41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider kein guter Arbeitgeber
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEYCO-WERK Heynen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Einsteiger ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbelehrbar
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen sprengen. Kurz: hört auf diejenigen, die Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress, Verzweiflung, keine Ahnung von der Materie haben und von Respektlosigkeit.
Image
Mittlerweile negativ gebrandmarkt im Automotivsektor.
Work-Life-Balance
Fairerweise muss ich sagen, dass Heyco hier doch sehr fair ist. Wenn etwas ist, dann wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wenn überhaupt intern angeboten. Karrierewege sind undurchsichtig. Aufsteigen tun meistens diejenigen, die sich mit der Betriebsleitug gut verstehen. Wahre Leistung wird kaum anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich als sehr stark abweichend vom Industriestandard einordnen. Ist jedoch Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird aufgrund des hohen Ausschusses kaum Rücksicht genommen. Zudem wird der Müll absolut nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien stehen an der Tagesordnung. Leider kaum Zusammenhalt, auch innerhalb der eigenen Abteilung. Am besten aus allem raushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier keine negativen Auffälligkeiten feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Keine richtigen Führungskräfte. Aus meiner Sicht sollten Führungskräfte besser geschult werden. Die allermeisten sind leider sehr eingeschränkt in deren Denkweise.
Arbeitsbedingungen
Gefährlich. Mitarbeiter werden nicht hinreichend geschützt.
Kommunikation
Kommunikation quasi nicht vorhanden. Es werden zwar extrem viele Meetings abgehalten, aber Resultate kaum generiert.
Gleichberechtigung
Die allermeisten werden von oben herab gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Technologien sind sehr interessant.
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen und HEYCO als Arbeitgeber bewertet haben. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, auch kritische Anmerkungen. Um uns als Arbeitgeber zu verbessern, sind wir immer auf Feedback angewiesen und dankbar für konkrete Vorschläge.
Um eine Verbesserung der Situation herbeizuführen, freuen wir uns, wenn wir uns detaillierter dazu austauschen können. Gerne laden wir Sie zu einem Gespräch mit der Personalabteilung ein.
Viele Grüße HR-Team
Vor- und Nachteile
3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEYCO-WERK Heynen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Arbeitswege, Entscheidungen auf kleinstem Dienstweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Aussattung, im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß. Für mehr Geld muss man ewig kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss moderner werden und mit der Zeit gehen. Home-Office ist leider nicht erwünscht. Alle sollten die selben Rechte und Chancen haben, wenn interne Stellen ausgeschrieben werden. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld fehlt seit über 10 Jahren.
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen und HEYCO als Arbeitgeber bewertet haben. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, auch kritische Anmerkungen. Um uns als Arbeitgeber zu verbessern, sind wir immer auf Feedback angewiesen und dankbar für konkrete Vorschläge.
Um eine Verbesserung der Situation herbeizuführen, freuen wir uns, wenn wir uns detaillierter dazu austauschen können. Gerne laden wir Sie zu einem Gespräch mit der Personalabteilung ein.
Viele Grüße HR-Team
Könnte auf jedenfall besser sein
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HEYCO-WERK Heynen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Augen auf, zuhören, taten sprechen lassen.
Erkennt den MA die Arbeit auch an und behandelt jeden respektvoll, so wie es sich gehört und sparrt nicht an allen ecken und Enden immer in die eigene Tasche sondern investiert, die Firma ist viel zu veraltet und nichtmehr attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck in der Produktion da einfach zu viele Aufträge vorhanden sind und zu wenig Personal da ist
Work-Life-Balance
es wird viel verlangt, auch an WE zu arbeiten gehört dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, allerdings gibt es wie überall schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Hier mangelt es leider am meisten, es muss hier was getan werden, da es sonst den Bach runter geht
Arbeitsbedingungen
Homeoffice gibt es nichtmehr oder nur in seltenen Ausnahme fällen, um gutes Equipment muss man kämpfen
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen und HEYCO als Arbeitgeber bewertet haben. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, auch kritische Anmerkungen. Um uns als Arbeitgeber zu verbessern, sind wir immer auf Feedback angewiesen und dankbar für konkrete Vorschläge.
Um eine Verbesserung der Situation herbeizuführen, freuen wir uns, wenn wir uns detaillierter dazu austauschen können. Gerne laden wir Sie zu einem Gespräch mit der Personalabteilung ein.
Viele Grüße HR-Team
Heyco Werk Heynen Birgden
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEYCO-WERK Heynen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer bequem ist hat ein schönes Arbeitsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts neues bei Heyco. Keine moderner Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Ändert mal den Führungstil und bezahlt die Mitarbeiter*innen angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamospäre ist unterirdisch
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort, gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nimmt es mal in die Hand, dann wird auch die Arbeitsleistung besser. Wer nichts investiert in seine Mitarbeiter ist bald vom Markt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter findet nur der, der sich beim Vorstellungsgespräch gut verkauft, danach nicht mehr! Wer nach dem Einstellungsgespräch auch weiterhin ein gutes Gehalt erwartet, der / die sollte sich lieber bei einem anderen Arbeitgeber bewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist man so langsam auf dem Weg
Kollegenzusammenhalt
Wer Seilschaften bildet ist im Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Das geht noch, aber viele älter Kollegen die bei Heyco mehr als 25 Jahre sind, ruhen sich darauf aus. Man hört oft: Sie sind noch nicht so lange hier.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeiten nicht möglich
Kommunikation
Flurfunk funktioniert
Gleichberechtigung
Willkommen im letzten Jahrhundert. Wer Gleichberechtigung sucht, wird diese hier nicht finden.
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen und HEYCO als Arbeitgeber bewertet haben. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, auch kritische Anmerkungen. Um uns als Arbeitgeber zu verbessern, sind wir immer auf Feedback angewiesen und dankbar für konkrete Vorschläge.
Um eine Verbesserung der Situation herbeizuführen, freuen wir uns, wenn wir uns detaillierter dazu austauschen können. Gerne laden wir Sie zu einem Gespräch mit der Personalabteilung ein.
Viele Grüße HR-Team
Geiz ist geil
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEYCO-WERK Heynen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern, den Prozessen, der Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Gehälter und Leistungen standortübergreifend einführen. Leiharbeit senken damit Folgekosten der Leiharbeit (Reklamationen) weniger werden.
Image
kein gutes Image
Work-Life-Balance
so gut wie nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Darauf wartet man ewig. Befördert wird ehr, wer gut mit dem Management kann
Gehalt/Sozialleistungen
kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebsfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es der Firma dient, ist es vorhanden
Kollegenzusammenhalt
wird nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles und kostenintensives Verhalten führt nur zu einem anderen Stuhl.
Arbeitsbedingungen
gesetzliche Vorgaben zu Arbeitsplatzbedingungen werden nur nach zähen Verhandlungen für den Einzelnen gewährt
Keine Ahnung, keine Zeit, kein Interesse, kein Wille, friss oder stirb
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Heyco Werk & Heynen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und Mobbing der Produktionsleitung und Abteilungsverantwortlichen! Keine Innovationen, Abteilungsleiter ohne Ahnung und Plan, Missgunst unter den Kollegen.
PS. Den Respekt der Leitung gegenüber den Arbeitnehmern kann man mit der Parkplatzsituation gleichsetzen. Den einen Parkplatz gibts auch nicht für alle Mitarbeiter !!! Die Plätze für die Leitung sind gekennzeichnet, und wehe du stellst Dich da hin. Egal ob derjenige abwesend oder Urlaub hat. Da hast du nichts zu suchen!
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern ein Ohr schenken. Um von diesen über neues Informiert zu werden! Bei Abteilungsleitern und Verantwortlichen auf Ausbildung und Kenntnisse im HR Bereich setzen und nicht eine Position zugestehen nur weil diejenigen schon länger da sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität wird nur vorgespielt, sobald Kollegen merken das man selbst Ahnung hat und sich keinen erzählen lässt, beginnt die Missgunst !
Image
Warum die noch ein gutes Image haben kann nur daran liegen das Kunden von den Missständen nichts mitbekommen.
Work-Life-Balance
Gibt's nicht ! Am besten 30 Tage durcharbeiten um die Produktionsrückstände ab zu bauen. Die nur auflaufen weil mit 30 Jahre alten Maschinen gearbeitet wird, die für Automotivqualität nicht ausgelegt sind und nicht gewartet werden. Dazu kommt das Abteilungsleiter auch keinen Plan od. System haben, es geht immer nur darum Aufträge od. Auflagen mit so wenig Ausschuss wie möglich zu beenden. Was durch die altertümlichen Maschinen nie klappt ! Aber solange der GL immer gesagt wird das können wir, das schaffen wir. Wird auch nichts geändert !
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du 30 Jahre da bist kannst Du Abteilungsleiter werden ! Bei Neueinsteigern ist eine Karriere dort so gut wie unmöglich. Da müssen schon alle Kündigen !
Gehalt/Sozialleistungen
Heyco versucht nur über Geld Fachkräfte an sich zu binden! Damit man sich sagen kann die Verhältnisse sind zwar super mies, aber die Kohle stimmt. Aber wie lange kann man sich das sagen wenn du jeden Tag wieder und wieder wegen Ausschuss, Fehlteilen und Problemen, die sich deiner Einflussnahme entziehen, einen Eingestielt bekommst. Als zusätzlicher Preis darfst du Dich bei der Produktionsleitung noch per Mail Rechtfertigen warum der Ausschuss so hoch ist und warum du das nicht bemerkt hast. Da kannst du dir die Finger wund schreiben und entdeckte Maschinenfehler oder Materialfehler auflisten. Ändern wird sich an der Situation nichts. Nur das du immer mehr Mail Rechtfertigungen schreiben wirst. Denn dein Abteilungsleiter wird nicht hinter dir stehen und dir den Rücken stärken und der PL od. GL sagen das man so keine 100%ige Qualität Produzieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar einen Umweltbeauftragten den sieht man aber nie. Kümmert sich auch nicht. Es geht alles in den Müll. Egal ob Farbreste oder Putzlappen werden alle gleich Entsorgt.
Sozialbewusstsein gibts nur dann wenn man in der Firma schläft bzw. Lebt um zu Arbeiten. Wenn du Arbeitest um zu Leben gibt's für Dich nichts!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an ob Du den Unterwürfigen machst oder den Aufgeklärten ! Mit Leuten vom Fach könne andere Kollegen nicht umgehen !
Umgang mit älteren Kollegen
Die kennen sich ja aus und wissen das System zu manipulieren !
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur Vorgesetzte weil die schon 20 - 30 Jahre da sind. Haben aber von Mitarbeiterführung, Auftragsplanung usw. keine Ahnung. Haben kein Interesse am Wissen von neuen Mitarbeitern die evtl. informiert über neuere Produktions- und Prozessmethoden oder Strukturen verfügen !
Arbeitsbedingungen
Als Lehrling hatte ich schon modernere Maschinen und Bedingungen als die jetzt da haben ! Arbeitsmittel werden vorenthalten od. extra reduziert. Von neuen Möglichkeiten oder Arbeitserleichterungen haben die noch nichts gehört und interessieren sich auch nicht dafür. # ging vor 30 Jahren schon so, dann muss das heute auch gehen !
Ganz schlimm wird es wenn Du jemand bist der an der Situation etwas ändern will. Dann bist du der Querulant, und wirst gedisst. Von den Kollegen bekommst du keinen Beistand. Die freuen sich dann zwar über zugestandene Verbesserungen oder Erleichterungen. Aber du bleibst der Querulant, und dem Abteilungsleiter bist du ein Dorn im Auge. Weil er sich durch deine Kenntnisse bedroht fühlt!
Kommunikation
Man muss sich schon verstehen selbst zu informieren. Den informiert wird man nicht bzw. nur ausgewählte Mitarbeiter die sich im Schleimen verstehen! Anschiss gibt's aber trotzdem wenn Du nicht gegebene Infos nicht berücksichtigst od. einhältst !!
Gleichberechtigung
Jeder versucht den anderen zu übertrumpfen, gerade beim Geld ! Mitarbeiter die länger der Firma angehören werden immer bevorzugt. Egal wie die Qualifikation ist !
Interessante Aufgaben
Ein Jahr lang, 5-6 Tage in der Woche, immer das selbe Produkt hergestellt! Das sollte alles zu interessanten Aufgaben sagen !!
Firmenpolitik wie in den 70er / 80er Jahren
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt .
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heyco Werk & Heynen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt ! Corona wird nicht Ernst genommen .
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch mal auf die Anregungen der Mitarbeiter hören ! Mitarbeiter wertschätzen!
Image
Technische Probleme bei Großkunden bestehen schon seit längerem und keiner ist in der Lage diese effizient zu lösen - explizit bei uns an Standort Bergisch Born. Schlechten Ruf bei div. OEM‘s
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, größtenteils ohne Erstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren gab es keine Gehaltsanpassungen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Tageslaune mal mehr , mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Leute mit langer Betriebszugehörigkeit können sich alles herausnehmen .
Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEYCO-WERK Heynen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden HEYCO-WERK Heynen als Arbeitgeber weiterempfehlen.