Außen hui, innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Es macht keinen guten Eindruck, gute Bewertungen für das Unternehmen bei den Mitarbeitenden zu erfragen. Wer im Abhängigkeitsverhältnis steht, wird immer seiner Verpflichtung nachkommen und wohlwollend berichten - aus Bedenken, Unannehmluchkeiten im Job zu erwarten.
Interessiert man sich für einen neuen Job, sollte man nur die schlechten Bewertungen lesen, von diesen 50% wegstreichen und so sein eigenes Bild konstruieren. In diesem Umfeld herrscht das freie Bewerten eher vor.
Kommunikation
Flurfunk wird top down durch einzelne Mitglieder der Standortleitung nicht nur toleriert sondern auch befeuert. Wenig professionell….
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
24/7….das muss man mit aller Konsequenz wollen
Vorgesetztenverhalten
Mutige Entscheidungen würden zu einem Personalwechsel an exponierten Positionen führen.
Interessante Aufgaben
Ab Vorarbeiter interessant, sonst monoton und öde
Gleichberechtigung
Haustarifvertrag hebelt Diskriminierung aus - zumindest bei der Bezahlung. Der Nasenfaktor bleibt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Hallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt ein Unternehmen, das vorrangig als Zulieferer fungiert. Entsprechend angepasstes Entgelt.