11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftfähiges, sehr mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen, das viel in sichere Arbeitsplätze investiert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Image
Zu wenig in der Region bekannt
Work-Life-Balance
Auf Familien und auch auf schwierige private Situationen wird viel Rücksicht genommen und Unterstützung gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel in diesem Bereich getan und vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr offenes und gradlinges Miteinander vor. Man hilft sich.
Kommunikation
Es hat sich viel getan und es wird daran gearbeitet alle Mitarbeiter/-innen so gut es geht zu erreichen und mitzunehmen
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten, wie Männer. Sehr guter Umgang mit Wiedereinsteigerinnen.
Interessante Aufgaben
Absolut!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Positives Arbeitsumfeld: Meine Erfahrungen nach 3 Monaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Es gibt immer viel zu tun, und man hat die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen.
Image
Die Firma ist im Landkreis noch relativ unbekannt, obwohl sie bereits 60 Jahre besteht (ehemals Müller Kunststofftechnik). Die Firma muss sich definitiv nicht verstecken. Sie bietet viele Vorteile und könnte mehr Aufmerksamkeit erhalten.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, habe ich eine hohe Flexibilität. Meine Arbeitszeiten sind für mich gut abgestimmt, und selbst an den späten Arbeitstagen finde ich Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das bisher beurteilen kann, wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan. Es gibt auch viele Beispiele von Kollegen, die in einfacheren Positionen gestartet sind und sich durch Weiterbildungen und Engagement erfolgreich hochgearbeitet haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Gleitzeitkonto, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenverischerung etc.) sehr zufrieden. Die Leistungen sind fair und angemessen. Das Gehalt wird monatlich pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und sind nach DIN ISO 14001 und 50001 zertifiziert. Unsere Verwaltung wird derzeit stark digitalisiert, wodurch wir künftig viel Papier einsparen werden. Auch im Alltag achten wir auf kleine, aber wichtige Details, wie das Bio-Spülmittel in der Küche.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt entwickelt sich gerade erst, aber ich habe mich sofort gut integriert gefühlt. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was den Umgang mit älteren Kollegen betrifft, kann ich noch nicht viel sagen. Aber es ist mir in einzelnen Fällen bekannt, dass wir uns bemühen, Mitarbeiter in den letzten Jahren ihres Arbeitsalltages zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Es gibt tägliche kurze Abstimmungen, und mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Die Büroausstattung ist modern. Da wir bald ein neues Büro bekommen, wird auch der letzte Aspekt noch weiter verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, aber an einigen Stellen könnte der Informationsfluss noch effizienter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher noch nicht viele Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt, aber es ist positiv, dass junge Frauen in der Führungsebene vertreten sind. In der Verwaltung ist das Team gut gemischt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, und es gibt immer viel zu tun. Besonders positiv finde ich, dass wir in der Lage sind, Prozesse zu optimieren und aktiv an Entscheidungen teilzunehmen.
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Unternehmen mit Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modern und weltoffen
- keine starren Vorschriften vom Konzern
- Familienbetrieb-Atmosphäre
- es wird geduzt
- es wird den Mitarbeitern vertraut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal sind die "Kosten" die Bremse (aber in welchem Unternehmen nicht)
Verbesserungsvorschläge
- präsenter auftreten
- hinhören, was die Mitarbeiter vorschlagen, sie haben gute Ideen
Arbeitsatmosphäre
Dank der flachen Hierarchien besteht ein direkter und unkomplizierter Austausch mit der Geschäftsführung. Mitarbeiter erhalten viel Mitspracherecht und Gestaltungsfreiraum, was Eigenverantwortung und kreative Lösungen fördert. Diese offene Unternehmenskultur unterstützt persönliches Wachstum und kontinuierliches Lernen.
Ein stärkerer Fokus auf interne Kommunikation und Teambuilding könnte helfen und die positive Arbeitsatmosphäre weiter stärken
Image
Leider ist das Unternehmen in der Umgebung sehr unbekannt. Das Unternehmen hat super Sozialleistungen und die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird im Verwaltungsbereich durch smarte IT-Lösungen immer besser. Ein Laptop kann mit nach Hause genommen werden. Gleitzeit und mobiles Arbeiten machen es möglich.
In der Produktion können die Kollegen auf ihr Zeitkonto zugreifen und notfalls kurzfristig zu Hause bleiben. Auch die Schichten sind rotierend, sodass die Mitarbeiter wissen, wann sie Termine wahrnehmen können usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann beispielsweise im Mitarbeitergespräch angesprochen werden. Wenn Bedarf besteht, hat die Führungskraft ein offenes Ohr dafür. Oder schlägt selbst etwas vor. Den Mitarbeitern wird auch die Möglichkeit gegeben intern aufzusteigen, beispielsweise in die Schichtleitung oder QS.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Konditionen. In der Produktion wird die Mittags- und die Duschpause bezahlt. Es gibt Firmenveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Sonderurlaub bei Hochzeit/Geburt vom Kind/Umzug und Betriebsjubiläum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und auf alle Ebenen heruntergebrochen, sodass das eigene Bewusstsein für die Umwelt automatisch sensibilisiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark
Vorgesetztenverhalten
Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt und Ziele werden vereinbart, die für einen selbst transparent sind. Mitsprache ist auf jeden Fall möglich, wenn Ziele zu unrealistisch erscheinen.
Arbeitsbedingungen
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und Prozesse/Bedingungen werden stetig verbessert.
Kommunikation
Nicht immer optimal, aber Schwächen werden erkannt und Maßnahmen umgesetzt. Strukturen sind noch recht jung und werden nach und nach verbessert.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Leitungspositionen vertreten - zwei weibliche Teilzeitkräfte teilen sich zum Beispiel eine Leitungsposition. Daumen hoch!
Interessante Aufgaben
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. Das Unternehmen hat Potenzial in der Prozessoptimierung, sodass die eigenen Ideen umgesetzt werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausreichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten unter Kollegen, welches bis zum Mobbing reicht wird nicht geahndet und lieber unter den Tisch gekehrt.
Weiterentwicklung ist nur für die gleichgesinnte zugänglich.
Wertschätzung wird hier klein geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden
- Gehälter anpassen
- Sich dem Fehlverhalten einiger Mitarbeiter annehmen
- mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit unternehmen, vor allem beim "Fußvolk"
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, sobald ein gewisser
Personenkreis jemanden auf dem Radar hat, wird einem das Leben schwer gemacht.
Image
Abteilungsbedingt viele Mitarbeiter meiden Veranstaltungen des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
E Wenn Homeoffice möglich ist,
dann ok.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gleicher ist, kann
man tatsächlich etwas erhalten.
Die anderen gehen leer aus.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich auf dem Konto und es
steigt jedes Jahr. Es gibt Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erst mal alles trennen um es am ende in die gleiche Tonne zu werfen. Die einzelnen Abteilungen sind bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterzusammenhalt ist nur
bedingt gegeben. Zusammenhalt gibt es vor allem bei denen, die an anderen immer etwas auszusetzen haben und gerne Gerüchte in den
"Buschfunk" schicken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt bei keine Rolle
beim gleich oder gleicher sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzten sich nicht
für alle Mitarbeiterinnen gleich ein.
Fehlverhalten unter Kollegen wird nicht geahnndet. Entwicklung ist nur den gleicheren gestattet.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und Homeoffice
machen einiges angenehmer.
Hartware und Räumlichkeiten schlecht!
Kommunikation
An Mitarbeiter:innen wird nichts
oder viel zu spät weitergeleitet. Wenn man Glück hat, bekommt man es über den
"Buschfunk" mit.
Gleichberechtigung
alle sind gleich nur viele finden
sich gleicher und werden auch so behandelt.
Interessante Aufgaben
Das ist eher eine Seltenheit und war einmal, mittlerweile soll nur noch billig und das Produkt mindestens genauso gut sein.
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Alles wird sofort gemacht Wunder Brauchen Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist jeden Monat rechtzeitig da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihm die Arbeiter egal sind Hauptsache die Zahlen passen
Verbesserungsvorschläge
Darf man nicht machen sonst heißt es ihr fordert nur
Arbeitsatmosphäre
Aufpassen was man sagt
Image
Werbung ist gut aber mehr nicht
Work-Life-Balance
Es wird nicht langweilig
Karriere/Weiterbildung
Nicht in der Produktion da wirst du klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Du fährst gerade so auf dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Ganz wenig nur für die eigene Tasche verraten sie sich gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Hält sich in Grenzen da die Gesundheit nicht zählt
Vorgesetztenverhalten
Als poser auftreten aber nichts machen
Arbeitsbedingungen
Solange du Laufen kannst Arbeite weiter
Kommunikation
Eine Hand weis nicht was die andere tut
Gleichberechtigung
Gibt es nicht da wird jeder anders behandelt
Interessante Aufgaben
Ja da keine Techniker kommen und du alles selbst herausfinden darfst
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Streß ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter machen das Geld und müssen gut behandelt werden .
Arbeitsatmosphäre
Streß, ständig alleine an den Anlagen arbeiten da viel zu wenig Arbeiter zur Verfügung stehen. Tonnen weiß die Rohstoffe mit der Hand befüllen, man bewegt 4 bis 8 Tonnen am Tag mit der Hand.
Work-Life-Balance
3 schicht ständig Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wenig über mindest lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ist jeder auf sich gestellt oder wird eingeschüchtert
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Versucht die Arbeiter gegenseitig aufzuspielen
Arbeitsbedingungen
Sauber und neue Anlagen
Kommunikation
Leere versprechen,hinhalten
Gleichberechtigung
Nur die Produktion wird kurz gehalten,der Rest macht eigentlich was er will.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Man nennt den Laden" Knochenmühle"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsgelände zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial ist was anderes
Verbesserungsvorschläge
Hier stinkt was bis zum Himmel, die 1900 er Jahre sind vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich hier nicht auf Dauer unterwirft, fliegt früher oder später raus.
Image
Eher schlecht für Arbeite.
Work-Life-Balance
Gib alles, ohne Rücksicht auf deine Gesundheit, dann bist du gut angesehen
Karriere/Weiterbildung
man möchte gerne, kann aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es , im Gegensatz zu anderen Firmen, dafür ist der Einstiegslohn bzw. der Normalolohn sehr niedrig im vergleich zu gewerkschaftlich organisierten Betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger, man muss sehr vorsichtig sein, zu wem man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind angenehm, sind leider auch selbst sehr unter Druck in der "Knochenmühle".
Arbeitsbedingungen
mann den Laden nicht umsonst "Knochenmühle"
Kommunikation
innerhalb des Produktionsbereich ganz gut, ansonsten wird man als Doofie behandelt.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter müssen sich über lange Strecken bewähren eher sie , wenn überhaupt, an mehr Geld kommen.
Interessante Aufgaben
Säcke heben, Fertigware abfüllen, Anlagen am leben halten, dass ist hier die Hauptaufgabe.
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Gute übergangslösung wenn man schnell eine arbeit braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raucherbereich, kostenlosen kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang vorgesetzter->mitarbeiter, es wird viel erwartet aber nichts geboten, für 9€/h kann man nicht viel erwarten
Verbesserungsvorschläge
Die leute besser bezahlen, arbeitsverträge von 4×6monate auf 1×12monate verkürzen, aufhören an falschen ecken zu sparen sowie zu investieren
Arbeitsatmosphäre
Die arbeiter sind teils frustriert
Image
Hauptthema: gehalt
Work-Life-Balance
Jeden samstag wird gearbeitet, des kommt allerdings dadurch weil die firma mehr aufträge schafft und die arbeiter zu ihren niedrigen gehalt was dazu verdienen. Man sollte die arbeiter unter der woche besser bezahlen
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig
Gehalt/Sozialleistungen
Das mit dem geld ist eine sache für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen sagen was man denkt, man muss es sich halt trauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was bei anderen Firmen zu viel ist, ist hier zu wenig Hierarchie. Meiner Meinung nach gehören noch 1-2 leitende Angestellte dort hin, damit schnelle und klare Lösungen und Anweisungen gegeben werden können.
Verbesserungsvorschläge
Einzelnen Mitarbeitern mehr auf die Finger schauen, viele machen was sie wollen oder gar nix ...
Arbeitsatmosphäre
Irgenwie unruhig.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungen?
Gehalt/Sozialleistungen
Geht schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen,vorallem die langjährigen. Dadurch kann man es schwer haben wenn man neu ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu wenig durchgekriffen, zu freundschaftlich.
Kommunikation
Der Tonfall könnte bei manchen Kollegen etwas angenehmer ausfallen.
Interessante Aufgaben
Teilweise fehlt die Struktur, es muss besser aufgeteilt werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starkes Arbeitsumfeld, das Leistung und Wohlbefinden gleichermaßen unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEXPOL TPE GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEXPOL TPE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden HEXPOL TPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HEXPOL TPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.