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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEWAG Seniorenstift Duisburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ständig ohne Absprache alles geändert
Alle freundlich, bis man den Raum verlässt, dann wird gehetzt und gelästert was das Zeug hält.
Jede Menge Überstunden wegen Personalmangel, kriegt man aber bezahlt oder Freizeitausgleich
Hat die Chefin einmal was gegen dich, wirst du keine Verantwortung mehr übernehmen dürfen und wirst auch sonst immer belächelt
Kein Arbeitstag ist gleich, macht Spaß mit den Bewohnern und den Leuten aus dem sozialen Dienst zu arbeiten
Nur hinterlistige Lästereien