Ein guter Arbeitgeber, aber Zeichen der Zeit werden LEIDER gekonnt ignoriert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im Team und mit den Kollegen ist nach wie vor super. Der Arbeitgeber ist flexibel, wenn mal aus persönlichen Gründen oder wegen der Kinder die Arbeitszeiten angepasst werden müssen. Auch HomeOffice ist dann oft möglich nach Absprache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter. Langjährigen Mitarbeitern, wird auch schonmal gesagt, "Wenn Du mehr verdienen willst, musst Du Dir einen anderen Job suchen". Auch Sätze wie "Jeder ist ersetzbar" fallen dann. So wandern grade in letzter Zeit viele langjährige Mitarbeiter ab, und mit Ihnen geht viel Wissen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung noch einmal aufmerksam durchgehen, diese evtl. mit zielgerichteteren Fragen wiederholen und dann aber auch Maßnahmen umsetzen. Auch mal welche die Impact haben, die bisher umgesetzten Maßnahmen sind so marginal, sie werden kaum zur Kenntnis genommen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein würde ich die Atmosphäre schon noch als gut einstufen, aber leider verschlechtert sich diese über die letzten Jahre. Gegenmaßnahmen werden nur zögerlich und unzureichend umgesetzt.
Kommunikation
Man kann mit jedem reden, auch mit den Vorgesetzten, allerdings passiert danach nur selten etwas Greifbares. Warme Worte gibt es, wirkliche Änderungen aber zu selten.
Kollegenzusammenhalt
Der war und ist sehr gut, daher ist es doppelt schade, dass qualifizierte und liebgewonnene Kollegen die Firma verlassen, weil Ihnen hier die Perspektiven fehlen. Oder weil Ihre Wünsche zwar angehört werden, dann aber nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Gut. Gleitzeit ist standard, für einige Abteilungen ist HomeOffice standard. Für andere sehr ungern gesehen. 30 Tage Urlaub sind gut. 40 Wochenstunden hingegen sind mehr als bei anderen Arbeitgebern, da ist 37,5 bis 39h eher der Normalfall.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr gibt es bei den direkten Vorgesetzten. Entschieden wird dann aber im Konzern von Leuten, die man nur vom Namen her kennt. Und die kennen vermutlich nichtmal die Namen derer, über die sie entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage seit Jahren vorhanden, Ladesäulen seit einiger Zeit auch. Laden ist aber für Mitarbeiter nicht möglich. Teilweise wird die komplizierte Abrechnung vorgeschoben, obwohl dazu schon mehrfach Lösungsvorschläge kamen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber niedriger als bei anderen Arbeitgebern ähnlicher Branchen (man vergleicht ja mit Kollegen die den Arbeitgeber wechseln). Kein Tarifvertrag, heißt jedes Mal überraschend, was es an Lohnerhöhungen gibt. Meist fallen Lohnerhöhungen niedriger aus als beim Mutterkonzern. Eine Angleichung wird nicht angestrebt.
Super ausgebildete Kollegen werden lieber gehen gelassen, als Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt zu bieten.
Image
Ich denke, die wenigsten kennen Hexagon, geschweige denn Aicon oder Etalon. Einige Entscheidungen des Mutterkonzerns finde ich durchaus fragwürdig. Da gilt oft außen Hui, innen naja...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur selten, man muss lange warten und immer wieder nachfragen.