Eigentlich ein guter Arbeitgeber, leider zu viele Baustellen (Etalon)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros und die Ausstattung sind modern und auf dem neusten Stand. Parkplätze direkt vor der Tür. Kostenlos Kaffee/Tee/Wasser. Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier/Sommerfest)Kurze interne Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht in Ordnung. Nach Außen mag das so scheinen, aber gerade weil es so chaotisch und unorganisiert läuft, sind viele Kollegen frustriert und genervt und das merkt man deutlich an der Stimmung unter den Kollegen.
Kommunikation
Offene und Regelmäßige Kommunikation ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist völlig in Ordnung, da alle im gleichen Boot sitzen und die wenigen Mitarbeiter den Laden zusammen halten. Natürlich gibt es immer ein paar Kollegen die „schwierig“ sind.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gut und auch kurzfristiger Urlaub oder Überstundenabbau sind kein Problem.
Home-Office/Mobiles Arbeiten ist möglich und muss lt. Gesetzgeber angeboten werden, wird aber von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. Ein deutliches Zeichen...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben nur die Meinung der Geschäftsführung weiter und versuchen diese in der Abteilung umzusetzen….aber! die Forderungen aus der Geschäftsleitung sind nicht zu realisieren und daher können die Vorgesetzten nicht viel einbringen oder verändern. Konstruktive Vorschläge oder andere Meinungen der Vorgesetzen werden von der Geschäftsführung ignoriert.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben auf jeden Fall, aber das Potential dieser Aufgaben wird leider durch die schlechte Unternehmensführung massiv vergeudet.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ungleichberechtigung beim Thema Diversität o.ä.
WICHTIG! Es kommt aber darauf an, auf welcher Seite man produkttechnisch arbeitet. Etalon oder Aicon.
Offiziell ist es eine Firma…intern und mit vorgehaltener Hand, weiß man aber nach ein paar Wochen, dass die Kollegen auf der Aicon Produkt Seite „entspannter“ sind und deutlich mehrere Vorzüge genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung. Dazu muss man sagen, dass es nicht viele „ältere“ Kollegen gibt, da viele Kollegen sehr jung sind oder sie nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen, weil sie unzufrieden sind oder die Themen und Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptproblem ist die massive Unterbesetzung von Mitarbeitern in allen Abteilungen auf der Etalon Produkt Seite (darüber handelt auch diese Beurteilung), was zur Folge hat, dass jeder Mitarbeiter folglich 4-5 Jobs machen muss und alle wichtig sind. Darunter leidet natürlich die Arbeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Alles läuft chaotisch und unorganisiert, da immer wieder feste Prozesse ignoriert und vernachlässig werden.
Eine Wertschätzung für die geleistete Arbeit wäre wünschenswert. Alles wird als selbstverständlich angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Kommt auf das Verhandlungsgeschick des Bewerbers an. Dadurch kann es zu großen Unterschieden innerhalb der Abteilungen kommen. Ein gleichmäßiges faires Gehaltsgefüge wird versprochen, gibt es aber in der Realität nicht.
Sozialleistungen: Benefits oder Sonderurlaub für diverse Ereignisse.
Image
Da die Firma unbekannt ist, gibt es kein richtiges „Image“. Wer als Kunde die Firma kennt, weiß was ihn so erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die wenigen Mitarbeiter sind alle Schlüsselstellen besetzt und ein karrierebedingter Aufstieg ist nicht möglich.
Weiterbildungen in Form von externen Schulungen o.ä. wird nicht gefördert. Learning on the job oder Learning by doing…neue Mitarbeiter werden gerne ins kalte Wasser geworfen.