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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEXPOL TPE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An Mitarbeiter:innen wird nichts
oder viel zu spät weitergeleitet. Wenn man Glück hat, bekommt man es über den
"Buschfunk" mit.
Mitarbeiterzusammenhalt ist nur
bedingt gegeben. Zusammenhalt gibt es vor allem bei denen, die an anderen immer etwas auszusetzen haben und gerne Gerüchte in den
"Buschfunk" schicken.
E Wenn Homeoffice möglich ist,
dann ok.
Vorgesetzte setzten sich nicht
für alle Mitarbeiterinnen gleich ein.
Fehlverhalten unter Kollegen wird nicht geahnndet. Entwicklung ist nur den gleicheren gestattet.
Das ist eher eine Seltenheit und war einmal, mittlerweile soll nur noch billig und das Produkt mindestens genauso gut sein.
Nicht gut, sobald ein gewisser
Personenkreis jemanden auf dem Radar hat, wird einem das Leben schwer gemacht.