Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur hinterlistige Lästereien
Jede Menge Überstunden wegen Personalmangel, kriegt man aber bezahlt oder Freizeitausgleich
Alle freundlich, bis man den Raum verlässt, dann wird gehetzt und gelästert was das Zeug hält.
Hat die Chefin einmal was gegen dich, wirst du keine Verantwortung mehr übernehmen dürfen und wirst auch sonst immer belächelt
Es wird ständig ohne Absprache alles geändert
Freunde und Verwandte der Chef-Etage werden natürlich immer bei allem bevorzugt
Kein Arbeitstag ist gleich, macht Spaß mit den Bewohnern und den Leuten aus dem sozialen Dienst zu arbeiten
Da muss ich noch lange überlegen
Heimleitung und möchte gern Pflegedienstleitung
Das Unternehmen müsste geschlossen werden
Sehr schlecht und nicht tragbar
Keines
Gibt es nicht ein Stern ist schon zuviel
Jeder ist sich selbst der nächste
Kindergartenverhalten - Mitarbeiter an der Pforte haben mehr zu sagen als die Mitarbeiter in der Pflege.
Es wird viel gequasselt aber nicht offen
Lächerlich
Ich suche noch.
Schlimmer geht immer, obwohl diese Einrichtung nah an der Grenze steht.
Mehr Wertschätzung gegenüber jedem Angestellten. Mehr Aufmerksamkeit bezogen auf die Meinung der Mitarbeiter. Verbesserung im Bereich Teambuilding.
Es gibt kaum positiv eingestelltes Personal in dieser Einrichtung. Es kommt einem vor als wäre jeder 2. frustriert und erschöpft aufgrund diversen Ursachen. Mitarbeiter fühlen sich unverstanden und ausgenutzt.
Frei heißt nicht frei. Und solltest du dir jedes 2. Wochenende Wunschfrei eintragen (was dein Recht ist und im Vertrag steht) hast du automatisch einen niedrigeren Stellenwert. Man wird aus dem Urlaub gerufen. Freie Tage werden auch gerne mal als die eine Art Bereitschaft gesehen (Aussage HL ; „wie Sie sind 1 Tag vor ihrem eingetragenen Urlaub verreist, obwohl Sie eingetragenes FREI an diesem einen vor Tag vor dem Urlaub haben. FREI ist FREI oder nicht?
Es bilden sich so genannte „Grüppchen“ innerhalb des Teams. Entweder gehörst du dazu oder nicht. Jeder „Po“ ist sich der nächste aber das ist ein Produkt der ÜBERLASTUNG der Mitarbeiter.
Keine Rücksicht auf Verluste. Nach dem Motto „wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen“. Ohne das „ältere“ Personal zuvor fachgerecht geschult/ fortgebildet zu haben.
Beschämend. Je nach Lust und Laune wird das Personal behandelt. Es wird deutlich klargemacht, dass man sich unterzuordnen hat. Gegrüßt wird nach Gemütszustand und Position.
Es wird gespart wo es nur geht. Pflege-und Hygieneartikel sind am Tag der Ausgabe ausreichend vorhanden. Und das war es auch schon. Am nächsten Tag reicht es für 8-10 von im Schnitt 26 Bewohnern auf 3 WB‘s aus und das ohne etwas zu verschwenden. Sehr altmodische/ klinische& kalte Atmosphäre
Führungsebene kaum erreichbar. Jeder macht sein Ding. Übergaben unvollständig. Keiner weiß was der andere tut.
Durch die Tarifverträge einigermaßen tragbar, je nach Verhandlung
Familiär , Zusammenhalt, sehr Bewohnerbezogen
Wenig Entlastung in der Dokumentation
Endlich weniger Papier, mehr digital
Ich fühle mich wohl
Für mich sehr unverständlich, das es eher schlecht ist, weil Bewohner und Angehörige meistens ein gutes Feedback geben
Ok
Kann man einfordern , nur sprechenden Menschen kann man helfen
Noch mal abwarten
Ok
Jeder ist für den anderen da
Ich empfinde es sehr gut
Sehr fair
Könnte moderner sein
Ich habe die besten Kollegen
Kein Thema
Ok
Ich habe über einen langen Zeitraum im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in dieser Einrichtung gerarbeitet und bin sehr herzlich von den Kollegen aufgenommen worden.
Auch an stressigen Tagen , haben alle wohnbereichsübergreifend Hand in Hand gearbeitet.
Was hier in machen Bewertungen geschrieben wurde kann ich nicht nachvollziehen und entspricht auch einfach nicht der Wahrheit.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Dienstplanwünsche einzureichen, es wird auf Berufstätige Eltern jederzeit Rücksicht genommen
Alle Leitungskräfte haben eine jahrelange Betriebbszugehörigkeit und konnten sich im Unternehmen weiterentwickeln
selten so eine Gemeinschaft erlebt, ich hoffe Ihrgendwann auch dazu gehören zu dürfen.
Alle Mitarbeiter werden sehr geschätzt !!!
Stets korrekt und authentisch
sehr gut, sicherlich habe ich auch einige Kollegen dort angetroffen , denen man es nicht recht machen konnte.
Besonder hervorheben möchte ich die Kommunikation in der Einrichtung, es wird versucht alle Mitarbeiter auf den neusten Stand des Wissens zu halten.
Hier merkt man richtig , das den Leitungen ( WBL , Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung )das wohl der Mitabeiter am Herzen liegt. Alle Mitarbeiter sind den Leitungen gleich wichtig. Es werden alle gleichberechtigt behandelt.
Die Einrichtung ist es daran gelegen die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand des Wissens zu halten und bilden ihre Mitarbeiter ständig Fort und Weiter.
Ehrlich gesagt: hier fällt mir nichts ein
Kurz und knapp: einfach alles. Und es ist traurig, dass nicht nur ich diese Meinung vertrete.
Mitarbeiter wertschätzen, respektvoll und nicht von oben herab behandeln. Schließlich sind die es, die den Laden "am Laufen halten". Hier könnte man sich die Frage stellen wieso das Personal ständig wechselt - "Reflexion" ist das Zauberwort.
Die Atmosphäre ist - milde ausgedrückt - angespannt. Gelobt wird nicht, kritisiert umso mehr. An sich in Ordnung, nur sollte die Kritik sachlich bleiben. Hier leider Fehlanzeige
Die negativen Bewertungen sprechen für sich
Es wird munter am Dienstplan herum gebastelt und die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Teilweise gibt es Tage, an denen ein Wohnbereich völlig unterbesetzt. Das führt zu noch mehr Stress
Gehalt kommt pünktlich - das sollte aber selbstverständlich sein. Die Abrechnungen sind oft nicht nachvollziehbar und man muss sich einfach darauf verlassen, dass sie korrekt sind
Das ist vom Bereich abhängig. Im Endeffekt sitzen alle Mitarbeiter im selben Boot. Die WBL sollten aber ganz schnell wechseln. Es gibt Mitarbeiter, die sehr gut mit Vorgesetzten zurecht kommen - hier ist es besser, seine Meinung nicht offen zu sagen. Lästereien und Sticheleien sind an der Tagesordnung
Was das betrifft ist alles in Ordnung
Absolute Katastrophe selbst ein Stern ist zuviel. Nicht nur die WBLs sind fehl am Platz, sondern auch die Leitung sollte wechseln. Es gibt ständigen Druck
Wie bereits erwähnt: oft sind die Wohnbereiche unterbesetzt. Die Belastung ist immens, Krankenscheine häufen sich. Zu viele Dienste am Stück, selbstverständlich Früh- und Spätschicht im Wechsel. Merkt man an, dass dies zuviel ist, kommt die Rückfrage, wo das Problem sei. Die Heimleitung ist selbstverständlich nur von Montag bis Freitag im Dienst.
Teamsitzungen gibt es, leider finden diese unregelmäßig statt. Vorgesetzte kündigen an dabei zu sein, tauchen aber nur selten auf. Übergaben sind schlecht organisiert und finden meist nur zwischen Tür und Angel statt
Kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen
Abhängig vom Bereich
Nichts
Alles
Am besten schließen
Angespannt
Existiert nicht
Katastrophe Abrechnungen werden gefälscht
Vorne rum nett hinten rum rammt man sich das Messer in den Rücken
Respektlos
Fühlt sich keiner für verantwortlich jeder macht was er will es wird sogar toleriert wenn wenn Mitarbeiter sich intim nachts im Keller vergnügen
Zu wenig Geld man muss immer einspringen und soll dann noch länger bleiben weil der wb sonst nicht besetzt ist
Informationen von wbl werden nicht weitergeben Leitung ignoriert alles Bewohner werden nicht vernünftig versorgt und oft angeschrien
Angespanntes Betriebsklima.
Bei kirchlichen Trägern ist die Ausbildungsvergütung viel höher.
Leider nur wenige Male gesehen.
Den Feierabend
Den Rest
Das Unternehmen sollte sich auflösen
Schlechte Atmosphäre, kein kollegialer Zusammenhalt, schlechte Leitungen Mitarbeiter werden durch die Leitungen ausgefragt.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt HEWAG ungeniert.
Nicht vorhanden, tägliche Dienstplanänderung durch täglich neue Krankenscheine, keine Motivation zum teil 20 Tage Dienste am Stück geplant!!!!!
Wenn man mit der Geschäftsführung Fußball spielt gute, ansonsten überhaupt keine.
Überall verdient man mehr
Keins
Es gibt keinen kollegialen zusammenhalt, durch das ständige herumspionieren der Leitungen herrscht ein klima des misstrauens.
Auch Katastrophal
Ein Witz, es wird ständig Druck ausgeübt Mitarbeiter werden bespizelt und es wird gezielt ausgefragt. Es wird Angst durch Kündigungdrohungen gestreut. Man bekommt deutlich zu spüren wer der Chef ist.
Schlecht völlige Unterbesetzung Überforderung des Personals, völlig überzogene Vorschriften
Kommunikation findet keine statt, es wird von oben herab diktiert mehr gibt es nicht. Eigene Meinung, Vorschläge werden nicht akzeptiert. Man hat sich ohne wenn und aber unterzuordnen.
Katastrophal
Gibt keine
Nichts
Pausen können nicht gemacht werden,zu viel Arbeit für zu wenig Geld
Mehr Gehalt,Zahlung von Zuschlägen
Als erstes bekommt man ein Einarbeitungsleitfaden den man besser selbst ausfüllen sollte!Einarbeitung findet hier nicht gross statt!Schüler haben mir den Stationsablauf!Wohnbereichsleitung schweigt sich lieber aus und fühlt sich auch nicht für Schüler oder neue Kollegen zuständig
Kein Wunder das dort kein Fachpersonal gefunden wird!Mitarbeiter sollten dort für das was sie leisten müssen wesentlich mehr verdienen
Täglich neue Krankenscheine!Dienstpläne wurden täglich geändert!Einspringen war an der Tagesordnung
Die Schüler waren Top!Was nicht ausbleibt wenn man auf sich alleine gestellt ist!Ansonsten war nichts mit Kollegen zusammenhalt
Nach 3 Wochen noch immer kein Arbeitsvertrag!Wissenliches Verschweigen darüber das so gut wie keine Zuschläge gezahlt werden
Dienst Kleidung wird vom Haus gestellt!Nur leider war kein Nachschub da!So musste man sich selber Dienstkleidung kaufen um ordentlich auszusehen
Keine Vernünftigen Übergaben finden statt!Bewohner sind plötzlich im Krankenhaus wovon man aber nichts wusste weil es nicht übergeben wurde!
Zu viel zu wenig Geld!Keine Nachtzuschläge,keine Samstagszuschläge!Sonntags werden nur 25%gezahlt!Geld wurde nicht pünktlich überwiesen
So verdient kununu Geld.