Start Up mit sehr vielen UPS & DOWNS.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Office mitten in Berlin. Viele Menschen leider teilweise nur im HO.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Angestellten und so genannten "Führungskräften" war meistens super fragwürdig. Viele 1:1 in denen man erklärt bekommen hat was man zu tun hat und "wie es so läuft". Viele schnelle Änderungen die teilweise nicht kommuniziert werden. Sehr viel läuft top to bottom & das genauso zurück. Hier findest du keine "flachen hierarchien".
Kollegenzusammenhalt
Naja. Das Unternehmen setzt sich meist aus zwei Gruppen zusammen. Die "Core" Group die seit der Gründung zusammenhängt und die anderen die irgendwann mal gestartet haben und Alleinkämpfer sind. Leider wird auch viel getratscht, vor allem wenn man mal "länger" krank ist...
Work-Life-Balance
Wenn ich könnte, würde ich hier NULL Sterne geben. Es gibt sowas wie eine "Work-Life-Balance" nicht. "Führungskräfte" und Mitarbeiter stehen eigentlich alle kurz vor dem Burnout. Länger bleiben wird hier als gut erachtet. Wer etwas früher "Feierabend" macht, muss sich zwar nichts anhören, fühlt sich aber extrem schlecht weil die ganze Mannschaft noch sitzt. Wenn du krank bist, dann machst du HO.
Vorgesetztenverhalten
Hier müssen die besagten "Führungskräfte" alle mal ein Workshop besuchen. Hier stehen teilweise "Mitarbeiter" über dir weil sie "länger" da sind. Diese Mitarbeiter wissen teilweise nicht wie man ein Team, geschweige denn einen Mitarbeiter zu führen hat.
Interessante Aufgaben
Eintöniger Sales Job. Es wird aber jedoch interessant, weil jeden Tag etwas neuen von dir verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
Super alte Hardware. Teilweise haben Mitarbeiter ihre eigene Hardware benutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde stets getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im mittleren Marktwert. Für ein Start Up an sich gut.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider gab es für normale Mitarbeiter keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Promotions erst ab 1,5+ Jahren.