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HEXPOL 
TPE 
GmbH
Bewertung

Ausreichend

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlverhalten unter Kollegen, welches bis zum Mobbing reicht wird nicht geahndet und lieber unter den Tisch gekehrt.
Weiterentwicklung ist nur für die gleichgesinnte zugänglich.
Wertschätzung wird hier klein geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

- Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden
- Gehälter anpassen
- Sich dem Fehlverhalten einiger Mitarbeiter annehmen
- mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit unternehmen, vor allem beim "Fußvolk"

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, sobald ein gewisser
Personenkreis jemanden auf dem Radar hat, wird einem das Leben schwer gemacht.

Kommunikation

An Mitarbeiter:innen wird nichts
oder viel zu spät weitergeleitet. Wenn man Glück hat, bekommt man es über den
"Buschfunk" mit.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiterzusammenhalt ist nur
bedingt gegeben. Zusammenhalt gibt es vor allem bei denen, die an anderen immer etwas auszusetzen haben und gerne Gerüchte in den
"Buschfunk" schicken.

Work-Life-Balance

E Wenn Homeoffice möglich ist,
dann ok.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzten sich nicht
für alle Mitarbeiterinnen gleich ein.
Fehlverhalten unter Kollegen wird nicht geahnndet. Entwicklung ist nur den gleicheren gestattet.

Interessante Aufgaben

Das ist eher eine Seltenheit und war einmal, mittlerweile soll nur noch billig und das Produkt mindestens genauso gut sein.

Gleichberechtigung

alle sind gleich nur viele finden
sich gleicher und werden auch so behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielt bei keine Rolle
beim gleich oder gleicher sein.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit und Homeoffice
machen einiges angenehmer.
Hartware und Räumlichkeiten schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erst mal alles trennen um es am ende in die gleiche Tonne zu werfen. Die einzelnen Abteilungen sind bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

pünktlich auf dem Konto und es
steigt jedes Jahr. Es gibt Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte.

Image

Abteilungsbedingt viele Mitarbeiter meiden Veranstaltungen des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gleicher ist, kann
man tatsächlich etwas erhalten.
Die anderen gehen leer aus.

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