3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- fünf Ansprechpartner:innen im Recruiting, die durcheinander Informationsfetzen teilen, aber insgesamt keine relevanten Informationen proaktiv liefern. Das geht besser
- der AV ist branchenunüblich bis mittelalterlich (weniger Urlaub, eine ärztliche Untersuchung für die Eignung mit Entbindung der Schweigepflicht des Arztes, ernsthaft?, keine Familienfreundlichkeit erkennbar, ...)
Ich hatte ein Telefongespraech mit einer Dame aus Indien auf Englisch gefuehrt. Aus akustischen und vor allem sprachlichen Gruenden konnte ich mich mit der Dame nicht gut verstaendigen. Normalerweise verstehe ich Englisch von gut bis sehr gut, aber diesmal war das irgendwie ziemlich schmerzhaft gewesen. Ich kann es mir nicht vorstellen bei diesem Unternehmen zu arbeiten, auch wenn sie irgendwie Bueros in Deutschland haben.
Die Rückmeldung zur Bewerbung erfolgte schnell nach 3 Tagen.
Ich bekam einen Anruf von der Auszubildende, diese vergab mir den Termin zum Vorstellungsgespräch und schickte mir noch mal eine Terminbestätigung als E-mail.
Für das Vorstellungsgespräch bereitete ich mich folgt vor und recherchierte über das Unternehmen im Netz. Ich besuchte die Homepage und stößte auf eine unstrukturierte und unübersichtliche Homepage. Es wird z.B. nicht genau deutlich was das Kerngeschäft von Hexad GmbH wirklich ist. Die Leistungen sind als Text sehr umschrieben. Im Großen und Ganzen wird man mit der Homepagerecherche nicht wirklich schlauer.
Das Vorstellungsgespräch ist ähnlich wie einer Prüfung in der Schule aufgebaut, hier wird gefragt ob man die Firma auf Englisch repräsentieren kann, schwierig wenn die Homepage keine genauen Informationen zu den Leistungen liefern kann…. und schon ist man durchgerasselt so ein Pech aber auch oder wie bevorzugt shit happens. Es folgten weitere lächerliche Fragen wie: was denn Marketing überhaupt sei… ist das euer Ernst?
Die Begeisterung gegenüber dem Bewerber ist gleich nur, ähnlich wie beim TÜV wird man wie Fahrzeug mal so ebend durchgecheckt und geprüft ob man sich das Wasser von Frau zu Frau reichen kann, lächerlich solche Spielchen. Des Weiteren soll der Bewerber erklären was seine Aufgabengebiete als Marketingassistent sei…. Ja guten Morgen sind wir in der Ausbildung?
In dem Sinne wünsche ich euch mit den jungen innovativen Unternehmen viel Erfolg im Bewerbungsgespräch