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Center
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard Enterprise Sales Center gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und gegenseitige Unterstützung zwischen den Mitarbeitern ist außerordentlich gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Besser geht's nicht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard Enterprise Sales Center gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mega

Work-Life-Balance

Super

Kollegenzusammenhalt

Ist Wahnsinn

Vorgesetztenverhalten

Unterstützen wo man Hilfe benötigt. Ansonsten kann man flexibel arbeiten

Kommunikation

Super


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit sehr gutem Klima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen!!!! Welcher AG gibt dir 6 Moinate Voll bezahlten Elternurlaub

Verbesserungsvorschläge

Passt Gehälter für Erfahrene Kollegen an.

Arbeitsatmosphäre

Tolles neues Office und man ist bemüht es dem AN so angenhem wie möglich zu machen

Work-Life-Balance

Homeoffice ist kein Tabu

Karriere/Weiterbildung

Möglich ja aber eher im Mutterkonzern als im Sales Center. Teamleiter supporten aber bei Wünschen

Gehalt/Sozialleistungen

Als Einsteiger sind Gehälter Top. mit Berufserfahrung 3Jahre+ und in Berlin wohnend eventuell etwas wenig um gute Leute lange zu halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Projekte

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngere Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Immer Nahbar und für Gespräche offen

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden regelmäßig befragt nach Bedürfnissen oder Themen. Wer sich meldet, dem kann geholfen werden.

Kommunikation

Man kommunizert die Wwichtigsten Themen klar. Manchmal fehlen aber die richtigen Worte

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt aber kein "Klinken" putzen sondern schon mit Fachlich interressanten Themen und Projekten


Image

Kollegenzusammenhalt

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Jung und begeisterungsfähig + dann sehr zu empfehlen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard Enterprise Sales Center gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits: Jobrad, lunchit, machfit (akutell bei 400€, könnte aber steigen)
- viele Entfaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und man hat eigentlich immer gute "Vibes". Ich habe mich eigentlich nie unwohl gefühlt. Respektvolles Verhalten ist hier Standard.

Image

HPE ist in der IT- Branche sehr bekannt

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Trainings

Gehalt/Sozialleistungen

für den Einstieg in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

1A

Umgang mit älteren Kollegen

kaum Kollegen über 40

Vorgesetztenverhalten

Management und Teamlead haben stets ein offenes Ohr. Man kann eigentlich direkt auf sie zu gehen und man versucht zu helfen, wo man kann. Auch persönliche Anliegen werden ernst genommen.

Gleichberechtigung

1 A - Es gibt diverse ERG gruppen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Digitaler Vertrieb für Einsteiger und erfahrene Account Manager

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard Enterprise Sales Center gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen, dynamisch, abwechslungsreich

Image

Tolles Image

Work-Life-Balance

Absolut gegeben, Führungskräfte nehmen Feedback ernst und unterstützten auch in schwierigen Situationen mit flexiblen Lösungen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung in Karriere sind im Sales Hub gegeben und werden genutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen bis sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Äußerst ausgeprägt. Das Unternehmen fördert sehr viele ehrenamtliche Aktionen und unterstützt lokale Aktionen in Berlin

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt sowohl in den einzelnen Teams wie auch Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Anstandslos

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien erlauben ein sehr kollegiales Zusammenarbeiten

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsumgebung in modernem Co-Working und allen Vorzügen

Kommunikation

Überdurchschnittlich offene Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Keine negativen Erlebnisse

Interessante Aufgaben

Es gibt diverse Möglichkeiten sich über die Kerntätigkeiten hinaus im HPESC zu engagieren

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Für mich ein Privileg hier beschäftigt sein zu dürfen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen mit Motivation und guter Stimmung, regelmäßige Firmenfeiern, wer Verantwortung übernehmen möchte wird gefördert. Außerdem ist die Auswahl an Benefits außerordentlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten mehr Frauen im Management-Team vertreten sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dann lieber bei der Aldikasse…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

MA mal bezahlen wie Menschen.
Option auf 80/20 OTE anbieten.

Image

Ist ok.

Work-Life-Balance

Account Abbhängig. Entweder Trübsal blasen und nichts tun/verdienen oder Burnout.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Manager halten hin. Es wird nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Wer in Berlin Miete zahlen will, meidet dieses Unternehmen. Komplette Abzocke und unerreichbare Quota sind hier allgegenwärtig.

Kollegenzusammenhalt

Tatsächlich das einzig Gute hier.

Vorgesetztenverhalten

Ekelhafte Manager. Sehr unerfahrene junge Manager die mit Druck von oben nicht umgehen können.

Kommunikation

Am liebsten 0 Sterne

Interessante Aufgaben

Repetitive Arbeit. Extrem viel Mikromanagement.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Benefits

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre unter den Kolleg*Innen und super Vorgesetzte, die ansprechbar sind und sich kollegial verhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfekte Ort zu arbeiten - Work life balance matters - Ich gehöre hier

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Konnte besser Sales Compensation Plan geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter Einstiegsjob, aber auch nicht mehr

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett Packard Enterprise Sales Center GmbH (HPESC) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

work-life Balance und der Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Karriere Chancen, Aufgabenvielfalt

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt muss wettbewerbsfähiger werden. Die Probleme mit den Vertriebstools müssen weniger werden. Außerdem muss ein echter Wille da sein, eine Entwicklung in das Mutterunternehmen zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen besteht aus vielen jungen Menschen, Personen über 35 findet man eher im Management

Image

der Name HPE ist bekannt und dementsprechend angesehen in der Branche. Somit bieten sich danach gute Möglichkeiten in anderen Unternehmen. Allerdings ist das nicht zu verwechseln mit der HPESC GmbH. Hier ist eine Zugehörigkeit selten mehr als 3 Jahre und das liegt nicht allein am Alter des Unternehmens. Ein Fluktuationsproblem ist erkennbar, wird aber versucht zu beschönigen.

Work-Life-Balance

Überstunden waren nie ein Thema, es gibt einen Wellness-Friday (einmal im Monat am Freitag um 14 Uhr Feierabend) Außerdem können Familie und Beruf auch dank Arbeistmöglichkeit von zu Hause vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

Im wesentlichen gibt es in der HPESC 3 Jobprofile: Vertriebsinnendienst, Partner Manager und Pre Sales. Ansosten Führungskräfte. Die echten Möglichkeiten liegen im Mutterkonzern.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt liegt zwischen 40.000-42.000 (Brutto) Wer hier 2 Jahre arbeitet, bekommt danach auf dem Markt bessere Gehälter. Da es sich um ein Tochterunternehmen der HP GmbH in Böblingen handelt gibt es hier weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und schlechtere Gehälter. Hinzukommt dass aktuelle Neueinsteiger besser bezahlt werden. Da ansonsten die Bewerberlage noch schlechter wäre. Daher wollen viele schnell zum Mutterkonzern. Außerdem die üblichen Verdächtigen Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papierloses Büro und IT. Eine echte Aussage dazu lässt sich nicht machen.

Kollegenzusammenhalt

Alle wissen, dass Sie Teil eines Großkonzerns sind, in dem notwendige Veränderungen zu langsam umgesetzt werden. Gegenseitige Unterstützung ist auf jeden Fall da.

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt in diesem Unternehmen keine Rolle, da niemand nennswert über 40 und älter ist.

Vorgesetztenverhalten

meine Vorgesetzten waren grundsätzlich bemüht jeden zu unterstützen und Probleme anzugehen oder innerhalb der Struktur zu kommunizieren. Allerdings konnte es auch mal unangenehm werden, wenn man sich über Rechte und Pflichten uneins war.

Arbeitsbedingungen

im Home Office stellte das Unternehmen Laptop, einen Monitor, Headset und bei Bedarf Maus und Tastatur. Das Büro ist modern und mit dem üblichen Standard wie Kaffemaschine, Mikrowelle und kleiner Küchenzeile sowie Kühlschrank ausgestattet. Allerdings gibt es keine Unterstützung bei den Strom und Heizkosten im Home Office. Ebenso wenig Möbel.

Kommunikation

die Kommunikation ist da, allerdings auch sehr viel per E-Mail. Dadurch können wirklich wichtige Infos verloren gehen. Größtes Manko: Ein echtes Abschlussgespräch mit gegenseitigem Feedback bei Beendigung der Beschäftigung findet nicht statt.

Gleichberechtigung

die IT-Branche gehört zu denen, in denen vor allem Männer zu finden sind, der Frauenanteil war sehr gering. Im Management ebenso wie im Vertriebsteam.

Interessante Aufgaben

Das Vertriebsmodell ist Channel Vertrieb, zwischen der HPE und dem Endkunden sind zu 90 % Systemhäuser, die es zu unterstützen gilt. Irgendwann schleicht sich Routine ein und die Qualifizierung neuer Projekte wird eintönig. Gerade im Home Office wird das dann irgendwann langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SchöbelHR Business Partner

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

Vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über dein positives Feedback bezüglich der Work-Life-Balance und des Kollegenzusammenhalts als auch über dein konstruktives Feedback in den Bereichen in denen wir noch Verbesserungspotential haben wie Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ein Austrittsgespräch wird bei uns über HR geführt um Neutralität zu wahren und ein ehrliches Feedback zu bekommen. Falls du den Fragebogen, der automatisiert versendet wurde, nicht erhalten hast oder dir ein persönlicheres Format gewünscht hättest, würden wir uns freuen, falls du dir im Nachgang die Zeit nehmen möchtest noch einmal ins Gespräch zu kommen. Dann melde dich gerne bei uns: info_hpesc@hpe.com

Alles Gute für deine Zukunft!

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hewlett-Packard Enterprise Sales Center durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden Hewlett-Packard Enterprise Sales Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hewlett-Packard Enterprise Sales Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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