeitet über eine Woche durch, um mal einen Tag frei zu bekommen.
Am freien Tag muss man mit den Vorgesetzten noch über Änderungen im Dienstplan telefonisch besprechen.
Das Telefon hat direkt morgens geklingelt, obwohl man vor wenigen Stunden noch gearbeitet hat.
Das nenne ich mal rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sie schüren das Mobbing unter den Arbeitern und wundern sich, wieso sich einige krankschreiben lassen oder Leute nach kurzer Zeit kündigen.
Vorgesetzte agieren mit Mitarbeitern so, als seinen sie Figuren bei einem Brettspiel.
Den Vorgesetzten scheinen Langeweile und Boshaftigkeit bestens bekannt zu sein.
Interessante Aufgaben
Arbeitsauftrag ist wie in anderen Pflegeeinrichtungen.
Nur verdient man bei der Hewag am schlechtesten und muss das dreifache an Arbeit verrichten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Es gibt wenige Kollegen, die interessanterweise öfter fehlen dürfen oder auf Wunsch hin die Schichten tauschen dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen nehmen sich deutlich zu viel heraus und behandeln neue Mitarbeiter zusammen mit den Vorgesetzten von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Marerialien, wenn sie mal vorhanden sein sollten.
Arbeitskleidung hat noch nicht einmal die Qualität von Kik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Vermeidung von viel Plastik gibt es dort nicht.
Lieber verschmutzt die Hewag die Umwelt und hat dafür etwas mehr von Gewinn eingesackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist lachhaft.
Woanders verdient man mehr.
Zuschläge sind minimal, sodass es an Frechheit grenzt.
Die Abteilung der Küche und des Cafés fangen sogar Konflikte wegen dem wenigen Trinkgeld an. Wehe, eine Mitarbeiterin steckt sich von dem Geld einen Euro zu viel für sich ein…
Daran sieht man, dass die Leute zu schlecht bezahlt werden und wenige Euros schon zu Konflikten führen können.
Image
Sogar die Angehörigen raten privat davon ab, die eigenen Eltern zur Hewag zu stecken; außer sie wollen sie bestrafen.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Personal, sodass die Fortbildungen nicht wahrgenommen werden können.