43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hewlett-Packard Enterprise Sales Center Bewertungen
Hewlett-Packard
Enterprise
Sales
Center
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser geht's nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard Enterprise Sales Center gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Ist Wahnsinn
Vorgesetztenverhalten
Unterstützen wo man Hilfe benötigt. Ansonsten kann man flexibel arbeiten
Kommunikation
Super
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr gutem Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen!!!! Welcher AG gibt dir 6 Moinate Voll bezahlten Elternurlaub
Verbesserungsvorschläge
Passt Gehälter für Erfahrene Kollegen an.
Arbeitsatmosphäre
Tolles neues Office und man ist bemüht es dem AN so angenhem wie möglich zu machen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Tabu
Karriere/Weiterbildung
Möglich ja aber eher im Mutterkonzern als im Sales Center. Teamleiter supporten aber bei Wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einsteiger sind Gehälter Top. mit Berufserfahrung 3Jahre+ und in Berlin wohnend eventuell etwas wenig um gute Leute lange zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Immer Nahbar und für Gespräche offen
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden regelmäßig befragt nach Bedürfnissen oder Themen. Wer sich meldet, dem kann geholfen werden.
Kommunikation
Man kommunizert die Wwichtigsten Themen klar. Manchmal fehlen aber die richtigen Worte
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Vertrieb halt aber kein "Klinken" putzen sondern schon mit Fachlich interressanten Themen und Projekten
Image
Kollegenzusammenhalt
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Jung und begeisterungsfähig + dann sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard Enterprise Sales Center gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits: Jobrad, lunchit, machfit (akutell bei 400€, könnte aber steigen)
- viele Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und man hat eigentlich immer gute "Vibes". Ich habe mich eigentlich nie unwohl gefühlt. Respektvolles Verhalten ist hier Standard.
Image
HPE ist in der IT- Branche sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Trainings
Gehalt/Sozialleistungen
für den Einstieg in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Kollegen über 40
Vorgesetztenverhalten
Management und Teamlead haben stets ein offenes Ohr. Man kann eigentlich direkt auf sie zu gehen und man versucht zu helfen, wo man kann. Auch persönliche Anliegen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
1 A - Es gibt diverse ERG gruppen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Digitaler Vertrieb für Einsteiger und erfahrene Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard Enterprise Sales Center gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, dynamisch, abwechslungsreich
Image
Tolles Image
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, Führungskräfte nehmen Feedback ernst und unterstützten auch in schwierigen Situationen mit flexiblen Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung in Karriere sind im Sales Hub gegeben und werden genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Äußerst ausgeprägt. Das Unternehmen fördert sehr viele ehrenamtliche Aktionen und unterstützt lokale Aktionen in Berlin
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt sowohl in den einzelnen Teams wie auch Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Anstandslos
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien erlauben ein sehr kollegiales Zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsumgebung in modernem Co-Working und allen Vorzügen
Kommunikation
Überdurchschnittlich offene Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Keine negativen Erlebnisse
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse Möglichkeiten sich über die Kerntätigkeiten hinaus im HPESC zu engagieren
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Für mich ein Privileg hier beschäftigt sein zu dürfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen mit Motivation und guter Stimmung, regelmäßige Firmenfeiern, wer Verantwortung übernehmen möchte wird gefördert. Außerdem ist die Auswahl an Benefits außerordentlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Frauen im Management-Team vertreten sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dann lieber bei der Aldikasse…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
MA mal bezahlen wie Menschen.
Option auf 80/20 OTE anbieten.
Image
Ist ok.
Work-Life-Balance
Account Abbhängig. Entweder Trübsal blasen und nichts tun/verdienen oder Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Manager halten hin. Es wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Wer in Berlin Miete zahlen will, meidet dieses Unternehmen. Komplette Abzocke und unerreichbare Quota sind hier allgegenwärtig.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich das einzig Gute hier.
Vorgesetztenverhalten
Ekelhafte Manager. Sehr unerfahrene junge Manager die mit Druck von oben nicht umgehen können.
Kommunikation
Am liebsten 0 Sterne
Interessante Aufgaben
Repetitive Arbeit. Extrem viel Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre unter den Kolleg*Innen und super Vorgesetzte, die ansprechbar sind und sich kollegial verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekte Ort zu arbeiten - Work life balance matters - Ich gehöre hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konnte besser Sales Compensation Plan geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Einstiegsjob, aber auch nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work-life Balance und der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karriere Chancen, Aufgabenvielfalt
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss wettbewerbsfähiger werden. Die Probleme mit den Vertriebstools müssen weniger werden. Außerdem muss ein echter Wille da sein, eine Entwicklung in das Mutterunternehmen zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen besteht aus vielen jungen Menschen, Personen über 35 findet man eher im Management
Image
der Name HPE ist bekannt und dementsprechend angesehen in der Branche. Somit bieten sich danach gute Möglichkeiten in anderen Unternehmen. Allerdings ist das nicht zu verwechseln mit der HPESC GmbH. Hier ist eine Zugehörigkeit selten mehr als 3 Jahre und das liegt nicht allein am Alter des Unternehmens. Ein Fluktuationsproblem ist erkennbar, wird aber versucht zu beschönigen.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nie ein Thema, es gibt einen Wellness-Friday (einmal im Monat am Freitag um 14 Uhr Feierabend) Außerdem können Familie und Beruf auch dank Arbeistmöglichkeit von zu Hause vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Im wesentlichen gibt es in der HPESC 3 Jobprofile: Vertriebsinnendienst, Partner Manager und Pre Sales. Ansosten Führungskräfte. Die echten Möglichkeiten liegen im Mutterkonzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt liegt zwischen 40.000-42.000 (Brutto) Wer hier 2 Jahre arbeitet, bekommt danach auf dem Markt bessere Gehälter. Da es sich um ein Tochterunternehmen der HP GmbH in Böblingen handelt gibt es hier weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und schlechtere Gehälter. Hinzukommt dass aktuelle Neueinsteiger besser bezahlt werden. Da ansonsten die Bewerberlage noch schlechter wäre. Daher wollen viele schnell zum Mutterkonzern. Außerdem die üblichen Verdächtigen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro und IT. Eine echte Aussage dazu lässt sich nicht machen.
Kollegenzusammenhalt
Alle wissen, dass Sie Teil eines Großkonzerns sind, in dem notwendige Veränderungen zu langsam umgesetzt werden. Gegenseitige Unterstützung ist auf jeden Fall da.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt in diesem Unternehmen keine Rolle, da niemand nennswert über 40 und älter ist.
Vorgesetztenverhalten
meine Vorgesetzten waren grundsätzlich bemüht jeden zu unterstützen und Probleme anzugehen oder innerhalb der Struktur zu kommunizieren. Allerdings konnte es auch mal unangenehm werden, wenn man sich über Rechte und Pflichten uneins war.
Arbeitsbedingungen
im Home Office stellte das Unternehmen Laptop, einen Monitor, Headset und bei Bedarf Maus und Tastatur. Das Büro ist modern und mit dem üblichen Standard wie Kaffemaschine, Mikrowelle und kleiner Küchenzeile sowie Kühlschrank ausgestattet. Allerdings gibt es keine Unterstützung bei den Strom und Heizkosten im Home Office. Ebenso wenig Möbel.
Kommunikation
die Kommunikation ist da, allerdings auch sehr viel per E-Mail. Dadurch können wirklich wichtige Infos verloren gehen. Größtes Manko: Ein echtes Abschlussgespräch mit gegenseitigem Feedback bei Beendigung der Beschäftigung findet nicht statt.
Gleichberechtigung
die IT-Branche gehört zu denen, in denen vor allem Männer zu finden sind, der Frauenanteil war sehr gering. Im Management ebenso wie im Vertriebsteam.
Interessante Aufgaben
Das Vertriebsmodell ist Channel Vertrieb, zwischen der HPE und dem Endkunden sind zu 90 % Systemhäuser, die es zu unterstützen gilt. Irgendwann schleicht sich Routine ein und die Qualifizierung neuer Projekte wird eintönig. Gerade im Home Office wird das dann irgendwann langweilig.
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auf Effizienz getrimmter Durchlauferhitzer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard Enterprise Sales Center gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen, Benefits (außer Gehalt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist unterirdisch und somit viele Kollegen auf der Durchreise
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und Entwicklungschancen aufzeigen, Gehaltsstruktur dringenst verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hewlett-Packard Enterprise Sales Center durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden Hewlett-Packard Enterprise Sales Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hewlett-Packard Enterprise Sales Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.