Würde ich nur empfehlen, wenn du verzweifelt nach einem Job suchst. Wer mit der Mitbegründerin Resi befreundet ist, wird
Arbeitsatmosphäre
Stress, unrealistische Erwartungen, alte Hardware. Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit. So viel Drama. So viele Egos.
Kommunikation
Du wirst in langen (1,5-2h) Besprechungen mit Leuten sitzen, die mit 0% Charisma oder Redegewandtheit präsentieren. Dein Manager wird dir schreiben und dich zwingen, die Kamera einzuschalten, weil sich die Gründer darüber aufregen, dass sich niemand für ihre langweiligen, endlosen Reden interessiert. Eine Menge Zeit wird in nutzlosen Meetings verschwendet und die Leute wollen nicht effizient sein.
Kollegenzusammenhalt
Einige arbeiten schon seit der Gründung im Unternehmen, so dass viele von ihnen Freunde bei der Arbeit und außerhalb der Arbeit sind. Es ist fast unmöglich für dich, in die Unternehmenskultur "einzubrechen". Du wirst immer wie der neue, nutzlose Mitarbeiter behandelt. Du wirst nie genug für sie sein.
Work-Life-Balance
Dein Vorgesetzter wird dir "befehlen", am Freitag um 17 Uhr Aufgaben zu erledigen, die bis Montag um 9 Uhr erledigt sein sollten. Ganz normal, kein Grund zur Sorge.
Vorgesetztenverhalten
Nicht das Beste. Einige Manager sollten Kurse für Führungskräfte besuchen. Mein Vorgesetzter schrie mich vor 10 Führungskräften an und beschimpfte mich. Deine Vorgesetzte wird stolz darauf sein, dich zu mikromanagen, weil sie es besser weiß, obwohl sie dich wegen deiner Fachkenntnisse eingestellt hat.
Interessante Aufgaben
Du wirst eingestellt, um auszuführen, wie ein Roboter. Deine Meinung wird nicht respektiert und nicht beachtet. Die Arbeit, die du dort bekommst, ist "Affenarbeit".
Gleichberechtigung
Naja. Einige Mitarbeiter fühlten sich nicht einmal wohl dabei, zu sagen, dass sie schwul/queer sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass einige Aspekte unserer Arbeitsweise bei dir nicht den gewünschten Eindruck hinterlassen und, dass einige Punkte in deiner Wahrnehmung als unangemessen empfunden wurden. Konstruktives Feedback ist für uns als Team sehr wichtig, und wir nehmen uns die Zeit, es zu reflektieren.
Allerdings sehen wir uns in einigen dieser Punkte nicht reflektiert. Unser Ziel als Unternehmen ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jedes Teammitglied respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Wir möchten dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf deinem beruflichen Weg wünschen.
Liebe Grüßen,