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21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fürchterliches Arbeitsklima!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist alles in Verkauf genannt worden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach verkaufen und einen neuen Namen für das Unternehmen suchen.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm. Da will man in Frührente gehen!

Image

Hewag genießt ein schlechtes Image. Macht am besten zu und verkauft die Häuser an andere Investoren. Die werden es wenigstens besser machen. Schlimmer geht laut derzeitigem Stand kaum.

Work-Life-Balance

Gibt kaum Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gibt schon hin und wieder Möglichkeiten auf Weiterbildung. Jedoch wird das kaum gemacht wegen Engpässen.

Gehalt/Sozialleistungen

Vieeeeeel zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllberge tummeln sich. Im Keller sieht es aus, wie in einer kompostanlage.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind eher verfeindet

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen unmögliche Aufgaben und Schichten.

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich für nix

Arbeitsbedingungen

Kein Material da

Kommunikation

Wenn man frei hat, respektiert das keiner. Telefonterror vom Feinsten.

Gleichberechtigung

Respektlosigkeit an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Wegen Engpässen und man deutlich mehr machen.

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Gute Team , kann alles besprochen werden

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Altenpflege Alltag, gute Kollegen

Work-Life-Balance

Dienst Plan wird angehalten , einspringen selten

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, viele Kollegen haben erfolgreich absolviert mehrere Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu andere Träger bezahlen deutlich mehr ( Hilfskräfte und Fachkrafte )

Vorgesetztenverhalten

Kann immer besser sein aber es kann alles geklärt werden

Kommunikation

Klappt alles sehr gut


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiter haben keinerlei Rechte aber viele Pflichten

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Belohnung statt Bestrafung

Arbeitsatmosphäre

Kindergarten reife

Image

Das Bild haz mit der Realität nicht gemeinsam

Work-Life-Balance

Am besten verzichten einer auf seinen privat Leben denn nur dann bist du guter Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenige korrekte Kollegen

Kommunikation

Nur wenn der Chef was braucht am sonst keine Zeit wenn der Arbeiter was braucht


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur schrecklich. Nirgendwo ist es so schlimm wie dort! Da würde ich einen Job an der Tankstelle bevorzugen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hewag bezahlt pünktlich.
Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zu geringe Wertschätzung
Aggressivität mancher Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne, bessere Materialien und mehr Fachpersonal

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig und dicke Luft unter den Kollegen, weil Engpässe im Personal die Regel sind.
Gerade beim Erstellen von Arbeitsplänen oder Planungen von Urlaubszeiten fliegen regelmäßig die Fetzen.

Image

Unter examinierten Pflegern genießt die Hewag einen nicht so guten Ruf.
Es ist bekannt, dass das Unternehmen die Gewinne über den Rücken der schlecht bezahlten Mitarbeitern generiert. Nur die, die in dieser Hellmich Unternehmensgruppe weiter oben sind, können Lobgesänge von sich geben.

Work-Life-Balance

Leider kaum vorhanden. Man arbeitet bis zur Überlastung, weil ständig unterbesetzt ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Fortbildungen, da es zu wenig Personal zeitweise gäbe.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe nach Jahren keine faire Gehaltserhöhung bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist eine Sünde für die Umwelt. Das Unternehmen arbeitet nicht nachhaltig. Es wird unnötig Energie verbraucht. Die Speisen sind nicht gut genug kalkuliert, sodass viel Abfall entsteht. Lichter brennen rund um die Uhr.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren müssen genau so schnell und hart arbeiten wie die jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kennen das Leid ihrer Mitarbeiter. Tun aber nichts gegen die Überlastung oder Unterbesetzung.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch.
Man muss sogar an freien Tagen telefonisch abrufbereit sein. Sie rufen an, um mitzuteilen, dass man mal wieder einspringen muss. Wer nichtsahnend ans Telefon geht, hat verloren. Es wird diskutiert und auf einen eingeredet, sodass man zur Arbeit kommt. Ein Privatleben wird nicht akzeptiert.
Arbeitskleidung ist zu wenig vorhanden. Hygieneartikel ebenfalls.

Kommunikation

Nur Beschwerden finden regelmäßig und schnell den Weg zum Pflegepersonal. Ebenfalls die Lästereien. Aber niemals wichtige Informationen über die zu pflegenden Senioren.

Gleichberechtigung

Wer Kinder hat, ist hier Fehl am Platz.
Mütter werden bei Arbeitszeiten nicht bevorzugt.
Die Hewag interessiert es nicht, ob man Familie hat. Es wird erwartet, nur für die Hewag zu leben und zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Man muss mehr machen und das im schnellen Tempo. Leider kann man nur die Masse abfertigen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

H ierarchie E rniedrigung W ertlosigkeit A usbeutung G eldgier … Willkommen bei der Hewag…

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungerechtigkeiten und die nicht vorhandene Wertschätzung gegenüber den Pflegern.

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt, mehr Zuschläge, negativ gestimmte Vorgesetzte austauschen, mehr Personal einstellen und Ruhezeiten der Pfleger einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Bereits am ersten Tag habe ich bemerkt, dass in dem Unternehmen sehr dicke Luft herrscht.

Image

Oberkonzern Hellmich streckt überall die Fühler aus, um noch mehr Profit auf Rücken der Mitarbeiter zu generieren.

Work-Life-Balance

Gibt es bei der Hewag nicht.
Hier arbeitet man, bis man umfällt. Die Ruhephasen können gar nicht eingehalten werden, weil es zu wenig Pfleger*innen gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es ist zu unterbesetzt, um sich regelmäßig weiterbilden zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich zu gering.
Gehaltserhöhungen bekommt man nicht so leicht. Hartz 4 würde sich fast schon lohnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt pfeift die Hewag.
Hier laufen die Heizungen bei offenen Türen/ Fenstern auf Hochtouren.

Kollegenzusammenhalt

Hewag macht aus Menschen Feinde, obwohl diese im echten Leben keine Probleme miteinander gehabt hätten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie müssen auch parieren, so wie die Vorgesetzten es gerne hätte.

Vorgesetztenverhalten

Sie sorgen meist für schlechte Stimmung und Hetze im gesamten Team.

Arbeitsbedingungen

Ständig fehlt Arbeitsmaterial und es verschwinden regelmäßig Gegenstände.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden mir vorenthalten. Sie halten gewisse Infos zunächst zurück, damit ernstmal niemand kündigen kann.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten gehen unfair mit einem um. Respekt habe ich nie erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren leider eintönig.

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Gehalt ist mies.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frustrierte mit- und oder exmitarbeiter streuen böses Blut. Hetzen! Verleumden...

Verbesserungsvorschläge

Gehaltszahlung mit Boni verbinden. Zusatzleistungen für betriebliche Altersversorgung

Image

Besser als sein Ruf

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung für gute Mitarbeiter
Gute Bezahlung für miese Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schrecklicher Laden! Es war so schlimm dort. Wenn es eine Hölle geben sollte, dann heißt sie „Hewag“!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend, wenn ich den mal pünktlich machen kann…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Abläufe schlecht sind.
Gute Leute werden nicht gehalten.
Gehalt ist eine Beleidigung.
Mobbing am Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Einfach dicht machen
Alles an die Konkurrenz verkaufen und kompetente Vorgesetzte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich nach wenigen Tagen unwohl und unerwünscht gefühlt.
Vorgesetzte spionieren den Angestellten nach. Sie fragen Mitarbeiter aus, wie man arbeitet, oder ob man zu früh nach Hause gegangen sei.
Es wurde auch im Mülleimer nachgeschaut, um die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Hewag bespitzelt die eigenen Mitarbeiter.

Image

Sogar die Angehörigen raten privat davon ab, die eigenen Eltern zur Hewag zu stecken; außer sie wollen sie bestrafen.

Work-Life-Balance

Kaum freie Tage. Man arbeitet über eine Woche durch, um mal einen Tag frei zu bekommen.
Am freien Tag muss man mit den Vorgesetzten noch über Änderungen im Dienstplan telefonisch besprechen.
Das Telefon hat direkt morgens geklingelt, obwohl man vor wenigen Stunden noch gearbeitet hat.
Das nenne ich mal rücksichtsvoll.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Personal, sodass die Fortbildungen nicht wahrgenommen werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist lachhaft.
Woanders verdient man mehr.
Zuschläge sind minimal, sodass es an Frechheit grenzt.
Die Abteilung der Küche und des Cafés fangen sogar Konflikte wegen dem wenigen Trinkgeld an. Wehe, eine Mitarbeiterin steckt sich von dem Geld einen Euro zu viel für sich ein…
Daran sieht man, dass die Leute zu schlecht bezahlt werden und wenige Euros schon zu Konflikten führen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Vermeidung von viel Plastik gibt es dort nicht.
Lieber verschmutzt die Hewag die Umwelt und hat dafür etwas mehr von Gewinn eingesackt.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind frustriert und verängstigt.
Keiner möchte das nächste Mobbingopfer werden. Daher mobben Mitarbeiter die „unbeliebteren“ Kollegen, damit sie selbst nicht zur Zielscheibe werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren Kollegen nehmen sich deutlich zu viel heraus und behandeln neue Mitarbeiter zusammen mit den Vorgesetzten von oben herab.

Vorgesetztenverhalten

Sie schüren das Mobbing unter den Arbeitern und wundern sich, wieso sich einige krankschreiben lassen oder Leute nach kurzer Zeit kündigen.
Vorgesetzte agieren mit Mitarbeitern so, als seinen sie Figuren bei einem Brettspiel.
Den Vorgesetzten scheinen Langeweile und Boshaftigkeit bestens bekannt zu sein.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Marerialien, wenn sie mal vorhanden sein sollten.
Arbeitskleidung hat noch nicht einmal die Qualität von Kik.

Kommunikation

Findet gar nicht statt.
Nur wenn man etwas in deren ihren Augen „falsch“ gemacht hat, wird man am Telefon tyrannisiert, oder vor Ort vor sämtlichen Kollegen blamiert.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.
Es gibt wenige Kollegen, die interessanterweise öfter fehlen dürfen oder auf Wunsch hin die Schichten tauschen dürfen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsauftrag ist wie in anderen Pflegeeinrichtungen.
Nur verdient man bei der Hewag am schlechtesten und muss das dreifache an Arbeit verrichten.

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Schlimmer geht immer, außer man ist hier

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitiv nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles

Verbesserungsvorschläge

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt, gestresst und gefüllt mit Unmut.
Man kommt bereits herein und merkt, hier ist dicke Luft.

Kollegenzusammenhalt

Wie fast überall

Kommunikation

Fremdwort.
Einzige Kommunikation die es gibt, sind Anweisungen die sehr sehr unfreundlich gegeben werden.
Es werden oft wichtige Dinge vergessen oder gar nicht erwähnt


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unverschämtes Unternehmen, frustrierte Arbeiter, uneinsichtiges Management, leidende Senioren und unterirdisches Gehalt!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde alles ausführlich geschildert.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter erhöhen, 30 Prozent mehr Pfleger einstellen, fairere Schichtpläne erstellen und das Privatleben der Mitarbeiter mal akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Management erwartet, dass man sich für die Hewag gefühlt aufopfert.
Ständig muss man unerwartet einspringen, Überstunden werden nicht ausbezahlt und Urlaub darf man nicht mal flexibel in Anspruch nehmen.

Image

Den Behörden soll das Unternehmen namens Hewag bestens bekannt sein.
Ständig gibt es Beschwerdeanrufe von allen Seiten.

Work-Life-Balance

Keine Zeit für Hobbys, Sport oder Privatleben.
Einspringen ist die Regel.
Man muss immer rumdiskutieren, damit die Überstunden abgefeiert werden können. Ansonsten hat man schnell zahlreiche unbezahlte Überstunden.
Dass man die Überstunden ausgezahlt haben möchte, sehen die bei der Hewag ungern.
Laut dem Unternehmen sind unbezahlte Überstunden erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell gibt es so gut wie keine Fortbildungen, da die Anzahl der Pfleger zu gering ist. Es ist sehr kritisch, wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit entfallen würde. Daher darf keiner fehlen; noch nicht einmal für eine Fortbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eine Unverschämtheit!
Ich habe derzeit gerade einmal 3 freie Tage im Monat und habe trotz sparsamen Lebensstil ohne Auto gerade einmal 60 Euro im Monat über.
Ich kann noch nicht einmal in den Urlaub fahren.
Die 720 Euro, die ich pro Jahr nach Abzügen über habe, gehen für Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, Kleidung und Rücklagen (300 Euro pro Jahr!!!!) drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Klimawandel haben die bei der Hewag nicht auf dem Schirm.
Es wird ständig unnötiger Müll produziert. Es wird zu viel weggeschmissen.
Essensportionen sind nicht korrekt kalkuliert. Es wird im Schnitt doppelt so viel hergestellt, als verzehrt werden kann. Altkleidung landet mit Windeln und Essensresten in der selben Tonne.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind frustriert und überarbeitet.
Spätestens nach einem Monat Arbeiten bildet sich Frust beim optimistischsten Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese müssen Körperlich auch schuften, ohne Rücksicht auf Verluste.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen Probleme nicht sehen und schon gar nicht nach Lösungen suchen.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mit dem schlechten Gehalt gerade so die Rechnungen bezahlen. In den Urlaub fahren oder im Monat einmal ins Restaurant gehen kann ich mit dem Gehalt nicht.
Der Schichtplan ist ungerecht.
Auf Wünsche wird keine Rücksicht genommen. Man muss über eine Woche arbeiten, bevor man einen freien Tag bekommt. Dann geht das Ganze wieder von vorne los.
Und selbst an den 3 freien Tagen im Monat wird man mit Anrufen penetriert, ob man mit jemanden die Schicht tauschen könnte.

Kommunikation

Es bleibt kaum Zeit, um sich über Bewohner und deren Situation auszutauschen. Nicht mal für eine Pause bleibt Zeit über.

Gleichberechtigung

Hier wird keiner gerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Ein Pfleger ist für etwa 35 Bewohner zuständig. Man schafft nur das Nötigste bei jedem Bewohner.

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Unfairer Arbeitgeber der bisweilen eine andere Realität wahrnimmt als man selbst

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er pünktlich zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt dem oben genannten entnehmen

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung und ein anderer Führungsstil würde vielleicht gute Leute halten und Frust reduzieren..

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung, man tastet sich erstmal im Blindflug durch..Ständige Unterbesetzung zerrt an den Nerven der Mitarbeiter...interne Streitigkeiten sind an der Tagesordnung.. Einspringen für nicht abgedeckte Dienste ebenso..Darüber hinaus wird man gerne auch noch an freien Tagen am Telefon belästigt.. Arbeitskleidung sollte zwar vom Haus gestellt werden, aber wer ordentlich aussehen möchte sollte doch eher auf seine private Garderobe zurückgreifen..

Work-Life-Balance

Pläne werden unzählige Male geändert, freie Tage werden gestrichen..Ohne Nachfrage werden die auch nicht ersetzt..Privatleben ist ungern gesehen..Ein Leben für die Hewag...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird zusammen entsorgt.keine Mülltrennung und kein Umweltbewusstsein..Selbst der Kuchen zum Kaffe kommt aus der Plastikverpackung.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Person würde noch nie was angeboten..Aber wenn man den Kopf tief im Hintern der Vorgesetzten hat sieht es eventuell anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Naja....solange man nicht vor der Führung für seine Meinung einstehen muss gibt es Zusammenhalt...aber verkauft wird man dann doch wenn's persönliche Vorteile bringt..

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die werden richtig rangenommen.. Rücksicht Fehlanzeige..

Vorgesetztenverhalten

Wie heißt es, die Führung bemühte sich stets..Unterbesetzte Abteilungen, teils chaotische Zustände, die oft nicht zur Kenntnis genommen oder belächelt werden..Allein auf Station für knapp 30 Bewohner, kann schon Mal vorkommen..Eben eine Führung die von Pflegetätigkeiten keinen blassen Schimmer hat und den Horizont auch nicht erweitern möchte..

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon beschrieben... Vorgesetzte, denen es vollkommen egal ist wie es den Mitarbeitern geht..Deshalb lässt sich kaum ein guter Mitarbeiter langfristig halten.. Auch Bewohnerbelange werden oft nicht berücksichtigt.. Hauptsache Profit...

Kommunikation

Lässt auf allen Ebenen zu Wünschen übrig..Wenn man nicht gezielt nachfragt, bekommt man unter Umständen garnicht mit wenn ein neu Bewohner eingezogen ist

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man leisten soll ist es eigentlich echt lächerlich..

Interessante Aufgaben

Wie in jeder anderen Pflegeeinrichtung.."Abwechslung" nur wenn man auf einer wildfremden Station zum Einsatz kommt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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